JPTAMJPTAM

Jurnal Pendidikan TambusaiJurnal Pendidikan Tambusai

Fokus utama penelitian ini adalah . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data berupa metode kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan uji t untuk mengetahui pengaruh parsial variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y, serta uji F untuk mengetahui pengaruh simultan variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Pengawasan Proyek berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kualitas pekerjaan Dinas Bina Marga Kabupaten Sukabumi sebesar 76,4%, dan variabel Perekrutan Pegawai juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kualitas pekerjaan Dinas Bina Marga Kabupaten Sukabumi sebesar 60,9%. Secara simultan, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel Pengawasan Proyek dan Perekrutan Pegawai terhadap peningkatan kualitas pekerjaan Dinas Bina Marga Kabupaten Sukabumi. Hubungan antara Pengawasan Proyek dan Perekrutan Pegawai dengan Kualitas Pekerjaan Dinas Bina Marga Kabupaten Sukabumi memiliki nilai korelasi pearson yang sangat kuat, yaitu 0,848.

Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengawasan proyek dan perekrutan pegawai terhadap peningkatan kualitas pekerjaan Dinas Bina Marga Kabupaten Sukabumi.Hubungan antara pengawasan proyek dan perekrutan pegawai dengan kualitas pekerjaan Dinas Bina Marga Kabupaten Sukabumi sangat kuat, ditunjukkan oleh nilai korelasi pearson sebesar 0,848.Penelitian ini menegaskan pentingnya kedua faktor tersebut dalam meningkatkan kualitas pekerjaan di Dinas Bina Marga Kabupaten Sukabumi.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kualitas pekerjaan di Dinas Bina Marga, mengingat kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi pegawai dan meningkatkan kinerja. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada analisis lebih mendalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kualitas pekerjaan, seperti pelatihan dan pengembangan pegawai, serta iklim kerja yang kondusif. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan Dinas Bina Marga Sukabumi dengan dinas serupa di daerah lain untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia dan peningkatan kualitas pekerjaan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan berkontribusi pada peningkatan kualitas pekerjaan dan pelayanan publik di sektor infrastruktur.

Read online
File size228.73 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test