STAI AL-HIDAYAHSTAI AL-HIDAYAH

Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamIslamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan gambaran tentang upaya kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru MTs Negeri 01 Kepahiang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, sumber utamanya adalah kepala sekolah dan guru. Guna memperoleh gambaran tersebut, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Setelah data terkumpul kemudian direduksi, disajikan dan dibahas sehingga menemukan kesimpulan yang diinginkan. Kesimpulan penelitian ini adalah, kepala sekolah sebagai manajer harus berupaya melakukan cara agar guru dapat meningkatkan kinerjanya agar proses pembelajaran semakin berkualitas salah satunya dengan memberi motivasi kepada guru. Kendala-kendala yang dihadapi kepala sekolah dalam memotivasi kinerja guru, yaitu dari guru itu sendiri yang memang motivasi intrinsiknya masih rendah dan berimplikasi pada kemampuan mereka. Masih ditemukan guru-guru yang kurang mampu menjabarkan RPP dan silabus dengan benar, sehingga guru-guru tersebut hanya menjalankan tugas mengajar saja tanpa disertai dengan perencanaan yang matang.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa upaya kepala sekolah dalam memotivasi guru dilakukan melalui pemberian penghargaan (rewards) seperti hadiah dan pujian.Kendala yang dihadapi adalah motivasi intrinsik guru yang masih rendah dan kurangnya kemampuan guru dalam menyusun RPP dan silabus dengan benar.Oleh karena itu, kepala sekolah perlu terus berupaya meningkatkan motivasi guru dan memberikan pendampingan dalam penyusunan perencanaan pembelajaran.

Berdasarkan hasil penelitian, perlu dilakukan penelitian lanjutan mengenai strategi kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi intrinsik guru, terutama dengan mempertimbangkan kebutuhan dan karakteristik individu guru. Selain itu, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengeksplorasi efektivitas berbagai model pelatihan dan pendampingan dalam meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun RPP dan silabus yang berkualitas. Terakhir, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model supervisi yang lebih partisipatif dan memberikan umpan balik konstruktif, sehingga guru merasa lebih termotivasi untuk terus meningkatkan kinerja dan kualitas pembelajaran. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas pendidikan di MTs N 01 Kepahiang dan sekolah-sekolah lain yang serupa, dengan memberdayakan peran kepala sekolah sebagai motivator dan fasilitator pengembangan profesional guru.

  1. Muslim Minority in Yogyakarta: Between Social Relationship and Religious Motivation | Warsah | QIJIS... journal.iainkudus.ac.id/index.php/QIJIS/article/view/6873Muslim Minority in Yogyakarta Between Social Relationship and Religious Motivation Warsah QIJIS journal iainkudus ac index php QIJIS article view 6873
Read online
File size254.82 KB
Pages17
DMCAReport

Related /

ads-block-test