Publisher

JPTAMJPTAM

Journal Jurnal Pendidikan TambusaiJurnal Pendidikan Tambusai Abstract

Berdasarkan observasi diketahui bahwa produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi masih tergolong rendah. Hal tersebut dapat dilihat dari fenomena antara lain: Masih ada pegawai yang belum memahami pekerjaannya, Masih ada pegawai yang belum memiliki kemampuan, Masih adanya pegawai yang malas, Misalnya datang terlambat. Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai tersebut, diantaranya adalah dengan pengawasan pimpinan dan kepemimpinan kepala bagian sehingga hal tersebut berakibat dapat memenuhi kebutuhan fisik dan psikis pegawai. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dan jenis penelitiannya deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan studi dokumentasi, observasi, riset kepustakaan serta penyebaran angket kepada 41 responden. Persamaan regresi berganda diperoleh bahwa (1) Setiap kenaikan 1 skor variabel Kepemimpinan Kepala Bagian dapat meningkatkan 0,558 skor variabel Produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi, dengan asumsi variabel Pengawasan pimpinan konstan atau tetap. (2) Setiap kenaikan 1 skor variabel Pengawasan pimpinan dapat meningkatkan 0,480 skor variabel Produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi, dengan asumsi variabel Kepemimpinan Kepala Bagian konstan atau tetap. Pada Uji t menunjukkan bahwa faktor Kepemimpinan Kepala Bagian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai, karena nila t faktor hitung > t tabel yaitu 2,855 > 1,96. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya Kepemimpinan Kepala Bagian dalam kaitannya dengan produktivitas kerja pegawai. Sebab itu, Semakin efektif kepemimpinan kepala bagian maka semakin tinggi produktivitas kerja pegawai dan Faktor Pengawasan pimpinan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai karena nilai t hitung > t tabel yaitu 2,556 > 1,96. Kondisi ini menunjukkan bahwa pengawasan pimpinan merupakan faktor penting bagi perwujudan produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Bagian dan Pengawasan Pimpinan terhadap Produktivitas kerja pegawai berdasarkan uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan.

Conclusion

Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan kepala bagian berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi.Selain itu, pengawasan pimpinan juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.Secara bersama-sama, kepemimpinan kepala bagian dan pengawasan pimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, dengan kontribusi sebesar 95,40%.

Future Research

Penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi, seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, atau pelatihan dan pengembangan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk menguji efektivitas berbagai model kepemimpinan dan pengawasan dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Lebih lanjut, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan produktivitas kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi dengan daerah lain untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dan pelajaran yang dapat diambil. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana meningkatkan produktivitas kerja pegawai di sektor publik, sehingga pelayanan publik dapat ditingkatkan dan tujuan organisasi dapat tercapai secara efektif. Dengan demikian, penelitian lanjutan ini dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan ilmu administrasi dan manajemen, serta peningkatan kualitas pelayanan publik di Indonesia.

Metadata

File size	346.52 KB
Pages	11
DMCA	Report