UNUJAUNUJA
Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamAl-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamPenelitian ini menganalisis hubungan kausal antara persepsi kepemimpinan, komunikasi antarpersonal, iklim kerja, dan kepuasan kerja dosen. Perubahan dalam tata kelola pendidikan tinggi Islam menuntut pemahaman yang lebih mendalam mengenai bagaimana dinamika organisasi memengaruhi kesejahteraan akademik dan kinerja institusi. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisis jalur, penelitian ini menguji pengaruh langsung dan tidak langsung dari keempat variabel tersebut. Data dikumpulkan dari 100 dosen yang dipilih berdasarkan tabel Krejcie dan Morgan menggunakan kuesioner berskala Likert yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kepemimpinan dan komunikasi antarpersonal berpengaruh signifikan terhadap iklim kerja, dengan komunikasi antarpersonal menjadi prediktor terkuat. Persepsi kepemimpinan, komunikasi antarpersonal, dan iklim kerja masing-masing berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, sementara iklim kerja memberikan kontribusi terbesar. Analisis juga menunjukkan bahwa iklim kerja memediasi secara parsial hubungan antara persepsi kepemimpinan dan komunikasi antarpersonal terhadap kepuasan kerja. Model struktural memiliki daya jelaskan tinggi, yaitu 85 persen terhadap varians iklim kerja dan 87 persen terhadap varians kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya kepemimpinan yang suportif, komunikasi terbuka, dan lingkungan kerja yang kohesif dalam meningkatkan kepuasan kerja dosen.
Penelitian ini menyelidiki hubungan kausal antara persepsi kepemimpinan, komunikasi antarpersonal, iklim kerja, dan kepuasan kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam.Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua faktor tersebut berkontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan iklim kerja sebagai variabel terpenting.Temuan ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang dinamika yang membentuk kepuasan akademik di institusi pendidikan Islam, di mana harmoni sosial dan organisasi sangat penting untuk efektivitas institusi.Penelitian ini menyoroti kebutuhan untuk membangun budaya organisasi yang mendukung dan kolaboratif, yang mendorong komunikasi terbuka dan kepercayaan kolega.Dengan meningkatkan iklim kerja melalui kepemimpinan partisipatif dan strategi komunikasi yang efektif, motivasi, kinerja, dan loyalitas institusional dosen dapat ditingkatkan.Penelitian ini juga berkontribusi secara teoritis pada bidang manajemen pendidikan Islam dengan mengkontekstualisasikan kepemimpinan dan perilaku organisasi dalam pengaturan akademik berbasis iman.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki lebih lanjut peran mediasi iklim kerja dalam hubungan antara kepemimpinan dan komunikasi antarpersonal terhadap kepuasan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi variabel-variabel mediasi tambahan, seperti motivasi dan keadilan organisasi, di berbagai konteks institusi dan budaya untuk memperkuat generalisasi model. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menganalisis dampak kepemimpinan transformasional dan partisipatif pada kepuasan kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam, serta pengaruh komunikasi antarpersonal yang efektif terhadap komitmen dan keterlibatan profesional dosen.
- The Effect of Human Resource Director (HRD) Competency on the Performance of Exponential Organizations—Analysis... doi.org/10.3390/su15020936The Effect of Human Resource Director HRD Competency on the Performance of Exponential OrganizationsAiAnalysis doi 10 3390 su15020936
- Global Leadership for Sustainability. global leadership next article journal development performance... doi.org/10.3390/su13116360Global Leadership for Sustainability global leadership next article journal development performance doi 10 3390 su13116360
- The effects of psychological capital and empowerment on entrepreneurial spirit: The case of Naghadeh... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ijfe.2152The effects of psychological capital and empowerment on entrepreneurial spirit The case of Naghadeh onlinelibrary wiley doi 10 1002 ijfe 2152
- Leadership towards Sustainability: A Review of Sustainable, Sustainability, and Environmental Leadership... mdpi.com/2071-1050/15/16/12626Leadership towards Sustainability A Review of Sustainable Sustainability and Environmental Leadership mdpi 2071 1050 15 16 12626
| File size | 406.05 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSULBARUNSULBAR Hasil pelatihan: (1) Siswa(i) memiliki kemampuan merancang website bisnis sederhana, (2) Siswa(i) memiliki pemahaman teknik pemasaran secara digital, (3)Hasil pelatihan: (1) Siswa(i) memiliki kemampuan merancang website bisnis sederhana, (2) Siswa(i) memiliki pemahaman teknik pemasaran secara digital, (3)
JMI UPIYPTKJMI UPIYPTK Materi inti mencakup ketentuan hukum, dampak sosial, mental, dan kesehatan reproduksi, serta peran orang tua dan sekolah. Temuan kunci adalah peningkatanMateri inti mencakup ketentuan hukum, dampak sosial, mental, dan kesehatan reproduksi, serta peran orang tua dan sekolah. Temuan kunci adalah peningkatan
IAIN CURUPIAIN CURUP Penelitian ini berfokus pada bagaimana fiqh jinayat menyediakan dasar normatif untuk penegakan sanksi lalu lintas dan relevansinya dalam sistem hukum positifPenelitian ini berfokus pada bagaimana fiqh jinayat menyediakan dasar normatif untuk penegakan sanksi lalu lintas dan relevansinya dalam sistem hukum positif
UNWAHAUNWAHA Kemudian dilanjutkan kegiatan produksi yang dilakukan secara berkelanjutan sampai pada pengemasan produk home industry kunyit bubuk. Kegiatan pengabdianKemudian dilanjutkan kegiatan produksi yang dilakukan secara berkelanjutan sampai pada pengemasan produk home industry kunyit bubuk. Kegiatan pengabdian
UNWAHAUNWAHA Adapun hasil dari kegiatan ini adalah (1) Dapat menumbuhkan kretivitas para Ibu-ibu PKK dan para remaja IPNU IPPNU dalam memanfaatkan barang bekas sepertiAdapun hasil dari kegiatan ini adalah (1) Dapat menumbuhkan kretivitas para Ibu-ibu PKK dan para remaja IPNU IPPNU dalam memanfaatkan barang bekas seperti
UNWAHAUNWAHA Hasilnya, cangkang telur dapat dimanfaatkan untuk membuat kaligrafi, sehingga limbah yang tadinya tidak bernilai ekonomi menjadi berharga dan meningkatkanHasilnya, cangkang telur dapat dimanfaatkan untuk membuat kaligrafi, sehingga limbah yang tadinya tidak bernilai ekonomi menjadi berharga dan meningkatkan
UNWAHAUNWAHA Ibu ibu KWT Saroja di bantu warga desa lainnya bergotong royong mengolah lahan tersebut menjadi lahan subur serta di tanami berbagai macam sayuran. TetapiIbu ibu KWT Saroja di bantu warga desa lainnya bergotong royong mengolah lahan tersebut menjadi lahan subur serta di tanami berbagai macam sayuran. Tetapi
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana peran dai-dai virtual dalam memberikan literasi terhadap khalayak terkait pesan-pesan Covid 19 di mediaPenelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana peran dai-dai virtual dalam memberikan literasi terhadap khalayak terkait pesan-pesan Covid 19 di media
Useful /
JMI UPIYPTKJMI UPIYPTK The processed products have potential in local and digital markets and encourage the formation of community-based micro-business units. The evaluationThe processed products have potential in local and digital markets and encourage the formation of community-based micro-business units. The evaluation
UNUJAUNUJA Selain itu, evaluasi yang menyeluruh digunakan sebagai tolak ukur efektivitas strategi. Temuan penelitian ini menegaskan pentingnya PTKI untuk beradaptasiSelain itu, evaluasi yang menyeluruh digunakan sebagai tolak ukur efektivitas strategi. Temuan penelitian ini menegaskan pentingnya PTKI untuk beradaptasi
JMI UPIYPTKJMI UPIYPTK This community engagement program supported ASPIKMAS MSMEs in Banyumas through need-based training, hands-on mentoring, and participatory evaluation toThis community engagement program supported ASPIKMAS MSMEs in Banyumas through need-based training, hands-on mentoring, and participatory evaluation to
UNUJAUNUJA Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik kepemimpinan transformasional perempuan mencakup idealized influence dengan teladan feminis berbasis nilaiHasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik kepemimpinan transformasional perempuan mencakup idealized influence dengan teladan feminis berbasis nilai