SARI MUTIARASARI MUTIARA

Jurnal Abdimas MutiaraJurnal Abdimas Mutiara

Dalam kerjasama diperlukan adanya sarana yang efektif yang sering disebut dengan keterampilan interpersonal atau interpersonal skills. Keterampilan ini menjadi hal yang sangat penting dan menjadi kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Seseorang dengan interpersonal skills yang kurang baik, maka akan mempengaruhi perilaku dan kerjasama dalam organisasi yang akibatnya akan memperlambat bahkan menghambat tujuan organisasi. Sebaliknya, seseorang dengan interpersonal skills yang baik, maka akan mampu mendorong bahkan mempercepat pencapaian tujuan organisasi. Pentingnya peran komunikasi interpersonal dalam manajemen organisasi dalam efektivitas komunikasi yang meningkatkan kerjasama, manajemen perubahan, komitmen organisasi, penyelesaian konflik, pengembangan karir, dan menciptakan lingkungan kerja harmonis. Dampak positif komunikasi interpersonal dalam mencapai tujuan organisasi dan membangun hubungan erat di antara anggota tim kerja. Pentingnya komunikasi ini juga dalam manajemen serta meningkatkan komitmen dan perubahan, mengurangi resistensi, dan meningkatkan komitmen dan penyelesaian konflik. Dengan demikian, signifikansi komunikasi interpersonal dalam mencapai efektivitas organisasi dan membangun hubungan positif di lingkungan kerja.

Kegiatan pengabdian masyarakat yang dilaksanakan di komunitas organisasi di Medan berjalan dengan baik dan lancar.Para peserta pelatihan yang mengikuti kegiatan pengabdian masyarakat ini tampak antusias.Hal tersebut dibuktikan dengan banyaknya peserta yang bertanya dan menanggapi secara teratur dan tertib.Dengan adanya kegiatan pelatihan ini, diketahui bahwa adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta yang dilihat dari cara peserta menanggapi pertanyaan dan diskusi tanya jawab.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi lebih mendalam tentang dampak komunikasi interpersonal terhadap produktivitas dan kinerja organisasi. Selain itu, dapat juga mengeksplorasi strategi-strategi komunikasi yang efektif dalam membangun hubungan positif di antara anggota tim kerja. Penelitian selanjutnya dapat berfokus pada pengembangan model pelatihan komunikasi interpersonal yang dapat diterapkan di berbagai organisasi, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti budaya organisasi, dinamika tim, dan tantangan-tantangan spesifik yang dihadapi. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi praktis dalam meningkatkan efektivitas komunikasi dan hubungan interpersonal di lingkungan kerja.

  1. Pelatihan Pembuatan Konten Literasi Digital Berbasis Kearifan Lokal di Radio Komunitas Desa (RKD) di... journal.uhamka.ac.id/index.php/solma/article/view/13103Pelatihan Pembuatan Konten Literasi Digital Berbasis Kearifan Lokal di Radio Komunitas Desa RKD di journal uhamka ac index php solma article view 13103
Read online
File size216.9 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test