JPTAMJPTAM
Jurnal Pendidikan TambusaiJurnal Pendidikan TambusaiPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis di Kecamatan Prabumulih Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar di Kecamatan Prabumulih Barat yang berjumlah 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan Deskripsi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian bahwa terdapat pengaruh secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini memberi kontribusi kepada seluruh pengelola sekolah agar memperbaiki gaya kepemimpinan dan meningkatkan motivasi kerja guru agar kinerja guru meningkat.
Terdapat pengaruh baik secara parsial maupun simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SD Kecamatan Prabumulih Barat.Dari hasil penelitian ini penulis menyarankan agar dapat dijadikan sebagai informasi dan bahan pertimbangan dalam merumuskan dan menetapkan kebijakan pendidikan khususnya bagi peningkatan pengelolaan pendidikan.
Penelitian selanjutnya dapat menguji pengaruh variasi gaya kepemimpinan, seperti kepemimpinan transformasional versus transaksional, terhadap kinerja guru di sekolah dasar pedesaan di wilayah lain, sehingga dapat dibandingkan dengan temuan di Prabumulih Barat. Selain itu, perlu dilakukan studi yang membedakan motivasi intrinsik dan ekstrinsik guru serta mengidentifikasi faktor perantara seperti pelatihan profesional, untuk memahami bagaimana masing‑masing jenis motivasi berkontribusi pada peningkatan kinerja. Selanjutnya, penelitian dapat mengevaluasi efektivitas penggunaan platform digital sebagai sarana komunikasi kepemimpinan dan peningkatan motivasi kerja guru, khususnya dalam konteks pembelajaran daring pasca pandemi. Penelitian-penelitian tersebut sebaiknya menggabungkan pendekatan kualitatif untuk menggali persepsi guru serta memperluas sampel ke lebih banyak sekolah, guna mengurangi keterbatasan sampel tunggal dan metode kuantitatif semata. Hasil dari studi lanjutan ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih terperinci bagi pemerintah dan pihak sekolah dalam merancang program kepemimpinan dan motivasi yang adaptif.
| File size | 127.54 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Produktivitas kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai, sehingga mediasi yang terjadi bersifat parsial. Secara teoretis,Produktivitas kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai, sehingga mediasi yang terjadi bersifat parsial. Secara teoretis,
UNZAHUNZAH Gaya kepemimpinan yang ditampilkan oleh pesantren bersifat kolektif atau kepemimpinan institusional. Makna mutu pendidikan adalah kesesuaian dengan kebutuhanGaya kepemimpinan yang ditampilkan oleh pesantren bersifat kolektif atau kepemimpinan institusional. Makna mutu pendidikan adalah kesesuaian dengan kebutuhan
LAKASPIALAKASPIA Sumber data terdiri dari kepala sekolah, pejabat tata usaha sekolah, dan pengguna jasa layanan kependidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaanSumber data terdiri dari kepala sekolah, pejabat tata usaha sekolah, dan pengguna jasa layanan kependidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan
UMPARUMPAR Secara simultan, kedua variabel menyumbang 78,9% terhadap penilaian kinerja. Temuan ini menekankan pentingnya penguatan fungsi pengawasan dan implementasiSecara simultan, kedua variabel menyumbang 78,9% terhadap penilaian kinerja. Temuan ini menekankan pentingnya penguatan fungsi pengawasan dan implementasi
STIATA BALONGSTIATA BALONG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepala desa sebagai pemimpin dalam meningkatkan disiplin kerja aparat desa di Kantor Desa Muara Singan,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepala desa sebagai pemimpin dalam meningkatkan disiplin kerja aparat desa di Kantor Desa Muara Singan,
IICETIICET Jika motivasi itu muncul dari diri siswa maka siswa akan lebih semangat lagi dalam mencapai tujuan pembelajaran yang sebagaimana mestinya telah ditetapkan.Jika motivasi itu muncul dari diri siswa maka siswa akan lebih semangat lagi dalam mencapai tujuan pembelajaran yang sebagaimana mestinya telah ditetapkan.
UINMADURAUINMADURA Mamasa secara keseluruhan sudak cukup memenuhi dari indikator-indikator serta fungsi kepemimpinan berdampak pada etos kerja pegawai yaitu menjadi lebihMamasa secara keseluruhan sudak cukup memenuhi dari indikator-indikator serta fungsi kepemimpinan berdampak pada etos kerja pegawai yaitu menjadi lebih
JSSSJSSS This research is explanatory research, which is a study that highlights between variables and tests the hypotheses that have been formulated. The typeThis research is explanatory research, which is a study that highlights between variables and tests the hypotheses that have been formulated. The type
Useful /
FEB UMIFEB UMI Data were collected via questionnaires administered to 165 workers and evaluated using a quantitative methodology with an associative study design. TheData were collected via questionnaires administered to 165 workers and evaluated using a quantitative methodology with an associative study design. The
UMPARUMPAR Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 18 perusahaan sub-sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) padaPenelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 18 perusahaan sub-sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada
PRADITAPRADITA Investor di kawasan ini cenderung berorientasi pada kinerja keuangan jangka pendek, sementara manfaat ESG baru dapat dirasakan dalam jangka panjang. DalamInvestor di kawasan ini cenderung berorientasi pada kinerja keuangan jangka pendek, sementara manfaat ESG baru dapat dirasakan dalam jangka panjang. Dalam
UNIPASBYUNIPASBY Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif terhadap motivasi mahasiswa Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif terhadap motivasi mahasiswa Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.