POLTEK KAMPARPOLTEK KAMPAR

Jurnal Rekayasa Proses dan Industri TerapanJurnal Rekayasa Proses dan Industri Terapan

Produktivitas merupakan salah satu komponen yang harus dimiliki oleh suatu perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Salah satu penyebab perusahaan sulit mencapai tujuan adalah rendahnya produktivitas karyawan. Oleh sebab itu perlu suatu usaha untuk meningkatkan produktivitas karyawan karna produktivitas dapat menggambarkan tingkat efisiensi karyawan dalam bekerja. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Putra Nugraha Sentosa dan cara meningkatkan produktivitas kerja. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif karena mengunakan data yang memerlukan perhitungan dan mengunakan analisa kualitatif untuk mendiskripsikan data-data yang sudah diperoleh sehingga akan lebih jelas data tersebut. Untuk menganalisa data penulis menggunakan uji validitas, uji realibilitas, analisis regresi linear berganda dan uji parsial (uji T) dibantu dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini diperoleh semua item dalam penelitian dapat dinyatakan valid dan dari 5 variabel dalam penelitian dapat dinyatakan reliabel. Uji regresi linear berganda didapatkan persamaan Y = 29.252 0.302X1 0.318X2 0.446X3 0.467X4 e. Kemudian dari hasil uji parsial (Uji T) diketahui bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.

Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa Hasil analisis data regresi linier berganda dalam penelitian ini telah diperoleh persamaan Y = 29.Variabel Y adalah variabel dependen (terikat) dan Variabel X1 disiplin kerja, variabel X2 kepuasan kerja, variabel X3 motivasi kerja, variabel X4 lingkungan kerja.Diketahui 3 variabel yang berpengaruh signifikan terdiri dari variabel disiplin kerja (X1), variabel motivasi kerja (X3) dan variabel lingkungan kerja (X4).

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi lebih dalam mengenai dampak faktor-faktor eksternal, seperti kondisi ekonomi makro dan kebijakan pemerintah, terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Putra Nugraha Sentosa. Hal ini penting untuk memahami bagaimana faktor-faktor di luar perusahaan dapat memengaruhi kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan studi dengan melibatkan karyawan dari berbagai divisi dan tingkatan jabatan untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif, seperti studi kasus atau wawancara mendalam, untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan mengenai faktor-faktor yang memotivasi atau menghambat produktivitas mereka. Dengan menggabungkan temuan dari penelitian kuantitatif dan kualitatif, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih mendalam dan komprehensif mengenai kompleksitas faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja.

  1. #hasil uji statistik#hasil uji statistik
  2. #proses produksi#proses produksi
Read online
File size531.71 KB
Pages11
Short Linkhttps://juris.id/p-3mp
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test