UNUBLITARUNUBLITAR
New Psycho Aksara : Jurnal PsikologiNew Psycho Aksara : Jurnal PsikologiKesejahteraan psikologis di tempat kerja semakin menjadi perhatian utama seiring dengan kesadaran organisasi akan perannya yang vital dalam meningkatkan produktivitas karyawan, kepuasan kerja, dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Karyawan yang memiliki tingkat kesejahteraan psikologis yang tinggi cenderung menunjukkan tingkat keterlibatan, ketahanan, dan komitmen yang lebih tinggi, sedangkan subjek yang mengalami stres, kurang dukungan, atau beban kerja berlebihan seringkali mengalami penurunan motivasi dan kelelahan emosional. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi karyawan tentang kesejahteraan psikologis di tempat kerja menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Penelitian ini melibatkan karyawan Klise Caffe di Banda Aceh sebanyak 3 orang. Subjek telah bekerja selama satu tahun. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman, yang meliputi pengurangan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan memandang kesejahteraan psikologis berasal dari lingkungan kerja yang nyaman, mendapatkan dukungan dari atasan dan teman kerja, semua tim bertangung jawab dalam melaksanakan tugasnya dan saling menjaga suasana di tempat kerja agar mood tim dalam bekerja baik. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kesejahteraan psikologis karyawan terbentuk melalui lingkungan kerja yang nyaman, adanya dukungan sosial dari atasan maupun rekan kerja, serta tanggung jawab dan kerja sama tim yang baik. Suasana kerja yang harmonis dan saling mendukung berperan penting dalam menjaga mood positif karyawan, sehingga mampu meningkatkan motivasi dan kinerja di tempat kerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kesejahteraan psikologis karyawan di Klise Caffe Banda Aceh terbentuk melalui interaksi antara faktor personal dan kontekstual di lingkungan kerja.Persepsi karyawan dipengaruhi oleh pengalaman subjektif, hubungan sosial, dan makna yang ditemukan dalam pekerjaan.Kenyamanan lingkungan kerja, dukungan sosial dari rekan dan atasan, serta makna kerja menjadi faktor utama yang membentuk kesejahteraan psikologis.Dengan demikian, menciptakan lingkungan kerja yang suportif, memperhatikan keseimbangan kerja-hidup, dan memberikan ruang pengembangan diri bagi karyawan penting untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis dan produktivitas kerja.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan menginvestigasi lebih dalam mengenai peran kepemimpinan transformasional dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan psikologis karyawan. Selain itu, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kesejahteraan psikologis antara karyawan di sektor formal dan informal untuk mengidentifikasi perbedaan dan persamaan yang signifikan. Terakhir, penelitian kuantitatif dengan skala yang lebih besar dapat dilakukan untuk menguji validitas dan generalisasi temuan penelitian ini, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap kesejahteraan psikologis karyawan di sektor jasa. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai dinamika kesejahteraan psikologis di dunia kerja, serta memberikan rekomendasi praktis bagi organisasi dalam meningkatkan kualitas hidup dan kinerja karyawan.
- Non-Random Samples as a Data Collection Tool in Qualitative Art-Related Studies | Khalefa | International... journal.isi.ac.id/index.php/IJCAS/article/view/5184Non Random Samples as a Data Collection Tool in Qualitative Art Related Studies Khalefa International journal isi ac index php IJCAS article view 5184
- A simple method to assess and report thematic saturation in qualitative research | PLOS One. simple method... doi.org/10.1371/journal.pone.0232076A simple method to assess and report thematic saturation in qualitative research PLOS One simple method doi 10 1371 journal pone 0232076
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/ocp0000056APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 ocp0000056
- Psychological Wellâbeing: Evidence Regarding its Causes and Consequencesâ - Huppert... iaap-journals.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1758-0854.2009.01008.xPsychological WellyAAAabeing Evidence Regarding its Causes and ConsequencesyAAA Huppert iaap journals onlinelibrary wiley doi 10 1111 j 1758 0854 2009 01008 x
| File size | 304.69 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UAIUAI 295) memiliki hubungan signifikan dengan perilaku kerja inovatif. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas komunikasi dan budaya organisasi yang positif berperan295) memiliki hubungan signifikan dengan perilaku kerja inovatif. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas komunikasi dan budaya organisasi yang positif berperan
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini menegaskan bahwa tekanan deskarbonisasi memperkuat pengaruh strategi adaptif terhadap kinerja, sehingga prinsip manajemen strategis merupakanPenelitian ini menegaskan bahwa tekanan deskarbonisasi memperkuat pengaruh strategi adaptif terhadap kinerja, sehingga prinsip manajemen strategis merupakan
ANTISPUBLISHERANTISPUBLISHER Pengembangan berkelanjutan inovasi berbasis transformasi digital diperlukan untuk meningkatkan kinerja organisasi dan mempertahankan daya saing di tengahPengembangan berkelanjutan inovasi berbasis transformasi digital diperlukan untuk meningkatkan kinerja organisasi dan mempertahankan daya saing di tengah
RCF INDONESIARCF INDONESIA Salah satu inovasi yang paling berpengaruh adalah Human Resource Information System (HRIS), yang kini tidak sekadar berfungsi administratif, tetapi jugaSalah satu inovasi yang paling berpengaruh adalah Human Resource Information System (HRIS), yang kini tidak sekadar berfungsi administratif, tetapi juga
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Dengan pendekatan ini, pelaporan insiden tidak lagi dianggap sebagai kelemahan, tetapi sebagai kontribusi untuk meningkatkan keselamatan. Oleh karena itu,Dengan pendekatan ini, pelaporan insiden tidak lagi dianggap sebagai kelemahan, tetapi sebagai kontribusi untuk meningkatkan keselamatan. Oleh karena itu,
UPN VeteranUPN Veteran Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran berbagi pengetahuan di PT. Malika Goenawan Erawisata dalam mencapai kinerja organisasi. PenelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran berbagi pengetahuan di PT. Malika Goenawan Erawisata dalam mencapai kinerja organisasi. Penelitian
UNSURYAUNSURYA Staf Divisi Warehouse PT. Itama Bekasi menjadi subjek penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian terdiriStaf Divisi Warehouse PT. Itama Bekasi menjadi subjek penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian terdiri
UnnasUnnas Untuk mengimplementasikan hal tersebut, Presiden Republik Indonesia menetapkan Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2019 tentang Satu Data Indonesia denganUntuk mengimplementasikan hal tersebut, Presiden Republik Indonesia menetapkan Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2019 tentang Satu Data Indonesia dengan
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kolaborasi memperkuat sinergi tim, sementara jejaring profesional memperluas akses terhadap informasi, inovasi, dan peluang kerja sama lintas organisasi.Kolaborasi memperkuat sinergi tim, sementara jejaring profesional memperluas akses terhadap informasi, inovasi, dan peluang kerja sama lintas organisasi.
JQWHJQWH Penelitian ini bertujuan untuk menentukan perbedaan pengetahuan remaja putri tentang sindrom pramenstruasi sebelum dan sesudah diberikan pembelajaran menggunakanPenelitian ini bertujuan untuk menentukan perbedaan pengetahuan remaja putri tentang sindrom pramenstruasi sebelum dan sesudah diberikan pembelajaran menggunakan
JQWHJQWH Hasil uji wilcoxon menunjukkan nilai ρ value = 0,000 sehingga < α = 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga terdapat pengaruh pemberian permainanHasil uji wilcoxon menunjukkan nilai ρ value = 0,000 sehingga < α = 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga terdapat pengaruh pemberian permainan
JQWHJQWH Tujuan penelitian ini menganalisa hubungan pengetahuan tentang pemeriksaan pap smear pada Pasangan usia subur dan menganalisa hubungan sikap tentang pemeriksaanTujuan penelitian ini menganalisa hubungan pengetahuan tentang pemeriksaan pap smear pada Pasangan usia subur dan menganalisa hubungan sikap tentang pemeriksaan