UNIPASUNIPAS
LocusLocusMotivasi dan prestasi kerja sangat dibutuhkan dalam suatu lembaga atau aparatur. Karena dengan motivasi dan prestasi kerja yang baik kita dapat melihat bagaimana proses kegiatan dalam suatu lembaga berjalan. Bagi para pegawai, penilaian tersebut berperan sebagai umpan balik tentang berbagai hal seperti kemampuan, pelatihan, kekurangan dan potensinya yang pada gilirannya bermanfaat untuk menentukan tujuan, jalur, rencana dan pengembangan kariernya. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa motivasi kerja pegawai di kantor Camat Buleleng dipengaruhi oleh keinginan untuk mengabdi kepada bangsa dan Negara, adanya kepuasan kerja, pengembangan kapasitas dan kemampuan diri (motivasi intrinsik), serta penghormatan dan status sosial (motivasi ekstrinsik). Penghambat motivasinya meliputi kurangnya pemahaman aturan-aturan yang ada, kemampuan sumber daya manusia yang masih rendah, psikologis pegawai, serta belum memadainya sarana prasarana kerja. Sedangkan pendukung motivasinya adalah aturan-aturan dari pemerintah, tanggung jawab, kebijakan pimpinan, kemampuan berfikir yang lumayan baik dan lingkungan yang nyaman.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Buleleng dipengaruhi oleh faktor intrinsik seperti keinginan mengabdi, kepuasan kerja, dan pengembangan diri, serta faktor ekstrinsik seperti penghormatan dan status sosial.Penghambat motivasi meliputi kurangnya pemahaman aturan, rendahnya kemampuan SDM, masalah psikologis pegawai, dan kurangnya sarana prasarana.Pendukung motivasi berasal dari aturan pemerintah, tanggung jawab, kebijakan pimpinan, kemampuan berpikir, dan lingkungan kerja yang nyaman.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi spesifik yang dapat meningkatkan pemahaman pegawai terhadap aturan dan regulasi yang berlaku, misalnya melalui pelatihan atau penyediaan informasi yang lebih mudah diakses. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan motivasi kerja dan prestasi kerja di Kantor Camat Buleleng dengan kantor camat lain di Kabupaten Buleleng atau bahkan di kabupaten lain, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi. Ketiga, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk mengeksplorasi lebih lanjut faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai, seperti tingkat stres, kepuasan kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja, serta bagaimana faktor-faktor tersebut dapat diatasi untuk meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan publik dan kinerja aparatur sipil negara.
| File size | 220.39 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIN KEDIRIIAIN KEDIRI 183 Tahun 2019. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian pustaka, dengan data primer berupa buku teks bahasa Arab untuk183 Tahun 2019. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian pustaka, dengan data primer berupa buku teks bahasa Arab untuk
IAIN KEDIRIIAIN KEDIRI Menulis dalam bahasa Arab memerlukan strategi pembelajaran yang terstruktur, menarik, dan berpusat pada siswa guna meningkatkan hasil belajar. Namun, metodeMenulis dalam bahasa Arab memerlukan strategi pembelajaran yang terstruktur, menarik, dan berpusat pada siswa guna meningkatkan hasil belajar. Namun, metode
UNIDAUNIDA Rumitnya pembahasan serta kurang cocoknya penggunaan media gambar dalam pembelajaran nahwu menjadi alasan utama jarangnya penggunaan media ini dalam pembelajaranRumitnya pembahasan serta kurang cocoknya penggunaan media gambar dalam pembelajaran nahwu menjadi alasan utama jarangnya penggunaan media ini dalam pembelajaran
JPTAMJPTAM Instrumen penelitian berupa angket, kuis, tes hasil belajar yang diberikan setiap akhir pertemuan, lembar observasi pelaksanaan pembelajaran dan catatanInstrumen penelitian berupa angket, kuis, tes hasil belajar yang diberikan setiap akhir pertemuan, lembar observasi pelaksanaan pembelajaran dan catatan
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Parameter yang diamati adalah panjang tunas, jumlah helaian daun, dan diameter batang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan titik tumbuh entresParameter yang diamati adalah panjang tunas, jumlah helaian daun, dan diameter batang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan titik tumbuh entres
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Grafik kesintasan yang dibentuk adalah menoton tidak naik. Dari hasil metode penurunan multipel diperoleh model distribusi data lama mahasiswa yaitu distribusiGrafik kesintasan yang dibentuk adalah menoton tidak naik. Dari hasil metode penurunan multipel diperoleh model distribusi data lama mahasiswa yaitu distribusi
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Pupuk Rhizobium berpengaruh signifikan pada berbagai parameter pertumbuhan dan produksi kedelai. Pupuk NPK majemuk juga berpengaruh signifikan pada parameterPupuk Rhizobium berpengaruh signifikan pada berbagai parameter pertumbuhan dan produksi kedelai. Pupuk NPK majemuk juga berpengaruh signifikan pada parameter
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Ada pengaruh antara pengetahuan dengan pendidikan seks di Madrasah Aliyah Swasta Calang Kecamatan Krueng Sabee Kabupaten Aceh Jaya tahun 2017 dengan PAda pengaruh antara pengetahuan dengan pendidikan seks di Madrasah Aliyah Swasta Calang Kecamatan Krueng Sabee Kabupaten Aceh Jaya tahun 2017 dengan P
Useful /
UNIMAUNIMA Di sisi lain, faktor penghambat pembelajaran kulintang musik adalah pemahaman siswa terhadap irama, feeling atau rasa musical yang masih belum terbangunDi sisi lain, faktor penghambat pembelajaran kulintang musik adalah pemahaman siswa terhadap irama, feeling atau rasa musical yang masih belum terbangun
UNIPASUNIPAS Apa Sajakah Faktor-faktor Pendukung dan Penghambat Implementasi Kebijakan Dana Desa Dalam Pengelolaan Potensi Desa di Desa Pegadungan Kecamatan SukasadaApa Sajakah Faktor-faktor Pendukung dan Penghambat Implementasi Kebijakan Dana Desa Dalam Pengelolaan Potensi Desa di Desa Pegadungan Kecamatan Sukasada
UNIPASUNIPAS Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Komunikasi dan Informatika KabupatenTujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten
UNIPASUNIPAS Fokus penelitiannya adalah tentang penerapan E-Government serta 6 indikator penerapan E-Government yakni Infrastruktur Data, Infrastruktur Manusia, InfrastrukturFokus penelitiannya adalah tentang penerapan E-Government serta 6 indikator penerapan E-Government yakni Infrastruktur Data, Infrastruktur Manusia, Infrastruktur