POLTEK KAMPARPOLTEK KAMPAR
Jurnal Rekayasa Proses dan Industri TerapanJurnal Rekayasa Proses dan Industri TerapanProduktivitas merupakan salah satu komponen yang harus dimiliki oleh suatu perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Salah satu penyebab perusahaan sulit mencapai tujuan adalah rendahnya produktivitas karyawan. Oleh sebab itu perlu suatu usaha untuk meningkatkan produktivitas karyawan karna produktivitas dapat menggambarkan tingkat efisiensi karyawan dalam bekerja. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Putra Nugraha Sentosa dan cara meningkatkan produktivitas kerja. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif karena mengunakan data yang memerlukan perhitungan dan mengunakan analisa kualitatif untuk mendiskripsikan data-data yang sudah diperoleh sehingga akan lebih jelas data tersebut. Untuk menganalisa data penulis menggunakan uji validitas, uji realibilitas, analisis regresi linear berganda dan uji parsial (uji T) dibantu dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini diperoleh semua item dalam penelitian dapat dinyatakan valid dan dari 5 variabel dalam penelitian dapat dinyatakan reliabel. Uji regresi linear berganda didapatkan persamaan Y = 29.252 0.302X1 0.318X2 0.446X3 0.467X4 e. Kemudian dari hasil uji parsial (Uji T) diketahui bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa Hasil analisis data regresi linier berganda dalam penelitian ini telah diperoleh persamaan Y = 29.Variabel Y adalah variabel dependen (terikat) dan Variabel X1 disiplin kerja, variabel X2 kepuasan kerja, variabel X3 motivasi kerja, variabel X4 lingkungan kerja.Diketahui 3 variabel yang berpengaruh signifikan terdiri dari variabel disiplin kerja (X1), variabel motivasi kerja (X3) dan variabel lingkungan kerja (X4).
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai dampak faktor-faktor eksternal, seperti kondisi ekonomi makro dan kebijakan pemerintah, terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Putra Nugraha Sentosa. Hal ini penting untuk memahami bagaimana faktor-faktor di luar perusahaan dapat memengaruhi kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan studi dengan melibatkan karyawan dari berbagai divisi dan tingkatan jabatan untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif, seperti studi kasus atau wawancara mendalam, untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan mengenai faktor-faktor yang memotivasi atau menghambat produktivitas mereka. Dengan menggabungkan temuan dari penelitian kuantitatif dan kualitatif, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih mendalam dan komprehensif mengenai kompleksitas faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja.
| File size | 531.71 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
STIMAIMMISTIMAIMMI Terdapat pengaruh signifikan Motivasi terhadap Kinerja Anggota di Seksi SPKT KORPS POLAIRUD Baharkam Polri, hal ini diperoleh dengan tabel t: thitung 1,884>Terdapat pengaruh signifikan Motivasi terhadap Kinerja Anggota di Seksi SPKT KORPS POLAIRUD Baharkam Polri, hal ini diperoleh dengan tabel t: thitung 1,884>
STIEGICISTIEGICI Tak terkecuali dengan Sumber daya manusia (SDM). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansialTak terkecuali dengan Sumber daya manusia (SDM). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansial
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI 006 > 1. 987) dan didukung dengan nilai ρ value < Sig. 0,05 atau (0,001< 0,05) artinya bahwa Lingkungan kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan006 > 1. 987) dan didukung dengan nilai ρ value < Sig. 0,05 atau (0,001< 0,05) artinya bahwa Lingkungan kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan
POLTEK KAMPARPOLTEK KAMPAR Alat yang dibangun dapat bekerja dengan maksimal pada radius 15 m dari titik api. Sistem ini menggunakan modul ESP32, sensor MQ4, dan sensor DHT11 untukAlat yang dibangun dapat bekerja dengan maksimal pada radius 15 m dari titik api. Sistem ini menggunakan modul ESP32, sensor MQ4, dan sensor DHT11 untuk
UTUT Data primer dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner, sedangkan data sekunder juga digunakan. Metode analisis yang diterapkan adalah metode deskriptifData primer dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner, sedangkan data sekunder juga digunakan. Metode analisis yang diterapkan adalah metode deskriptif
STIEGICISTIEGICI Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 30 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 30 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara variabel kompetensi SDM terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikanTerdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara variabel kompetensi SDM terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Tidak terkecuali di industri jasa kurir. Persaingan yang semakin sengit dan kemunculan kompetitor yang pesat menuntut perusahaan di industri tersebut untukTidak terkecuali di industri jasa kurir. Persaingan yang semakin sengit dan kemunculan kompetitor yang pesat menuntut perusahaan di industri tersebut untuk
Useful /
UPERTISUPERTIS Data diperoleh melalui kuesioner dan rekam medis, lalu dianalisis menggunakan uji univariat, bivariat, dan multivariat. Hasil menunjukkan bahwa paparanData diperoleh melalui kuesioner dan rekam medis, lalu dianalisis menggunakan uji univariat, bivariat, dan multivariat. Hasil menunjukkan bahwa paparan
STIEGICISTIEGICI Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kepribadian dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel disiplin tidak berpengaruh positifHasil uji t menunjukkan bahwa variabel kepribadian dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel disiplin tidak berpengaruh positif
STIEGICISTIEGICI Alifah Tour Cabang Bogor. Variabel keputusan pemakaian jasa (Y), kualitas pelayanan (X1), harga (X2), dan promosi (X3) diuji secara parsial dan simultan,Alifah Tour Cabang Bogor. Variabel keputusan pemakaian jasa (Y), kualitas pelayanan (X1), harga (X2), dan promosi (X3) diuji secara parsial dan simultan,
STIEGICISTIEGICI Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 25 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisisTeknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 25 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis