BINAMANDIRIBINAMANDIRI
Jurnal Manajemen Bisnis dan KeuanganJurnal Manajemen Bisnis dan KeuanganSumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting bagi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memastikan tingkat perputaran karyawan tetap rendah. Tujuan penelitian ini adalah menguji peran burnout sebagai pemediasi pengaruh workload terhadap turnover intention pada pekerja Generasi Z di Kota Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi yang terdiri atas seluruh pekerja Generasi Z di Kota Malang. Sampel penelitian berjumlah 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Lemeshow dan dianalisis dengan teknik Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa workload tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, workload berpengaruh signifikan terhadap burnout, dan burnout mampu memediasi hubungan antara workload dan turnover intention.
Workload tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, namun berpengaruh signifikan terhadap burnout.Burnout terbukti memediasi hubungan antara workload dan turnover intention.Temuan ini menunjukkan bahwa beban kerja tinggi meningkatkan risiko burnout yang kemudian mendorong niat untuk keluar dari organisasi, sehingga pengelolaan workload dan pencegahan burnout perlu menjadi perhatian serius bagi organisasi.
Pertama, perlu dilakukan penelitian untuk mengeksplorasi faktor-faktor non-pekerjaan seperti keseimbangan kehidupan pribadi dan pekerjaan (work-life balance) yang mungkin memengaruhi turnover intention pada pekerja Gen Z, mengingat karakteristik generasi ini yang sangat peduli terhadap kualitas hidup. Kedua, sebaiknya dikaji lebih dalam mengenai efektivitas dukungan sosial dari atasan dan rekan kerja dalam mengurangi burnout, serta bagaimana dinamika budaya organisasi di perusahaan lokal di Malang memengaruhi respons pekerja Gen Z terhadap beban kerja. Ketiga, penelitian lanjutan dapat menguji penerapan program intervensi berbasis pelatihan manajemen stres atau kegiatan pemulihan mental di tempat kerja untuk melihat pengaruhnya terhadap penurunan burnout dan turnover intention secara langsung, sehingga dapat dirancang solusi praktis yang berbasis bukti penelitian.
- Pengaruh Job Insecurity dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention (Studi Kasus pada Karyawan Milenial... doi.org/10.51353/jmbm.v5i2.768Pengaruh Job Insecurity dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Studi Kasus pada Karyawan Milenial doi 10 51353 jmbm v5i2 768
- THE EFFECT OF EFFORT-REWARD IMBALANCE ON TURNOVER INTENTION MEDIATED BY BURNOUT AND WORK STRESS IN CONTRACT... doi.org/10.21776/ub.jam.2023.021.03.15THE EFFECT OF EFFORT REWARD IMBALANCE ON TURNOVER INTENTION MEDIATED BY BURNOUT AND WORK STRESS IN CONTRACT doi 10 21776 ub jam 2023 021 03 15
- Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Turnover Intention yang... doi.org/10.47134/innovative.v1i1.77Pengaruh Stres Kerja Beban Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Turnover Intention yang doi 10 47134 innovative v1i1 77
- THE EFFECT OF WORKLOAD, BURNOUT, AND WORK MOTIVATION ON NURSE PERFORMANCE | Jurnal Aplikasi Manajemen.... jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/6625THE EFFECT OF WORKLOAD BURNOUT AND WORK MOTIVATION ON NURSE PERFORMANCE Jurnal Aplikasi Manajemen jurnaljam ub ac index php jam article view 6625
| File size | 280.03 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Data dikumpulkan dengan menggunakan data primer dari nasabah yang terdaftar di BMT Sampang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi logistik.Data dikumpulkan dengan menggunakan data primer dari nasabah yang terdaftar di BMT Sampang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi logistik.
IBSIBS Penelitian ini difokuskan untuk mengidentifikasi pengaruh sikap, norma subjektif, dan efikasi diri terhadap niat berwirausaha lulusan perguruan tinggiPenelitian ini difokuskan untuk mengidentifikasi pengaruh sikap, norma subjektif, dan efikasi diri terhadap niat berwirausaha lulusan perguruan tinggi
IARNIARN Hasil penelitian ini mengkonfirmasi bahwa laporan keuangan NYUCI Loundry tidak memenuhi persyaratan SAK EMKM. Masalah yang dialami oleh Loundry NYUCI dalamHasil penelitian ini mengkonfirmasi bahwa laporan keuangan NYUCI Loundry tidak memenuhi persyaratan SAK EMKM. Masalah yang dialami oleh Loundry NYUCI dalam
UBAYAUBAYA Artikel ini memaparkan kontribusi yang dapat dan telah disumbangkan oleh psikolog forensik, baik dalam kapasitas sebagai peneliti/ilmuwan maupun sebagaiArtikel ini memaparkan kontribusi yang dapat dan telah disumbangkan oleh psikolog forensik, baik dalam kapasitas sebagai peneliti/ilmuwan maupun sebagai
DIM UNPASDIM UNPAS Penelitian bersifat kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner via WhatsApp kepada mahasiswa akuntansi pada Fakultas Ekonomi,Penelitian bersifat kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner via WhatsApp kepada mahasiswa akuntansi pada Fakultas Ekonomi,
URINDOURINDO Kesimpulan penelitian ini adalah pengetahuan tentang antibiotika pada orang tua murid dipengaruhi oleh variabel pengalaman dan minat. Penelitian ini menunjukkanKesimpulan penelitian ini adalah pengetahuan tentang antibiotika pada orang tua murid dipengaruhi oleh variabel pengalaman dan minat. Penelitian ini menunjukkan
UBAYAUBAYA The Emotion Regulation Questionnaire (ERQ) is a reliable psychological measure with adequate internal validity. The result of ERQ analysis consistentlyThe Emotion Regulation Questionnaire (ERQ) is a reliable psychological measure with adequate internal validity. The result of ERQ analysis consistently
UBAYAUBAYA Semua hasil uji reliabilitas menunjukkan nilai alpha Cronbach lebih dari. 7, dengan korelasi total butir terkoreksi semua butir di atas. 3. Hasil analisisSemua hasil uji reliabilitas menunjukkan nilai alpha Cronbach lebih dari. 7, dengan korelasi total butir terkoreksi semua butir di atas. 3. Hasil analisis
Useful /
ESC IDESC ID In this investigation, employee performance is the dependent variable, while facilities, employee empowerment, and job satisfaction are independent variables.In this investigation, employee performance is the dependent variable, while facilities, employee empowerment, and job satisfaction are independent variables.
OJSSTIKESBANYUWANGIOJSSTIKESBANYUWANGI Kesimpulan: Penatalaksanaan gangguan pola tidur melalui penerapan sleep hygiene therapy dan terapi musik instrumental dapat secara efektif meningkatkanKesimpulan: Penatalaksanaan gangguan pola tidur melalui penerapan sleep hygiene therapy dan terapi musik instrumental dapat secara efektif meningkatkan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Parlemen di Indonesia terdiri atas Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) dan Dewan Perwakilan Daerah (DPD), yang bersama-sama membentuk Majelis PermusyawaratanParlemen di Indonesia terdiri atas Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) dan Dewan Perwakilan Daerah (DPD), yang bersama-sama membentuk Majelis Permusyawaratan
UBAYAUBAYA This study examined the role of career exploration behavior (CEB) as a mediator between career-related parental support (CRPS) and career decision-makingThis study examined the role of career exploration behavior (CEB) as a mediator between career-related parental support (CRPS) and career decision-making