UNIPASUNIPAS
LocusLocusMotivasi dan prestasi kerja sangat dibutuhkan dalam suatu lembaga atau aparatur. Karena dengan motivasi dan prestasi kerja yang baik kita dapat melihat bagaimana proses kegiatan dalam suatu lembaga berjalan. Bagi para pegawai, penilaian tersebut berperan sebagai umpan balik tentang berbagai hal seperti kemampuan, pelatihan, kekurangan dan potensinya yang pada gilirannya bermanfaat untuk menentukan tujuan, jalur, rencana dan pengembangan kariernya. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa motivasi kerja pegawai di kantor Camat Buleleng dipengaruhi oleh keinginan untuk mengabdi kepada bangsa dan Negara, adanya kepuasan kerja, pengembangan kapasitas dan kemampuan diri (motivasi intrinsik), serta penghormatan dan status sosial (motivasi ekstrinsik). Penghambat motivasinya meliputi kurangnya pemahaman aturan-aturan yang ada, kemampuan sumber daya manusia yang masih rendah, psikologis pegawai, serta belum memadainya sarana prasarana kerja. Sedangkan pendukung motivasinya adalah aturan-aturan dari pemerintah, tanggung jawab, kebijakan pimpinan, kemampuan berfikir yang lumayan baik dan lingkungan yang nyaman.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Buleleng dipengaruhi oleh faktor intrinsik seperti keinginan mengabdi, kepuasan kerja, dan pengembangan diri, serta faktor ekstrinsik seperti penghormatan dan status sosial.Penghambat motivasi meliputi kurangnya pemahaman aturan, rendahnya kemampuan SDM, masalah psikologis pegawai, dan kurangnya sarana prasarana.Pendukung motivasi berasal dari aturan pemerintah, tanggung jawab, kebijakan pimpinan, kemampuan berpikir, dan lingkungan kerja yang nyaman.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi spesifik yang dapat meningkatkan pemahaman pegawai terhadap aturan dan regulasi yang berlaku, misalnya melalui pelatihan atau penyediaan informasi yang lebih mudah diakses. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan motivasi kerja dan prestasi kerja di Kantor Camat Buleleng dengan kantor camat lain di Kabupaten Buleleng atau bahkan di kabupaten lain, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi. Ketiga, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk mengeksplorasi lebih lanjut faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai, seperti tingkat stres, kepuasan kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja, serta bagaimana faktor-faktor tersebut dapat diatasi untuk meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan publik dan kinerja aparatur sipil negara.
| File size | 220.39 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM The results show that the PUC method produces a Normal Cost that increases with the age of participants, while ILP provides a fixed contribution even thoughThe results show that the PUC method produces a Normal Cost that increases with the age of participants, while ILP provides a fixed contribution even though
UNISTIUNISTI Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu metode pengambilan sampel dengan menentukan kriteria tertentu, yaitu perusahaanMetode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu metode pengambilan sampel dengan menentukan kriteria tertentu, yaitu perusahaan
UNISTIUNISTI Harga dan ketersediaan produk mempengaruhi keputusan pembelian konsumen di Toko Sembako Sheza Jaya Sentosa. Toko disarankan untuk meningkatkan harga kompetitifHarga dan ketersediaan produk mempengaruhi keputusan pembelian konsumen di Toko Sembako Sheza Jaya Sentosa. Toko disarankan untuk meningkatkan harga kompetitif
UNISTIUNISTI Hal ini menunjukkan bahwa semua variabel X (Kepercayaan dan Kemudahan) memiliki pengaruh searah terhadap variabel Y (Keputusan Pembelian). Dari hasil ujiHal ini menunjukkan bahwa semua variabel X (Kepercayaan dan Kemudahan) memiliki pengaruh searah terhadap variabel Y (Keputusan Pembelian). Dari hasil uji
UNISTIUNISTI Berdasarkan data yang dikumpulkan dan hasil pengujian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan sebagai berikut. Kompensasi berpengaruh positif danBerdasarkan data yang dikumpulkan dan hasil pengujian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan sebagai berikut. Kompensasi berpengaruh positif dan
UNISTIUNISTI Namun, terdapat beberapa area yang perlu ditingkatkan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan secara keseluruhan, seperti kelengkapan fasilitas, keramahanNamun, terdapat beberapa area yang perlu ditingkatkan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan secara keseluruhan, seperti kelengkapan fasilitas, keramahan
UNISTIUNISTI Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Rimba Asam Sejahtera. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasiMotivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Rimba Asam Sejahtera. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi
UNSUNS Simpulan peraturan perundang -undangan tersedia dan harus dimanfaatkan dengan sebaik -baiknya dan mengamandemen peraturan perundangan -undangan agar biasSimpulan peraturan perundang -undangan tersedia dan harus dimanfaatkan dengan sebaik -baiknya dan mengamandemen peraturan perundangan -undangan agar bias
Useful /
UPIUPI Kurikulum inovatif dirancang untuk menginspirasi kegilaan siswa terhadap rekayasa dan melibatkan mereka dengan teknologi emerging, seperti manufaktur aditifKurikulum inovatif dirancang untuk menginspirasi kegilaan siswa terhadap rekayasa dan melibatkan mereka dengan teknologi emerging, seperti manufaktur aditif
UNIPASUNIPAS Sudah terdapat penerapan E-Government dalam pelayanan pendidikan di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Buleleng. Penerapan tersebut dipengaruhi oleh faktor pendukungSudah terdapat penerapan E-Government dalam pelayanan pendidikan di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Buleleng. Penerapan tersebut dipengaruhi oleh faktor pendukung
UNIPASUNIPAS Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam meningkatkan kinerja Guru di SD Negeri 1 Gitgit, secara umum dapat dapat berjalan dengan baik dimana kepala sekolahPeran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam meningkatkan kinerja Guru di SD Negeri 1 Gitgit, secara umum dapat dapat berjalan dengan baik dimana kepala sekolah
UNIPASUNIPAS Tata kelola Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) secara berkualitas sangat penting dalam mendukung perencanaan pembangunan daerah yang berkualitas.Tata kelola Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) secara berkualitas sangat penting dalam mendukung perencanaan pembangunan daerah yang berkualitas.