UnwahasUnwahas

Konferensi Nasional Ekonomi, Bisnis dan Studi IslamKonferensi Nasional Ekonomi, Bisnis dan Studi Islam

Dalam sebuah perusahaan harus mengoptimalkan dalam hal pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Pengelolaan sumber daya manusia sangat penting karena merupakan tugas utama sebuah bisnis agar nantinya sumber daya manusia yang ada dapat mendukung tujuan bisnis. Agar SDM perusahaan dapat andil dalam mewujudkan tujuan perusahaan maka perusahaan memiliki kewajiban untuk memperhatikan seluruh kebutuhan karyawan dengan baik dan juga harus dapat membuat karyawan merasa puas dengan pekerjaan yang dilakukan. Adapun faktor yang mempengaruhi kepuasan dalam bekerja adalah Motivasi kerja dan Disiplin Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Se-Kabupaten Grobogan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai PT Se-Kabupaten Grobogan. Teknik pengambilan sampel adalah Purposive Sampling berjumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan Analisis Regresi Linier Berganda, dengan bantuan software SPSS 26 for windows. Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan uji T menunjukkan adanya pengaruh secara parsial antara Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Se-Kabupaten Grobogan.

Terdapat pengaruh parsial dan positif antara Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan, yang berarti semakin baik disiplin kerja maka kepuasan kerja juga semakin meningkat.Terdapat pengaruh parsial dan positif antara Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja, yang menunjukkan bahwa motivasi kerja yang tinggi berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan kerja.Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, menunjukkan bahwa kombinasi kedua faktor tersebut lebih kuat dalam meningkatkan kepuasan kerja.

Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kedisiplinan dan motivasi kerja karyawan di perusahaan serupa, karena kepemimpinan bisa menjadi variabel penentu yang belum diukur dalam penelitian ini. Kedua, penting untuk mengeksplorasi dampak lingkungan kerja fisik dan psikologis terhadap kepuasan kerja, mengingat bahwa faktor eksternal seperti suasana kerja dan fasilitas mendukung 45,5% varians yang tidak dijelaskan dalam model saat ini. Ketiga, sebaiknya dilakukan penelitian komparatif antara karyawan tetap dan kontrak untuk melihat perbedaan tingkat kepuasan kerja, karena status pekerjaan bisa memengaruhi persepsi terhadap disiplin dan motivasi secara signifikan. Penelitian lanjutan sebaiknya menggunakan pendekatan kualitatif atau mixed-method untuk memperdalam pemahaman tentang mekanisme di balik pengaruh tersebut. Selain itu, perlu diteliti peran kompensasi sebagai variabel mediasi antara motivasi kerja dan kepuasan kerja, mengingat bahwa faktor balas jasa disebut sebagai indikator penting dalam motivasi. Faktor budaya organisasi juga patut dieksplorasi karena bisa menjadi penguat atau penghambat dari disiplin dan motivasi. Penelitian berikutnya dapat melibatkan perusahaan dari sektor berbeda untuk menguji generalisasi temuan. Perlu juga dikaji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dan niat keluar kerja sebagai dampak jangka panjang. Akhirnya, penting untuk menguji model dengan sampel yang lebih besar dan lintas daerah agar hasil lebih representatif. Semua ide ini dapat melengkapi dan mengembangkan temuan penelitian awal secara sistematis.

  1. Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni 2021 - November 2021) | Jurnal... doi.org/10.38035/jmpis.v2i2Vol 2 No 2 2021 Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Juni 2021 November 2021 Jurnal doi 10 38035 jmpis v2i2
  2. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang... doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian Persero Cabang doi 10 30737 jimek v2i1 427
  3. PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN | Safitri | Journal... doi.org/10.25157/jmr.v2i2.1795PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN Safitri Journal doi 10 25157 jmr v2i2 1795
  4. Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari 2022) | Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. jurnal... doi.org/10.31933/jimt.v3i3Vol 3 No 3 2022 Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Januari 2022 Jurnal Ilmu Manajemen Terapan jurnal doi 10 31933 jimt v3i3
Read online
File size6.22 MB
Pages19
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Dampak Pembangunan Infrastruktur Jalan Bawang Dieng Pada Pertumbuhan Ekonomi Masyarakat Perspektif Ekonomi Islam 2026More at 2026

UnwahasUnwahas Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Bawang, Kabupaten Batang dengan objek penelitian pembangunan infrastruktur jalan Bawang-Dieng. Jenis penelitian iniPenelitian ini dilakukan di Kecamatan Bawang, Kabupaten Batang dengan objek penelitian pembangunan infrastruktur jalan Bawang-Dieng. Jenis penelitian ini

JURIS PENGARUH KRISIS KEUANGAN SELAMA PANDEMI DI INDONESIA TERHADAP MANAJEMEN LABA PERUSAHAAN YANG DIAUDIT OLEH BIG FOUR Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar DiBursa Efek Indonesia Tahun 2 2026More at 2026

UnwahasUnwahas Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis hubungan financial distress dan leverage terhadap manajemen laba. Penelitian ini menggunakan teori keagenaan.Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis hubungan financial distress dan leverage terhadap manajemen laba. Penelitian ini menggunakan teori keagenaan.

JURIS Pengaruh Aplikasi Belanja Online Dan Digital Payment Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Ikip Widya Darma Surabaya 2026More at 2026

IKIPWIDYADARMASURABAYAIKIPWIDYADARMASURABAYA Dengan pendekatan kuantitatif dan metode survei, data dikumpulkan dari 55 responden, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitianDengan pendekatan kuantitatif dan metode survei, data dikumpulkan dari 55 responden, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian

JURIS Dampak Pertumbuhan Pendapatan Keragaman Gender Dewan ESG Risk Rating dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan dalam Indeks IDX ESGL Tahun 2020 2023 2025More at 2025

WYMWYM Hasil ini memberikan masukan bagi manajemen perusahaan untuk lebih fokus pada pengelolaan biaya, kualitas dewan, risiko ESG, dan efisiensi operasional.Hasil ini memberikan masukan bagi manajemen perusahaan untuk lebih fokus pada pengelolaan biaya, kualitas dewan, risiko ESG, dan efisiensi operasional.

JURIS Pengaruh Penggunaan Shopee Paylater dan Tingkat Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Analisis Perspektif Ekonomi Islam Dengan Penerapan Akad Ijarah 2025More at 2025

UNIKAMAUNIKAMA Tujuan dari penelitian berikut ialah guna mendapatkan informasi bagaimana perilaku konsumen mahasiswa diberikan pengaruh oleh pemakaian Shopee PaylaterTujuan dari penelitian berikut ialah guna mendapatkan informasi bagaimana perilaku konsumen mahasiswa diberikan pengaruh oleh pemakaian Shopee Paylater

JURIS Pengaruh Metode Peer Education Terhadap Perubahan Pengetahuan dalam Pencegahan Skabies di Pesantren Aceh Besar 2025More at 2025

RESEARCHHUBRESEARCHHUB Upaya pencegahan skabies membutuhkan pengetahuan, kesadaran, dan praktik perilaku sehat yang memadai pada individu yang berisiko. Oleh karena itu, strategiUpaya pencegahan skabies membutuhkan pengetahuan, kesadaran, dan praktik perilaku sehat yang memadai pada individu yang berisiko. Oleh karena itu, strategi

JURIS Evaluasi Sosialisasi Pencegahan Penggunaan Narkoba di Wilayah Jakarta Studi pada Kelompok SLTP dan SLTA 2024More at 2024

JURNALSYNTAXADMIRATIONJURNALSYNTAXADMIRATION Tidak adanya dukungan orang tua, materi yang tidak relevan, dan keterbatasan waktu adalah beberapa masalah yang ditemukan oleh guru dan fasilitator dalamTidak adanya dukungan orang tua, materi yang tidak relevan, dan keterbatasan waktu adalah beberapa masalah yang ditemukan oleh guru dan fasilitator dalam

JURIS Pernikahan Sesama Jenis Tinjauan Hak dan Kewajiban Berdasarkan Undang Undang Perkawinan 2024More at 2024

JURNALSYNTAXADMIRATIONJURNALSYNTAXADMIRATION Penelitian menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketentuan-ketentuanPenelitian menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketentuan-ketentuan

Useful /

JURIS Aligning policy through inclusive multi level governance in local development planning 2026More at 2026

UNISMUHUNISMUH Hasil penelitian menunjukkan bahwa tumpang tindih yurisdiksi, kapasitas kelembagaan lokal yang terbatas, dan akses yang tidak setara ke forum partisipatifHasil penelitian menunjukkan bahwa tumpang tindih yurisdiksi, kapasitas kelembagaan lokal yang terbatas, dan akses yang tidak setara ke forum partisipatif

JURIS Resilience Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Unesa 2026More at 2026

IKIPWIDYADARMASURABAYAIKIPWIDYADARMASURABAYA Secara teoretis, penelitian ini memberikan kontribusi pada teori kognitif sosial Bandura, khususnya dengan memperkuat peran perceived control dan masterySecara teoretis, penelitian ini memberikan kontribusi pada teori kognitif sosial Bandura, khususnya dengan memperkuat peran perceived control dan mastery

JURIS Strategi Pengembangan UMKM dalam Mendukung Pariwisata Berkelanjutan di Desa Seputih Kabupaten Jember 2026More at 2026

RADEN WIJAYARADEN WIJAYA Desa Seputih, terletak di Kecamatan Mayang, Kabupaten Jember, merupakan salah satu wilayah yang memiliki potensi besar untuk dikembangkan menjadi desaDesa Seputih, terletak di Kecamatan Mayang, Kabupaten Jember, merupakan salah satu wilayah yang memiliki potensi besar untuk dikembangkan menjadi desa

JURIS Keputusan Investasi Profitabilitas Corporate Social Responsibility dan Nilai Perusahaan Sektor Energi di Indonesia 2025More at 2025

UNIKAMAUNIKAMA Sebaliknya, keputusan investasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Bagi perusahaan, keputusan investasi perlu dikaji berdasarkan potensi kontribusiSebaliknya, keputusan investasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Bagi perusahaan, keputusan investasi perlu dikaji berdasarkan potensi kontribusi

ads-block-test