UTUT
JELAJAH: Journal of Tourism and HospitalityJELAJAH: Journal of Tourism and HospitalityPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Paradigma Restaurant and Café, Cikini. Sampel terdiri dari seluruh karyawan Paradigma sebanyak 32 orang. Data primer dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner, sedangkan data sekunder juga digunakan. Metode analisis yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif, uji koefisien determinasi, uji korelasi, dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai rata‑rata variabel motivasi kerja (X) sebesar 3,14 termasuk dalam kategori “excellent, yang mengindikasikan motivasi kerja karyawan tinggi. Sementara itu, nilai rata‑rata variabel kinerja (Y) sebesar 3,37 termasuk dalam kategori “strongly agree, yang menunjukkan kinerja karyawan sangat baik. Kekuatan korelasi sebesar 72 % dengan koefisien determinasi 52 % menandakan hubungan yang signifikan. Persamaan regresi linier sederhana yang diperoleh adalah Y = 1,179 0,696X, menyimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Paradigma Restaurant and Café, Cikini.
Motivasi kerja karyawan Paradigma Restaurant and Café, Cikini, berada pada kategori baik dengan nilai rata‑rata 3,14, sedangkan kinerja mereka berada pada kategori sangat baik dengan nilai rata‑rata 3,37.Analisis menunjukkan korelasi kuat (72 %) dan koefisien determinasi 52 % serta persamaan regresi Y = 1,179 0,696X, menandakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil ini mendukung hipotesis alternatif bahwa motivasi kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan di Paradigma Restaurant and Café, Cikini.
Penelitian selanjutnya dapat menguji secara komparatif bagaimana faktor motivasi intrinsik (seperti rasa pencapaian pribadi) dan motivasi ekstrinsik (seperti insentif finansial) masing‑masing memengaruhi kinerja karyawan di sektor restoran, dengan menggunakan model persamaan struktural untuk mengidentifikasi kontribusi relatifnya. Selanjutnya, studi dapat meneliti apakah gaya kepemimpinan (misalnya transformasional versus transaksional) berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat atau melemahkan hubungan antara motivasi kerja dan kinerja, sehingga memberikan wawasan tentang peran manajer dalam mengoptimalkan motivasi. Penelitian longitudinal selama satu tahun dapat dilakukan untuk memantau dinamika motivasi dan kinerja seiring perubahan kondisi operasional, seperti penambahan menu atau renovasi fasilitas, guna mengetahui kestabilan atau fluktuasi efek motivasi. Selain itu, penelitian lintas‑lokasi yang membandingkan restoran dengan konsep serupa di kota lain dapat menguji generalisasi temuan serta mengidentifikasi faktor kontekstual yang mungkin mempengaruhi hubungan motivasi‑kinerja. Akhirnya, studi eksperimen yang memberikan intervensi pelatihan motivasi berbasis psikologi positif dapat dievaluasi efeknya terhadap peningkatan kinerja, memberikan bukti praktis bagi manajemen restoran.
| File size | 566.66 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui di Pesantren Luhur Al-Wasilah. Reward adalah sesuatu yang diberikan kepada perorangan atau kelompok jika merekaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui di Pesantren Luhur Al-Wasilah. Reward adalah sesuatu yang diberikan kepada perorangan atau kelompok jika mereka
UMELMANDIRIUMELMANDIRI penyimpangan terhadap Bantuan Likuiditas Bank Indonesia ada dua jenis, yang pertama bentuk penyimpangan dalam penyaluran BLBI, yang dilakukan oleh parapenyimpangan terhadap Bantuan Likuiditas Bank Indonesia ada dua jenis, yang pertama bentuk penyimpangan dalam penyaluran BLBI, yang dilakukan oleh para
STPMATARAMSTPMATARAM Penelitian ini dilakukan pada responden di Objek Wisata Goa Lawah. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa tingkat motivasi kunjungan wisatawan yang berasalPenelitian ini dilakukan pada responden di Objek Wisata Goa Lawah. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa tingkat motivasi kunjungan wisatawan yang berasal
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Selain itu, motivasi juga berhubungan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort. Semakin baik motivasi yang diberikan,Selain itu, motivasi juga berhubungan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort. Semakin baik motivasi yang diberikan,
UIBAUIBA Sebaliknya, gaya kepemimpinan dan sistem informasi akuntansi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, meskipun kedua variabelSebaliknya, gaya kepemimpinan dan sistem informasi akuntansi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, meskipun kedua variabel
DIWANPUSTAKADIWANPUSTAKA Meningkatnya minat mahasiswa Indonesia dalam mempelajari bahasa Arab, baik di dalam maupun luar negeri, menyoroti pentingnya bahasa ini dalam konteks globalisasiMeningkatnya minat mahasiswa Indonesia dalam mempelajari bahasa Arab, baik di dalam maupun luar negeri, menyoroti pentingnya bahasa ini dalam konteks globalisasi
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Penelitian ini menyimpulkan bahwa media pembelajaran interaktif berbasis Android yang diproduksi untuk topik Informatika di SMP Negeri 2 Kota PontianakPenelitian ini menyimpulkan bahwa media pembelajaran interaktif berbasis Android yang diproduksi untuk topik Informatika di SMP Negeri 2 Kota Pontianak
UNWAHAUNWAHA Skor implementasi sebesar 87,7% menunjukkan peningkatan keterlibatan dan aktivitas siswa dalam menerapkan keterampilan menulis surat dan pengumuman. SiswaSkor implementasi sebesar 87,7% menunjukkan peningkatan keterlibatan dan aktivitas siswa dalam menerapkan keterampilan menulis surat dan pengumuman. Siswa
Useful /
PPICURUGPPICURUG Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata‑rata ROT di Bandara Soekarno‑Hatta lebih lambat 5,36 detik dibandingkan standar (95,36 detik untuk ROTT) danHasil penelitian menunjukkan bahwa rata‑rata ROT di Bandara Soekarno‑Hatta lebih lambat 5,36 detik dibandingkan standar (95,36 detik untuk ROTT) dan
PPICURUGPPICURUG Tempat penempatan Avsec yang dapat dianalisis dengan regresi linear berganda adalah di SCP 1, SCP 2, dan Pos 2 (Menuju Apron/Airside). Secara parsial danTempat penempatan Avsec yang dapat dianalisis dengan regresi linear berganda adalah di SCP 1, SCP 2, dan Pos 2 (Menuju Apron/Airside). Secara parsial dan
INDOPUBLISHINGINDOPUBLISHING Guru agama di MTS memiliki peran kunci dalam membimbing siswa memahami dan mempraktikkan tata cara wudhu serta shalat, sehingga pengajaran yang tidak hanyaGuru agama di MTS memiliki peran kunci dalam membimbing siswa memahami dan mempraktikkan tata cara wudhu serta shalat, sehingga pengajaran yang tidak hanya
PPICURUGPPICURUG Metode Penelitian dan Pengembangan (R&D) digunakan mulai dari desain aplikasi hingga pengujian lapangan. Pengolahan citra menggunakan metode You Only LookMetode Penelitian dan Pengembangan (R&D) digunakan mulai dari desain aplikasi hingga pengujian lapangan. Pengolahan citra menggunakan metode You Only Look