STIEGANESHASTIEGANESHA
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & BisnisJurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Harmoni Nirwana Lestari Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang didistribusikan kepada karyawan di PT. Harmoni Nirwana Lestari Jakarta. Ukuran sampel yang digunakan adalah 75 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien menggunakan program SPSS 24. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 8,404 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Kompensasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 8,223 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Sementara itu, uji simultan untuk motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Harmoni Nirwana Lestari Jakarta dengan nilai F sebesar 41,597 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000.
Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Harmoni Nirwana Lestari Jakarta sebesar 49,2% dengan koefisien korelasi (R) = 0,701.Variabel kompensasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Harmoni Nirwana Lestari Jakarta sebesar 48,1% dengan koefisien korelasi (R) = 0,693.Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Harmoni Nirwana Lestari Jakarta sebesar 53,6%, sedangkan sisanya sebesar 46,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dipertimbangkan dalam penelitian ini dengan nilai R = 0,732.
Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: . 1. Mengembangkan penelitian dengan menggunakan variabel lain dan menambah sampel penelitian. Variabel lain yang dapat digunakan antara lain disiplin kerja, perilaku organisasi, lingkungan kerja, dan budaya kolektif. . 2. Meneliti lebih lanjut tentang pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di perusahaan-perusahaan lain dengan karakteristik yang berbeda. . 3. Menganalisis faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan, budaya perusahaan, dan sistem reward-punishment. . 4. Meneliti dampak jangka panjang dari motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. . 5. Mempelajari strategi-strategi motivasi kerja dan kompensasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
| File size | 301 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
UMCUMC Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap efikasi diri pada mahasiswa kampus 3 Universitas Mercu BuanaUntuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap efikasi diri pada mahasiswa kampus 3 Universitas Mercu Buana
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel motivasi kerja (x) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (y) dimana koefisien regresinya adalahDari hasil penelitian ini didapatkan variabel motivasi kerja (x) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (y) dimana koefisien regresinya adalah
PELITAIBUPELITAIBU Oleh karena itu, RSU Aliyah 1 disarankan untuk fokus pada peningkatan efisiensi proses, seperti mengurangi waktu tunggu dan meningkatkan kenyamanan, sertaOleh karena itu, RSU Aliyah 1 disarankan untuk fokus pada peningkatan efisiensi proses, seperti mengurangi waktu tunggu dan meningkatkan kenyamanan, serta
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Sedangkan variabel lingkungan madrasah berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung 2,736 > 1,665. Berdasarkan nilai koefisien determinasi 0,93 yang berartiSedangkan variabel lingkungan madrasah berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung 2,736 > 1,665. Berdasarkan nilai koefisien determinasi 0,93 yang berarti
STEBIS IGMSTEBIS IGM Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan transformasional maupun work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan transformasional maupun work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Sebagai seorang pendidik, tentunya harus mampu menyesuaikan cara mendidik dengan gaya hidup di era digital seperti saat ini. Hal ini dilakukan sebagaiSebagai seorang pendidik, tentunya harus mampu menyesuaikan cara mendidik dengan gaya hidup di era digital seperti saat ini. Hal ini dilakukan sebagai
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Bumitama Gunajaya Agro dengan asumsi tidak ada perubahan pada variabel lainnya (ceteris paribus), dimana luas lahan menjadi variabel dengan pengaruh yangBumitama Gunajaya Agro dengan asumsi tidak ada perubahan pada variabel lainnya (ceteris paribus), dimana luas lahan menjadi variabel dengan pengaruh yang
UNIBAUNIBA Salah satu penyakit kulit yang disebabkan oleh parasit adalah Skabies. Penyakit Skabies sangat mempengaruhi jutaan orang di Negara tropis dan Negara berkembangSalah satu penyakit kulit yang disebabkan oleh parasit adalah Skabies. Penyakit Skabies sangat mempengaruhi jutaan orang di Negara tropis dan Negara berkembang
Useful /
PANDAWANPANDAWAN Latar belakang ini menekankan urgensi infrastruktur data adaptif untuk mendukung pengembangan kota pintar. Penelitian ini bertujuan memberikan analisisLatar belakang ini menekankan urgensi infrastruktur data adaptif untuk mendukung pengembangan kota pintar. Penelitian ini bertujuan memberikan analisis
PELITAIBUPELITAIBU Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pemilahan limbah di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Baharuddin telah berjalan sesuai standar, namun masih terdapatHasil penelitian menunjukkan bahwa proses pemilahan limbah di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Baharuddin telah berjalan sesuai standar, namun masih terdapat
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Temuan ini menggarisbawahi pentingnya integrasi teknologi dalam pendidikan untuk meningkatkan keterlibatan dan hasil belajar siswa. Penelitian ini menunjukkanTemuan ini menggarisbawahi pentingnya integrasi teknologi dalam pendidikan untuk meningkatkan keterlibatan dan hasil belajar siswa. Penelitian ini menunjukkan
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Artinya, tiga atribut tersebut berpengaruh kuat dan signifikan terhadap kepuasan dosen. Disamping itu, didapatkan hasil bahwa atribut Reliability, Assurance,Artinya, tiga atribut tersebut berpengaruh kuat dan signifikan terhadap kepuasan dosen. Disamping itu, didapatkan hasil bahwa atribut Reliability, Assurance,