STIEPANCASETIASTIEPANCASETIA
KINDAIKINDAIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan di PT. ABC. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. ABC sejumlah 111 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan model analisis regresi linier berganda. Data diolah menggunakan SPSS V.21.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung = 4,388 > t tabel = 1,98238, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung = 5,294 > t tabel = 1,98238, dan variabel insentif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung -2,416 < t tabel = 1,98238. Dari ketiga hasil tersebut menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara parsial. Untuk pengujian secara simultan, diperoleh hasil bahwa semua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
(1) Adanya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.(2) Adanya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.(3) Adanya pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan.(4) Secara bersama-sama, lingkungan kerja, motivasi, dan insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Kinerja karyawan di perusahaan dipengaruhi oleh berbagai faktor, dan penelitian lebih lanjut diperlukan untuk memahami interaksi kompleks antara faktor-faktor ini dan dampaknya terhadap produktivitas.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti lebih dalam mengenai dampak insentif negatif terhadap kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti sistem insentif yang tidak sesuai dengan harapan karyawan, atau adanya tekanan yang berlebihan akibat target yang tidak realistis. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan di PT. ABC, seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, atau kualitas kepemimpinan. Ketiga, penelitian dapat mengkaji efektivitas program pelatihan dan pengembangan yang diselenggarakan oleh perusahaan dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan, serta mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang belum terpenuhi. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan perusahaan dapat mengembangkan strategi yang lebih komprehensif untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif, dan mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan.
| File size | 316.56 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
YP3AYP3A Berdasarkan permasalahan tersebut, hasil analisis dan pembahasan menggunakan SEM‑PLS menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruhBerdasarkan permasalahan tersebut, hasil analisis dan pembahasan menggunakan SEM‑PLS menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh
PAPANDAPAPANDA Etnomatematika hadir sebagai perspektif yang menyoroti keterkaitan tersebut, dengan menempatkan praktik matematis sebagai bagian dari budaya. PenelitianEtnomatematika hadir sebagai perspektif yang menyoroti keterkaitan tersebut, dengan menempatkan praktik matematis sebagai bagian dari budaya. Penelitian
UNIRAYAUNIRAYA Jenis penelitian adalah jenis kuantitatif. Sumber data penelitian ini adalah dari pegawai dengan cara menggunakan angket, dengan populasi dan sampel penelitianJenis penelitian adalah jenis kuantitatif. Sumber data penelitian ini adalah dari pegawai dengan cara menggunakan angket, dengan populasi dan sampel penelitian
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 130 pelaku UMKM perempuan, yang dipilihPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 130 pelaku UMKM perempuan, yang dipilih
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidak secara signifikan memengaruhi kinerja, sedangkan motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruhHasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidak secara signifikan memengaruhi kinerja, sedangkan motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh
UTUT Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Paradigma Restaurant and Café, Cikini. Sampel terdiri dariPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Paradigma Restaurant and Café, Cikini. Sampel terdiri dari
UYPUYP MTs SA Al‑Hidayah merupakan salah satu madrasah dengan pondok pesantren yang menerapkan lingkungan berbahasa. Salah satu kelas ekstrakurikuler yang adaMTs SA Al‑Hidayah merupakan salah satu madrasah dengan pondok pesantren yang menerapkan lingkungan berbahasa. Salah satu kelas ekstrakurikuler yang ada
UNTAG SMDUNTAG SMD Sampel yang dipergunakan sebanyak 100 responden. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah non probability sampling yaitu purposive sampling. AlatSampel yang dipergunakan sebanyak 100 responden. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah non probability sampling yaitu purposive sampling. Alat
Useful /
UMNUMN Melalui kegiatan pengabdian ini juga dilakukan pemetaan pelaksanaan partisipasi siswa di SD Tunjungsekar 4. Hasil pemetaan menunjukkan bahwa siswa telahMelalui kegiatan pengabdian ini juga dilakukan pemetaan pelaksanaan partisipasi siswa di SD Tunjungsekar 4. Hasil pemetaan menunjukkan bahwa siswa telah
UTUT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan program Go Green di Kampung Wisata Glintung, Malang, dan bagaimana masyarakat telah diberdayakanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan program Go Green di Kampung Wisata Glintung, Malang, dan bagaimana masyarakat telah diberdayakan
STIEPARISTIEPARI Media pembelajaran berbasis permainan roda putar pada materi rukun sholat kelas 3 di SDIT Baiturrahim telah berhasil dikembangkan sebagai suatu produkMedia pembelajaran berbasis permainan roda putar pada materi rukun sholat kelas 3 di SDIT Baiturrahim telah berhasil dikembangkan sebagai suatu produk
STIEPARISTIEPARI Informan dalam penelitian ini adalah siswa kelas XI MIPA di SMA Negeri 7 Sijunjung. Analisis data dilakukan dengan cara uji normalitas, uji linearitas,Informan dalam penelitian ini adalah siswa kelas XI MIPA di SMA Negeri 7 Sijunjung. Analisis data dilakukan dengan cara uji normalitas, uji linearitas,