UNUJAUNUJA
Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamAl-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamPenelitian ini menganalisis hubungan kausal antara persepsi kepemimpinan, komunikasi antarpersonal, iklim kerja, dan kepuasan kerja dosen. Perubahan dalam tata kelola pendidikan tinggi Islam menuntut pemahaman yang lebih mendalam mengenai bagaimana dinamika organisasi memengaruhi kesejahteraan akademik dan kinerja institusi. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisis jalur, penelitian ini menguji pengaruh langsung dan tidak langsung dari keempat variabel tersebut. Data dikumpulkan dari 100 dosen yang dipilih berdasarkan tabel Krejcie dan Morgan menggunakan kuesioner berskala Likert yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kepemimpinan dan komunikasi antarpersonal berpengaruh signifikan terhadap iklim kerja, dengan komunikasi antarpersonal menjadi prediktor terkuat. Persepsi kepemimpinan, komunikasi antarpersonal, dan iklim kerja masing-masing berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, sementara iklim kerja memberikan kontribusi terbesar. Analisis juga menunjukkan bahwa iklim kerja memediasi secara parsial hubungan antara persepsi kepemimpinan dan komunikasi antarpersonal terhadap kepuasan kerja. Model struktural memiliki daya jelaskan tinggi, yaitu 85 persen terhadap varians iklim kerja dan 87 persen terhadap varians kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya kepemimpinan yang suportif, komunikasi terbuka, dan lingkungan kerja yang kohesif dalam meningkatkan kepuasan kerja dosen.
Penelitian ini menyelidiki hubungan kausal antara persepsi kepemimpinan, komunikasi antarpersonal, iklim kerja, dan kepuasan kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam.Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua faktor tersebut berkontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan iklim kerja sebagai variabel terpenting.Temuan ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang dinamika yang membentuk kepuasan akademik di institusi pendidikan Islam, di mana harmoni sosial dan organisasi sangat penting untuk efektivitas institusi.Penelitian ini menyoroti kebutuhan untuk membangun budaya organisasi yang mendukung dan kolaboratif, yang mendorong komunikasi terbuka dan kepercayaan kolega.Dengan meningkatkan iklim kerja melalui kepemimpinan partisipatif dan strategi komunikasi yang efektif, motivasi, kinerja, dan loyalitas institusional dosen dapat ditingkatkan.Penelitian ini juga berkontribusi secara teoritis pada bidang manajemen pendidikan Islam dengan mengkontekstualisasikan kepemimpinan dan perilaku organisasi dalam pengaturan akademik berbasis iman.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki lebih lanjut peran mediasi iklim kerja dalam hubungan antara kepemimpinan dan komunikasi antarpersonal terhadap kepuasan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi variabel-variabel mediasi tambahan, seperti motivasi dan keadilan organisasi, di berbagai konteks institusi dan budaya untuk memperkuat generalisasi model. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menganalisis dampak kepemimpinan transformasional dan partisipatif pada kepuasan kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam, serta pengaruh komunikasi antarpersonal yang efektif terhadap komitmen dan keterlibatan profesional dosen.
- The Effect of Human Resource Director (HRD) Competency on the Performance of Exponential Organizations—Analysis... doi.org/10.3390/su15020936The Effect of Human Resource Director HRD Competency on the Performance of Exponential OrganizationsAiAnalysis doi 10 3390 su15020936
- Global Leadership for Sustainability. global leadership next article journal development performance... doi.org/10.3390/su13116360Global Leadership for Sustainability global leadership next article journal development performance doi 10 3390 su13116360
- The effects of psychological capital and empowerment on entrepreneurial spirit: The case of Naghadeh... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ijfe.2152The effects of psychological capital and empowerment on entrepreneurial spirit The case of Naghadeh onlinelibrary wiley doi 10 1002 ijfe 2152
- Leadership towards Sustainability: A Review of Sustainable, Sustainability, and Environmental Leadership... mdpi.com/2071-1050/15/16/12626Leadership towards Sustainability A Review of Sustainable Sustainability and Environmental Leadership mdpi 2071 1050 15 16 12626
| File size | 406.05 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
SERAMBISERAMBI Dari perspektif manajemen pendidikan, keberhasilan internalisasi memerlukan perencanaan terstruktur, strategi pembelajaran yang dirancang baik, serta lingkunganDari perspektif manajemen pendidikan, keberhasilan internalisasi memerlukan perencanaan terstruktur, strategi pembelajaran yang dirancang baik, serta lingkungan
UNIRAYAUNIRAYA Kegiatan pengabdian dilaksanakan melalui beberapa tahap: identifikasi masalah lingkungan, lokakarya edukasi lingkungan berbasis kearifan lokal, aksi bersihKegiatan pengabdian dilaksanakan melalui beberapa tahap: identifikasi masalah lingkungan, lokakarya edukasi lingkungan berbasis kearifan lokal, aksi bersih
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian ini menggunakan pendekatan ex-post facto, yang berarti pengumpulan data dilakukan setelah seluruh kejadian atau fakta yang diteliti telah terjadiPenelitian ini menggunakan pendekatan ex-post facto, yang berarti pengumpulan data dilakukan setelah seluruh kejadian atau fakta yang diteliti telah terjadi
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen mutu terpadu telah berlangsung melalui perencanaan strategis, pengembangan sumber daya manusia,Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen mutu terpadu telah berlangsung melalui perencanaan strategis, pengembangan sumber daya manusia,
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Namun, banyak lembaga pendidikan Islam mengalami pasang surut kualitas kepemimpinan yang berdampak pada karakter peserta didik, yang disebabkan kurangnyaNamun, banyak lembaga pendidikan Islam mengalami pasang surut kualitas kepemimpinan yang berdampak pada karakter peserta didik, yang disebabkan kurangnya
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap kepala sekolah, guru, dan komite sekolah.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap kepala sekolah, guru, dan komite sekolah.
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Filsafat idealisme, yang menekankan pentingnya ide, nilai-nilai moral, dan kesempurnaan spiritual, mendorong manajemen pendidikan untuk tidak hanya berorientasiFilsafat idealisme, yang menekankan pentingnya ide, nilai-nilai moral, dan kesempurnaan spiritual, mendorong manajemen pendidikan untuk tidak hanya berorientasi
MAHAPRAJNASTABMAHAPRAJNASTAB Pendekatan pengembangan kurikulum adalah cara kerja dengan menerapkan strategi dan metode yang tepat dengan mengikuti langkah‑langkah pengembangan yangPendekatan pengembangan kurikulum adalah cara kerja dengan menerapkan strategi dan metode yang tepat dengan mengikuti langkah‑langkah pengembangan yang
Useful /
UDBUDB Penelitian ini bertujuan membuat usulan cara pengendalian perencanaan persediaan agar tidak terjadi stock out di Instalasi Farmasi RSUD Pandan Arang Boyolali.Penelitian ini bertujuan membuat usulan cara pengendalian perencanaan persediaan agar tidak terjadi stock out di Instalasi Farmasi RSUD Pandan Arang Boyolali.
UMWUMW Melalui sensor load cell berat makanan dideteksi kemudian di proses pada mikrokontroler untuk dikonversi menjadi jumlah kalori yang ditampilakn pada LCD.Melalui sensor load cell berat makanan dideteksi kemudian di proses pada mikrokontroler untuk dikonversi menjadi jumlah kalori yang ditampilakn pada LCD.
UMWUMW Pada era modern seperti sekarang, tidak asing bagi ibu perkotaan yang dihadapkan pada tuntutan peran ganda sebagai pengurus rumah tangga dan pekerja profesional,Pada era modern seperti sekarang, tidak asing bagi ibu perkotaan yang dihadapkan pada tuntutan peran ganda sebagai pengurus rumah tangga dan pekerja profesional,
UNIRAYAUNIRAYA Program ini berhasil meningkatkan pengetahuan dan keterampilan teknis peserta, mengubah sikap terhadap teknologi digital, serta menciptakan dampak positifProgram ini berhasil meningkatkan pengetahuan dan keterampilan teknis peserta, mengubah sikap terhadap teknologi digital, serta menciptakan dampak positif