UNUJAUNUJA
Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamAl-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamPenelitian ini menganalisis hubungan kausal antara persepsi kepemimpinan, komunikasi antarpersonal, iklim kerja, dan kepuasan kerja dosen. Perubahan dalam tata kelola pendidikan tinggi Islam menuntut pemahaman yang lebih mendalam mengenai bagaimana dinamika organisasi memengaruhi kesejahteraan akademik dan kinerja institusi. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisis jalur, penelitian ini menguji pengaruh langsung dan tidak langsung dari keempat variabel tersebut. Data dikumpulkan dari 100 dosen yang dipilih berdasarkan tabel Krejcie dan Morgan menggunakan kuesioner berskala Likert yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kepemimpinan dan komunikasi antarpersonal berpengaruh signifikan terhadap iklim kerja, dengan komunikasi antarpersonal menjadi prediktor terkuat. Persepsi kepemimpinan, komunikasi antarpersonal, dan iklim kerja masing-masing berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, sementara iklim kerja memberikan kontribusi terbesar. Analisis juga menunjukkan bahwa iklim kerja memediasi secara parsial hubungan antara persepsi kepemimpinan dan komunikasi antarpersonal terhadap kepuasan kerja. Model struktural memiliki daya jelaskan tinggi, yaitu 85 persen terhadap varians iklim kerja dan 87 persen terhadap varians kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya kepemimpinan yang suportif, komunikasi terbuka, dan lingkungan kerja yang kohesif dalam meningkatkan kepuasan kerja dosen.
Penelitian ini menyelidiki hubungan kausal antara persepsi kepemimpinan, komunikasi antarpersonal, iklim kerja, dan kepuasan kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam.Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua faktor tersebut berkontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan iklim kerja sebagai variabel terpenting.Temuan ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang dinamika yang membentuk kepuasan akademik di institusi pendidikan Islam, di mana harmoni sosial dan organisasi sangat penting untuk efektivitas institusi.Penelitian ini menyoroti kebutuhan untuk membangun budaya organisasi yang mendukung dan kolaboratif, yang mendorong komunikasi terbuka dan kepercayaan kolega.Dengan meningkatkan iklim kerja melalui kepemimpinan partisipatif dan strategi komunikasi yang efektif, motivasi, kinerja, dan loyalitas institusional dosen dapat ditingkatkan.Penelitian ini juga berkontribusi secara teoritis pada bidang manajemen pendidikan Islam dengan mengkontekstualisasikan kepemimpinan dan perilaku organisasi dalam pengaturan akademik berbasis iman.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki lebih lanjut peran mediasi iklim kerja dalam hubungan antara kepemimpinan dan komunikasi antarpersonal terhadap kepuasan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi variabel-variabel mediasi tambahan, seperti motivasi dan keadilan organisasi, di berbagai konteks institusi dan budaya untuk memperkuat generalisasi model. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menganalisis dampak kepemimpinan transformasional dan partisipatif pada kepuasan kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam, serta pengaruh komunikasi antarpersonal yang efektif terhadap komitmen dan keterlibatan profesional dosen.
- The Effect of Human Resource Director (HRD) Competency on the Performance of Exponential Organizations—Analysis... doi.org/10.3390/su15020936The Effect of Human Resource Director HRD Competency on the Performance of Exponential OrganizationsAiAnalysis doi 10 3390 su15020936
- Global Leadership for Sustainability. global leadership next article journal development performance... doi.org/10.3390/su13116360Global Leadership for Sustainability global leadership next article journal development performance doi 10 3390 su13116360
- The effects of psychological capital and empowerment on entrepreneurial spirit: The case of Naghadeh... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ijfe.2152The effects of psychological capital and empowerment on entrepreneurial spirit The case of Naghadeh onlinelibrary wiley doi 10 1002 ijfe 2152
- Leadership towards Sustainability: A Review of Sustainable, Sustainability, and Environmental Leadership... mdpi.com/2071-1050/15/16/12626Leadership towards Sustainability A Review of Sustainable Sustainability and Environmental Leadership mdpi 2071 1050 15 16 12626
| File size | 406.05 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
LLILLI Berdasarkan kondisi tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas metode Mind Mapping dalam meningkatkan pemahaman siswa terhadap materiBerdasarkan kondisi tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas metode Mind Mapping dalam meningkatkan pemahaman siswa terhadap materi
LLILLI Kemampuan memahami karakter peserta didik menjadi fondasi utama dalam menciptakan suasana belajar yang kondusif dan inklusif. Profesionalisme sejati terletakKemampuan memahami karakter peserta didik menjadi fondasi utama dalam menciptakan suasana belajar yang kondusif dan inklusif. Profesionalisme sejati terletak
UNIRAYAUNIRAYA Lius. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen dengan nilai thitungLius. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen dengan nilai thitung
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian, variabel harga (X1) dan variabel promosi (X2) sama-sama mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap pilihan pembelian pelanggan.Berdasarkan hasil penelitian, variabel harga (X1) dan variabel promosi (X2) sama-sama mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap pilihan pembelian pelanggan.
UNHJAMBIUNHJAMBI Komunikasi kesehatan bermedia yang dilakukan di kelurahan Talang Banjar adalah menyebarkan informasi tentang pandemi Covid-19 melalui Grup WhatsApp atauKomunikasi kesehatan bermedia yang dilakukan di kelurahan Talang Banjar adalah menyebarkan informasi tentang pandemi Covid-19 melalui Grup WhatsApp atau
UNJAYAUNJAYA Hasil uji hipotesis memperoleh nilai p = 0,000 (p < 0,05). Berdasarkan data yang diperoleh dan dianalisis, hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesisHasil uji hipotesis memperoleh nilai p = 0,000 (p < 0,05). Berdasarkan data yang diperoleh dan dianalisis, hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis
UNISKA BJMUNISKA BJM Dalam komunikasi kesehatan ada beberapa hal yang dapat mempengaruhi seseorang mau melakukan perubahan perilaku kesehatan, dimana hal tersebut dipengaruhiDalam komunikasi kesehatan ada beberapa hal yang dapat mempengaruhi seseorang mau melakukan perubahan perilaku kesehatan, dimana hal tersebut dipengaruhi
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh harga, kualitas produk, dan citra merek terhadap keputusan pembelian online produk aquaponik diTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh harga, kualitas produk, dan citra merek terhadap keputusan pembelian online produk aquaponik di
Useful /
UNUJAUNUJA Strategi pengembangan berbasis potensi lokal menciptakan kemandirian ekonomi dan memperkuat keberlanjutan lembaga melalui diversifikasi usaha produktif,Strategi pengembangan berbasis potensi lokal menciptakan kemandirian ekonomi dan memperkuat keberlanjutan lembaga melalui diversifikasi usaha produktif,
UNUJAUNUJA Penelitian ini bertujuan untuk mengulas bagaimana Perguruan Tinggi Keagamaan Islam (PTKI) mampu mempertahankan identitas keislaman dan karakter institusionalnyaPenelitian ini bertujuan untuk mengulas bagaimana Perguruan Tinggi Keagamaan Islam (PTKI) mampu mempertahankan identitas keislaman dan karakter institusionalnya
POLTEKES OSPOLTEKES OS (1) identifikasi community leader yang merupakan orang-orang yang berasal dari berbagai elemen masyarakat yang memiliki kepedulian dan keinginan untuk(1) identifikasi community leader yang merupakan orang-orang yang berasal dari berbagai elemen masyarakat yang memiliki kepedulian dan keinginan untuk
UNISKA BJMUNISKA BJM Hipertensi merupakan penyakit dengan banyaknya penderita, kebiasaan masyarakat yang tidak sehat ini dapat menimbulkan faktor-faktor pemicu terjadinya hipertensi.Hipertensi merupakan penyakit dengan banyaknya penderita, kebiasaan masyarakat yang tidak sehat ini dapat menimbulkan faktor-faktor pemicu terjadinya hipertensi.