UNUBLITARUNUBLITAR
New Psycho Aksara : Jurnal PsikologiNew Psycho Aksara : Jurnal PsikologiKesejahteraan psikologis di tempat kerja semakin menjadi perhatian utama seiring dengan kesadaran organisasi akan perannya yang vital dalam meningkatkan produktivitas karyawan, kepuasan kerja, dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Karyawan yang memiliki tingkat kesejahteraan psikologis yang tinggi cenderung menunjukkan tingkat keterlibatan, ketahanan, dan komitmen yang lebih tinggi, sedangkan subjek yang mengalami stres, kurang dukungan, atau beban kerja berlebihan seringkali mengalami penurunan motivasi dan kelelahan emosional. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi karyawan tentang kesejahteraan psikologis di tempat kerja menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Penelitian ini melibatkan karyawan Klise Caffe di Banda Aceh sebanyak 3 orang. Subjek telah bekerja selama satu tahun. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman, yang meliputi pengurangan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan memandang kesejahteraan psikologis berasal dari lingkungan kerja yang nyaman, mendapatkan dukungan dari atasan dan teman kerja, semua tim bertangung jawab dalam melaksanakan tugasnya dan saling menjaga suasana di tempat kerja agar mood tim dalam bekerja baik. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kesejahteraan psikologis karyawan terbentuk melalui lingkungan kerja yang nyaman, adanya dukungan sosial dari atasan maupun rekan kerja, serta tanggung jawab dan kerja sama tim yang baik. Suasana kerja yang harmonis dan saling mendukung berperan penting dalam menjaga mood positif karyawan, sehingga mampu meningkatkan motivasi dan kinerja di tempat kerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kesejahteraan psikologis karyawan di Klise Caffe Banda Aceh terbentuk melalui interaksi antara faktor personal dan kontekstual di lingkungan kerja.Persepsi karyawan dipengaruhi oleh pengalaman subjektif, hubungan sosial, dan makna yang ditemukan dalam pekerjaan.Kenyamanan lingkungan kerja, dukungan sosial dari rekan dan atasan, serta makna kerja menjadi faktor utama yang membentuk kesejahteraan psikologis.Dengan demikian, menciptakan lingkungan kerja yang suportif, memperhatikan keseimbangan kerja-hidup, dan memberikan ruang pengembangan diri bagi karyawan penting untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis dan produktivitas kerja.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan menginvestigasi lebih dalam mengenai peran kepemimpinan transformasional dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan psikologis karyawan. Selain itu, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kesejahteraan psikologis antara karyawan di sektor formal dan informal untuk mengidentifikasi perbedaan dan persamaan yang signifikan. Terakhir, penelitian kuantitatif dengan skala yang lebih besar dapat dilakukan untuk menguji validitas dan generalisasi temuan penelitian ini, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap kesejahteraan psikologis karyawan di sektor jasa. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai dinamika kesejahteraan psikologis di dunia kerja, serta memberikan rekomendasi praktis bagi organisasi dalam meningkatkan kualitas hidup dan kinerja karyawan.
- Non-Random Samples as a Data Collection Tool in Qualitative Art-Related Studies | Khalefa | International... journal.isi.ac.id/index.php/IJCAS/article/view/5184Non Random Samples as a Data Collection Tool in Qualitative Art Related Studies Khalefa International journal isi ac index php IJCAS article view 5184
- A simple method to assess and report thematic saturation in qualitative research | PLOS One. simple method... doi.org/10.1371/journal.pone.0232076A simple method to assess and report thematic saturation in qualitative research PLOS One simple method doi 10 1371 journal pone 0232076
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/ocp0000056APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 ocp0000056
- Psychological Wellâbeing: Evidence Regarding its Causes and Consequencesâ - Huppert... iaap-journals.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1758-0854.2009.01008.xPsychological WellyAAAabeing Evidence Regarding its Causes and ConsequencesyAAA Huppert iaap journals onlinelibrary wiley doi 10 1111 j 1758 0854 2009 01008 x
| File size | 304.69 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKKES JAKARTA 3POLTEKKES JAKARTA 3 These conditions can impact their academic performance. This is a quantitative study with a pre-experimental design using a one-group pretest-posttestThese conditions can impact their academic performance. This is a quantitative study with a pre-experimental design using a one-group pretest-posttest
POLTEKKES JAKARTA 3POLTEKKES JAKARTA 3 Studi ini menyoroti bahwa penggunaan media sosial untuk informasi parenting secara signifikan terkait dengan terjadinya blues postpartum. Temuan ini menggarisbawahiStudi ini menyoroti bahwa penggunaan media sosial untuk informasi parenting secara signifikan terkait dengan terjadinya blues postpartum. Temuan ini menggarisbawahi
UNTAGUNTAG Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif survei dengan jumlah partisipan penelitian 439 mahasiswa generasi Z di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang,Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif survei dengan jumlah partisipan penelitian 439 mahasiswa generasi Z di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang,
UNUJAUNUJA Sementara itu, budaya organisasi dan kepemimpinan membantu menciptakan ekosistem kerja yang produktif dan inovatif. Penelitian ini menekankan kebutuhanSementara itu, budaya organisasi dan kepemimpinan membantu menciptakan ekosistem kerja yang produktif dan inovatif. Penelitian ini menekankan kebutuhan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Dalam hal pelunasan utang ini menjadi tugas dan tanggung jawab seorang Staff Account Payable. Tujuan dari laporan ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisisDalam hal pelunasan utang ini menjadi tugas dan tanggung jawab seorang Staff Account Payable. Tujuan dari laporan ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Sistem informasi rumah sakit (SIMRS) merupakan suatu tatanan yang berkaitan dengan pengumpulan data, pengolahan data, penyajian informasi, analisis dataSistem informasi rumah sakit (SIMRS) merupakan suatu tatanan yang berkaitan dengan pengumpulan data, pengolahan data, penyajian informasi, analisis data
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan termasuk dalam jenis penelitian asosiatif. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. PopulasiPenelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan termasuk dalam jenis penelitian asosiatif. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Populasi
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Optimisme dan Dukungan Sosial dengan Coping Stress. Penelitian ini menyelidikiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Optimisme dan Dukungan Sosial dengan Coping Stress. Penelitian ini menyelidiki
Useful /
PROSCIENCESPROSCIENCES Namun, terdapat celah kritis, terutama pada konsistensi pelatihan rutin tanggap darurat kebakaran, kesadaran karyawan terhadap prosedur evakuasi, sertaNamun, terdapat celah kritis, terutama pada konsistensi pelatihan rutin tanggap darurat kebakaran, kesadaran karyawan terhadap prosedur evakuasi, serta
TEUNULEHJOURNALTEUNULEHJOURNAL Hasil menunjukkan alokasi dana desa berkontribusi positif dan signifikan terhadap indikator pertumbuhan dan pembangunan ekonomi, tercermin dari perbaikanHasil menunjukkan alokasi dana desa berkontribusi positif dan signifikan terhadap indikator pertumbuhan dan pembangunan ekonomi, tercermin dari perbaikan
JQWHJQWH Premenstrual Syndrome (PMS), yang merupakan gangguan siklus yang umum terjadi pada wanita muda dan tengah, ditandai dengan gejala fisik dan emosional yangPremenstrual Syndrome (PMS), yang merupakan gangguan siklus yang umum terjadi pada wanita muda dan tengah, ditandai dengan gejala fisik dan emosional yang
JQWHJQWH Sampel sebanyak 92 ibu. Instrumen berupa kuesioner untuk menilai pengetahuan, kuesioner skala likert untuk menilai sikap serta checklist untuk menilaiSampel sebanyak 92 ibu. Instrumen berupa kuesioner untuk menilai pengetahuan, kuesioner skala likert untuk menilai sikap serta checklist untuk menilai