UNNESUNNES
Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial PsychologySaat ini menjadi pekerja yang kreatif dan inovatif sangatlah penting dalam mengimbangi perkembangan zaman. Selain setiap perusahaan maupun instansi memiliki bentuk kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik pekerjaan yang berbeda sehingga dapat mempengaruhi innovative working behavior yang dimiliki oleh pekerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan innovative working behavior pada karyawan perusahaan startup dan Aparatur Negeri Sipil (ASN), mengetahui gambaran innovative working behavior pada karyawan perusahaan startup di Jakarta dan mengetahui gambaran innovative working behavior pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif komparatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan perusahaan startup dan Aparatur Negeri Sipil (ASN). Sampel dalam penelitian ini sebanyak 115 karyawan perusahaan startup dan 115 Aparatur Negeri Sipil (ASN) dengan menggunakan teknik non-probability sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala innovative working behavior yang berisi 48 item dengan koefisien reliabilitas = 0,945. Hasil penghitungan mendapatkan hasil bahwa innovative pada kedua kelompok subyek penelitian berada dalam kategori tinggi. Uji hipotesis dilakukan dengan teknik analisis Mann-Whitney U test memperoleh nilai Z sebesar -3.129 dengan nilai signifikansi (sig.) 0,002. Dengan demikian, hipotetis yang berbunyi terdapat perbedaan innovative working behavior antara karyawan perusahaan startup dengan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Jakarta diterima.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan innovative working behavior antara karyawan perusahaan startup dengan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Jakarta.Innovative working behavior pada kedua kelompok subyek penelitian berada pada kategori tinggi, namun karyawan perusahaan startup menunjukkan tingkat yang lebih tinggi dibandingkan Aparatur Sipil Negara (ASN).Hasil penelitian ini dapat diterapkan untuk mengembangkan dan mempertahankan innovative working behavior pada pekerja di perusahaan startup dan instansi pemerintah.
Penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor spesifik yang memengaruhi perbedaan innovative working behavior antara karyawan startup dan ASN, seperti gaya kepemimpinan yang diterapkan, budaya organisasi yang dominan, serta karakteristik pekerjaan yang paling menstimulasi inovasi. Selain itu, penting untuk meneliti bagaimana peran pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan kemampuan inovasi pada ASN, dengan fokus pada metode pembelajaran yang adaptif dan relevan dengan tantangan era digital. Lebih lanjut, penelitian dapat mengeksplorasi dampak implementasi kebijakan pemerintah terkait inovasi terhadap peningkatan innovative working behavior di kalangan ASN, serta mengidentifikasi hambatan-hambatan yang mungkin muncul dan mencari solusi yang efektif. Dengan memahami dinamika ini secara komprehensif, diharapkan dapat dirumuskan strategi yang tepat untuk mendorong inovasi di kedua sektor, baik swasta maupun publik, sehingga berkontribusi pada peningkatan daya saing bangsa dan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini perlu dilakukan dengan melibatkan partisipasi aktif dari berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pemimpin organisasi, dan perwakilan pemerintah, untuk memastikan bahwa hasil penelitian dapat diimplementasikan secara efektif dan berkelanjutan.
| File size | 242.89 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas, dengan populasi studi mencakup seluruh 104 Aparatur Sipil Negara (ASN) di KantorPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas, dengan populasi studi mencakup seluruh 104 Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor
KOMPETIFKOMPETIF Perkembangan dunia kesehatan pada era transformasi digital saat ini menuntut rumah sakit untuk tidak hanya berfokus pada kualitas pelayanan medis, tetapiPerkembangan dunia kesehatan pada era transformasi digital saat ini menuntut rumah sakit untuk tidak hanya berfokus pada kualitas pelayanan medis, tetapi
JOURNALSJOURNALS Program edukasi tentang E-waste memberikan dampak positif yang signifikan terhadap peningkatan pengetahuan, sikap, dan dukungan peserta terhadap pengelolaanProgram edukasi tentang E-waste memberikan dampak positif yang signifikan terhadap peningkatan pengetahuan, sikap, dan dukungan peserta terhadap pengelolaan
PENERBITPENERBIT Penting bagi pemerintah untuk tegas dalam menyediakan fasilitas laktasi bagi ibu menyusui pada sektor pelayanan publik, bukan hanya sebagai implementasiPenting bagi pemerintah untuk tegas dalam menyediakan fasilitas laktasi bagi ibu menyusui pada sektor pelayanan publik, bukan hanya sebagai implementasi
INAISINAIS Teknik analisis data yang digunakan yaitu statistik inferensial dengan uji regresi sederhana dibantu dengan SPSS versi 26, untuk mengetahui pengaruh antaraTeknik analisis data yang digunakan yaitu statistik inferensial dengan uji regresi sederhana dibantu dengan SPSS versi 26, untuk mengetahui pengaruh antara
STAI MASSTAI MAS pertama, tahap analisa kebutuhan yang juga disesuaikan dengan pembiayaan yang mampu dicover oleh pihak sekolah. kedua, musyawarah dengan melibatkan seluruhpertama, tahap analisa kebutuhan yang juga disesuaikan dengan pembiayaan yang mampu dicover oleh pihak sekolah. kedua, musyawarah dengan melibatkan seluruh
STAKATNPONTIANAKSTAKATNPONTIANAK Semua agama mengandung nilai-nilai universal yang bisa menjadi dasar dan tolok ukur untuk mendukung kehidupan yang memanusiakan. Semakin orang beragamaSemua agama mengandung nilai-nilai universal yang bisa menjadi dasar dan tolok ukur untuk mendukung kehidupan yang memanusiakan. Semakin orang beragama
UNISBAUNISBA Perubahan perilaku sosial ini dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja, baik dari aspek objek sosial maupun non-objek sosial. Perubahan perilaku ini terjadiPerubahan perilaku sosial ini dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja, baik dari aspek objek sosial maupun non-objek sosial. Perubahan perilaku ini terjadi
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan path analysis dengan data kuesioner dari 95 responden. Hasil penelitian mengungkapkan bahwaPenelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan path analysis dengan data kuesioner dari 95 responden. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa
IIM JAMBIIIM JAMBI Program-program kampus hendaknya memadukan penguatan kompetensi manajemen dengan pembinaan akhlak melalui mata kuliah keagamaan, organisasi mahasiswa,Program-program kampus hendaknya memadukan penguatan kompetensi manajemen dengan pembinaan akhlak melalui mata kuliah keagamaan, organisasi mahasiswa,
STITMAKRIFATULILMISTITMAKRIFATULILMI Biasanya penggunaannya pada upacara adat pernikahan, upacara keagamaan. Untuk memahami tentang penggunaan atau budaya janur kuning ini, peneliti membahasBiasanya penggunaannya pada upacara adat pernikahan, upacara keagamaan. Untuk memahami tentang penggunaan atau budaya janur kuning ini, peneliti membahas
UNIKOMUNIKOM Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan bentuk modalitas Kakugen yang paling banyak adalah untuk mengekspresikan konfirmasi dengan ~na sebagai bentukHasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan bentuk modalitas Kakugen yang paling banyak adalah untuk mengekspresikan konfirmasi dengan ~na sebagai bentuk