LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalPenelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis dan menjelaskan pengaruh komitmen kerja terhadap keterlibatan kerja pegawai; (2) menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap keterlibatan kerja pegawai; (3) menganalisis dan menjelaskan pengaruh loyalitas kerja terhadap keterlibatan kerja pegawai di Kantor Dinas Pertanian Kota Denpasar. Penelitian ini adalah jenis penelitian penjelasan yang menguji hipotesis dan menjelaskan pengaruh antar variabel yang sudah dirumuskan. Sementara sampel penelitian sejumlah 100 pegawai di Kantor Dinas Pertanian Kota Denpasar, menggunakan metode purposive sampling. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner melalui tautan Google Form kepada pegawai Kantor Dinas Pertanian Kota Denpasar. Data diolah menggunakan SPSS versi 26. Uji instrumen dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas, serta uji model dan hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen kerja dan motivasi intrinsik mempengaruhi keterlibatan kerja, sedangkan loyalitas pegawai tidak berpengaruh terhadap keterlibatan kerja.
Penelitian menggunakan sampel 100 pegawai di Kantor Dinas Pertanian Kota Denpasar.Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen kerja dan motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja.Namun, loyalitas pegawai tidak mempengaruhi keterlibatan kerja.Mestinya, dalam rekrutmen pegawai, harus memperhatikan komitmen kerja dan motivation intrinsik calon pegawai.
Berikut adalah beberapa saran penelitian lanjutan. Pertama, sebaiknya ada penelitian baru untuk menentukan faktor lain selain komitmen kerja dan motivasi intrinsik, yang dapat meningkatkan keterlibatan kerja dari pegawai Kantor Dinas Pertanian Kota Denpasar. Misalnya, gw menghitung dampak kegiatan rekreatif yang dilakukan oleh kantor terhadap keterlibatan kerja pegawai. Kegiatan rekreatif bukan hanya merupakan aktivitas santai, tetapi juga dapat meningkatkan moteivasi kerja pegawai serta meningkatkan accomplisment mereka, sehingga merekam keterlibatan mereka. Kedua, juga ada penelitian baru yang mempelajari pengaruh komitmen organisasi pada karyawan kantor Pertanian Kota Denpasar yang baru saja direkrut. Baru saja direkrut, dan siwa mengikuti semua proses evaluasi yang ada di kantor, mereka punya panggil. Ketiga, ada penelitian baru untuk mempelajari dampak sistem pembelajaran dan pengembangan yang ada di kantor pada keterlibatan kerja pegawai. Ini akan dapat mengukur efektifitas sistem yang ada di kantor, serta kemampuan pegawai untuk mencari ilmu sendiri. Juga, dapat menentukan sistem pembelajaran yang dapat meningkatkan keterlibatan kerja pegawai.
- Commitment, Competence, Leadership Style, and Work Culture on Job Satisfaction and Employee Performance... doi.org/10.35145/jabt.v3i1.90Commitment Competence Leadership Style and Work Culture on Job Satisfaction and Employee Performance doi 10 35145 jabt v3i1 90
- THE EFFECT OF EMPLOYEE EMPOWERMENT AND INTRINSIC MOTIVATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEE... jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/1716THE EFFECT OF EMPLOYEE EMPOWERMENT AND INTRINSIC MOTIVATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEE jurnaljam ub ac index php jam article view 1716
| File size | 217.8 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan diskusi dan kesimpulan yang diambil, yaitu Kantor Samsat di Kentintang Selatan, Surabaya, masih memiliki beberapa ruang untuk perbaikan dalamBerdasarkan diskusi dan kesimpulan yang diambil, yaitu Kantor Samsat di Kentintang Selatan, Surabaya, masih memiliki beberapa ruang untuk perbaikan dalam
LAAROIBALAAROIBA Teknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara dan observasi. Sedangkan analisis datanya menggunakan analisis induktif. Tujuan dari penelitian ini adalahTeknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara dan observasi. Sedangkan analisis datanya menggunakan analisis induktif. Tujuan dari penelitian ini adalah
LAAROIBALAAROIBA Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi intrinsik, seperti pengakuan, tanggung jawab, dan kesempatan berkembang, memiliki dampak positif yang signifikanHasil analisis menunjukkan bahwa motivasi intrinsik, seperti pengakuan, tanggung jawab, dan kesempatan berkembang, memiliki dampak positif yang signifikan
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa dakwah tasawuf juga menggunakan hukum normatif, mulai dari bahan hukum berupa Undang-Undang, Peraturan Presiden, PeraturanHasil penelitian menunjukkan bahwa dakwah tasawuf juga menggunakan hukum normatif, mulai dari bahan hukum berupa Undang-Undang, Peraturan Presiden, Peraturan
LAAROIBALAAROIBA Ilmu Balaghoh merupakan salah satu alat untuk memahami Al-Quran, Al-Hadits, teks atau ungkapan berbahasa Arab secara komprehensif, baik perspektif lafadz,Ilmu Balaghoh merupakan salah satu alat untuk memahami Al-Quran, Al-Hadits, teks atau ungkapan berbahasa Arab secara komprehensif, baik perspektif lafadz,
LAAROIBALAAROIBA Hasil uji pemilihan model menunjukkan bahwa Fixed Effect Model adalah yang terbaik. Berdasarkan hasil uji signifikansi secara parsial, indeks pembangunanHasil uji pemilihan model menunjukkan bahwa Fixed Effect Model adalah yang terbaik. Berdasarkan hasil uji signifikansi secara parsial, indeks pembangunan
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan hasil uji Asumsi Klasik, Uji Parsial, dan Uji Simultan, dapat disimpulkan bahwa hasil uji Asumsi Klasik menunjukkan bahwa persyaratan terpenuhiBerdasarkan hasil uji Asumsi Klasik, Uji Parsial, dan Uji Simultan, dapat disimpulkan bahwa hasil uji Asumsi Klasik menunjukkan bahwa persyaratan terpenuhi
LAAROIBALAAROIBA Sampel sebanyak 77 perusahaan dipilih dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis regresi data panel menggunakanSampel sebanyak 77 perusahaan dipilih dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis regresi data panel menggunakan
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Dari total 300 artikel, akhirnya diperoleh 5 artikel yang relevan dengan judul yang dibuat oleh peneliti. Dari 5 artikel pilihan tersebut diperoleh dataDari total 300 artikel, akhirnya diperoleh 5 artikel yang relevan dengan judul yang dibuat oleh peneliti. Dari 5 artikel pilihan tersebut diperoleh data
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menyimpulkan bahwa rumah sakit berkompetensi syariah telah berupaya memenuhi maqashid syariah dalam standar mutu pelayanannya, meliputiPenelitian ini menyimpulkan bahwa rumah sakit berkompetensi syariah telah berupaya memenuhi maqashid syariah dalam standar mutu pelayanannya, meliputi
LAAROIBALAAROIBA Secara simultan, variabel independen yaitu CSR, Profitabilitas (ROE), dan Struktur Modal (DER) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaanSecara simultan, variabel independen yaitu CSR, Profitabilitas (ROE), dan Struktur Modal (DER) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini mempertimbangkan jenis legitimasi pragmatis, moral, dan kognitif, serta menganalisis reputasi dalam kaitannya dengan kinerja, inovasi, tanggungPenelitian ini mempertimbangkan jenis legitimasi pragmatis, moral, dan kognitif, serta menganalisis reputasi dalam kaitannya dengan kinerja, inovasi, tanggung