ADVANCESINRESEARCHADVANCESINRESEARCH
Advances in Human Resource Management ResearchAdvances in Human Resource Management ResearchTujuan: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Kota Makassar, baik secara individu maupun kolektif, sebagai dasar untuk memperkuat manajemen sumber daya manusia di sektor layanan publik. Desain penelitian: Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi dan sampel mencakup 92 karyawan Dinas Perhubungan Kota Makassar, dipilih melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan pendekatan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan software SmartPLS. Temuan: Hasil menunjukkan lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara individu maupun kolektif. Implikasi: Penelitian menyarankan peningkatan kinerja karyawan memerlukan perbaikan aspek fisik dan psikososial lingkungan kerja, serta penguatan sistem motivasi kerja berkelanjutan untuk menciptakan profesionalisme pada aparatur sipil negara.
Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Kota Makassar.Hasil ini mengkonfirmasi bahwa interaksi antara lingkungan kerja yang mendukung dan motivasi kerja yang kuat membentuk kinerja aparatur sipil negara.Upaya peningkatan kinerja karyawan memerlukan pendekatan terintegrasi yang memperhatikan aspek fisik, psikososial, dan sistem penghargaan.Perubahan lingkungan kerja tanpa peningkatan motivasi cenderung menghasilkan kenyamanan tanpa peningkatan tanggung jawab.
Bagaimana dinamika intervensi holistik yang mengkombinasikan desain ruang kerja ergonomis dengan mekanisme penghargaan nonmoneter untuk meningkatkan motivasi intrinsik aparatur sipil negara? Bagaimana peran budaya organisasi sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara kondisi fisik lingkungan kerja dan kinerja karyawan di lembaga pemerintahan daerah? Bagaimana pengaruh kombinasi pelatihan berbasis teknologi dan sistem mentorship dalam meningkatkan ketahanan motivasi kerja pada karyawan sektor publik yang menghadapi tekanan tugas rutin?.
- Systematic Literature Review: The Importance Of Work Motivation To Employee Performance | Nor | Jurnal... journal.trunojoyo.ac.id/pamator/article/view/19060Systematic Literature Review The Importance Of Work Motivation To Employee Performance Nor Jurnal journal trunojoyo ac pamator article view 19060
- THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE | International Journal Management... doi.org/10.56127/ijme.v3i2.1290THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE International Journal Management doi 10 56127 ijme v3i2 1290
- THE INFLUENCE OF INVESTMENT ON ECONOMIC GROWTH IN INDONESIA: ECONOMIC AND LEGAL PERSPECTIVES | Pedagogic... paraplu.sapublisher.com/index.php/paraplu/article/view/80THE INFLUENCE OF INVESTMENT ON ECONOMIC GROWTH IN INDONESIA ECONOMIC AND LEGAL PERSPECTIVES Pedagogic paraplu sapublisher index php paraplu article view 80
- A Systematic Literature Review: The Influence of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance... doi.org/10.70865/jiatis.v1i2.48A Systematic Literature Review The Influence of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance doi 10 70865 jiatis v1i2 48
- The Role of Organizational Culture, Work Environment and Motivation in Improving Employee Performance... advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/40The Role of Organizational Culture Work Environment and Motivation in Improving Employee Performance advancesinresearch index php AHRMR article view 40
| File size | 384.13 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Semen Tonasa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruhPenelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Semen Tonasa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
UNIKSUNIKS Jenis penelitian yang dipakai adalah penelitian kualitatif dengan penelitian deskriptif. Teknik penarikan sampel mengunakan metode Purposive Sumpling yangJenis penelitian yang dipakai adalah penelitian kualitatif dengan penelitian deskriptif. Teknik penarikan sampel mengunakan metode Purposive Sumpling yang
IAIDAIAIDA Studi ini menggali prinsip-prinsip dasar manajemen pendidikan Islam yang termuat dalam Al‑Quran dan Hadis. Tujuannya adalah untuk menyelami peran perencanaan,Studi ini menggali prinsip-prinsip dasar manajemen pendidikan Islam yang termuat dalam Al‑Quran dan Hadis. Tujuannya adalah untuk menyelami peran perencanaan,
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Pajak dipungut berdasarkan undang‑undang dan peraturan pelaksanaannya, serta tidak dapat dianggap sebagai kontraprestasi individual dari pemerintah.Pajak dipungut berdasarkan undang‑undang dan peraturan pelaksanaannya, serta tidak dapat dianggap sebagai kontraprestasi individual dari pemerintah.
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Peristiwa tindak pidana di bidang perbankan yang mengakibatkan kerugian bagi nasabah, pihak bank bertanggungjawab atas hilangnya dana dalam rekening nasabahPeristiwa tindak pidana di bidang perbankan yang mengakibatkan kerugian bagi nasabah, pihak bank bertanggungjawab atas hilangnya dana dalam rekening nasabah
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Komunikasi Organisasi Mempengaruhi Pencairan Dana APBN dengan penggunaan kartu kredit pemerintah; 2) Komitmen OrganisasiHasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Komunikasi Organisasi Mempengaruhi Pencairan Dana APBN dengan penggunaan kartu kredit pemerintah; 2) Komitmen Organisasi
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Kesimpulan yang diperoleh adalah bahwa Badan Eksekutif Mahasiswa dalam melaksanakan program kerja tergantung pada kondisi keuangan atau anggaran lembaga.Kesimpulan yang diperoleh adalah bahwa Badan Eksekutif Mahasiswa dalam melaksanakan program kerja tergantung pada kondisi keuangan atau anggaran lembaga.
UMPRUMPR Metode pelaksanaan pendampingan dilakukan dengan cara melakukan kunjungan langsung ke Kantor Desa Seren Selimbau yang berdomisili di Desa Seren Selimbau,Metode pelaksanaan pendampingan dilakukan dengan cara melakukan kunjungan langsung ke Kantor Desa Seren Selimbau yang berdomisili di Desa Seren Selimbau,
Useful /
IAIDAIAIDA Pengembangan dayah berbasis digital merupakan inovasi dalam pendidikan Islam yang menggabungkan ilmu agama dan ilmu teknologi untuk mendukung kegiatanPengembangan dayah berbasis digital merupakan inovasi dalam pendidikan Islam yang menggabungkan ilmu agama dan ilmu teknologi untuk mendukung kegiatan
UMCUMC Eksistensialisme dalam pendidikan berupaya mendorong individu mengembangkan potensi diri, menyediakan pengalaman pembelajaran yang komprehensif, sertaEksistensialisme dalam pendidikan berupaya mendorong individu mengembangkan potensi diri, menyediakan pengalaman pembelajaran yang komprehensif, serta
UMCUMC Penelitian ini mengkaji peran doa sebagai pengikat ritual masyarakat Ngrawan dalam tradisi Rajaban yang terdapat di Prasasti Ngrawan. Studi ini mengeksplorasiPenelitian ini mengkaji peran doa sebagai pengikat ritual masyarakat Ngrawan dalam tradisi Rajaban yang terdapat di Prasasti Ngrawan. Studi ini mengeksplorasi
UMPRUMPR Studi ini menganalisis kualitas layanan, kompetensi, dan kinerja pengurus Pokjar UPBJJ-UT Palangka Raya terhadap kepuasan mahasiswa menggunakan metodeStudi ini menganalisis kualitas layanan, kompetensi, dan kinerja pengurus Pokjar UPBJJ-UT Palangka Raya terhadap kepuasan mahasiswa menggunakan metode