JPTAMJPTAM
Jurnal Pendidikan TambusaiJurnal Pendidikan TambusaiBerdasarkan observasi diketahui bahwa produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi masih tergolong rendah. Hal tersebut dapat dilihat dari fenomena antara lain: Masih ada pegawai yang belum memahami pekerjaannya, Masih ada pegawai yang belum memiliki kemampuan, Masih adanya pegawai yang malas, Misalnya datang terlambat. Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai tersebut, diantaranya adalah dengan pengawasan pimpinan dan kepemimpinan kepala bagian sehingga hal tersebut berakibat dapat memenuhi kebutuhan fisik dan psikis pegawai. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dan jenis penelitiannya deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan studi dokumentasi, observasi, riset kepustakaan serta penyebaran angket kepada 41 responden. Persamaan regresi berganda diperoleh bahwa (1) Setiap kenaikan 1 skor variabel Kepemimpinan Kepala Bagian dapat meningkatkan 0,558 skor variabel Produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi, dengan asumsi variabel Pengawasan pimpinan konstan atau tetap. (2) Setiap kenaikan 1 skor variabel Pengawasan pimpinan dapat meningkatkan 0,480 skor variabel Produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi, dengan asumsi variabel Kepemimpinan Kepala Bagian konstan atau tetap. Pada Uji t menunjukkan bahwa faktor Kepemimpinan Kepala Bagian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai, karena nila t faktor hitung > t tabel yaitu 2,855 > 1,96. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya Kepemimpinan Kepala Bagian dalam kaitannya dengan produktivitas kerja pegawai. Sebab itu, Semakin efektif kepemimpinan kepala bagian maka semakin tinggi produktivitas kerja pegawai dan Faktor Pengawasan pimpinan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai karena nilai t hitung > t tabel yaitu 2,556 > 1,96. Kondisi ini menunjukkan bahwa pengawasan pimpinan merupakan faktor penting bagi perwujudan produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Bagian dan Pengawasan Pimpinan terhadap Produktivitas kerja pegawai berdasarkan uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan kepala bagian berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi.Selain itu, pengawasan pimpinan juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.Secara bersama-sama, kepemimpinan kepala bagian dan pengawasan pimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, dengan kontribusi sebesar 95,40%.
Penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi, seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, atau pelatihan dan pengembangan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk menguji efektivitas berbagai model kepemimpinan dan pengawasan dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Lebih lanjut, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan produktivitas kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Sukabumi dengan daerah lain untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dan pelajaran yang dapat diambil. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana meningkatkan produktivitas kerja pegawai di sektor publik, sehingga pelayanan publik dapat ditingkatkan dan tujuan organisasi dapat tercapai secara efektif. Dengan demikian, penelitian lanjutan ini dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan ilmu administrasi dan manajemen, serta peningkatan kualitas pelayanan publik di Indonesia.
| File size | 346.52 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
ITSCIENCEITSCIENCE Di era digital, tantangan kepemimpinan tidak lagi terbatas pada kemampuan mengelola organisasi secara konvensional, tetapi juga mencakup kemampuan komunikasiDi era digital, tantangan kepemimpinan tidak lagi terbatas pada kemampuan mengelola organisasi secara konvensional, tetapi juga mencakup kemampuan komunikasi
JURNALBKJURNALBK Kepemimpinan dalam pendidikan tinggi secara luas diakui sebagai faktor strategis yang memengaruhi tata kelola institusi, budaya akademik, dan kualitasKepemimpinan dalam pendidikan tinggi secara luas diakui sebagai faktor strategis yang memengaruhi tata kelola institusi, budaya akademik, dan kualitas
UMSUMS Oleh karena itu, manajemen rumah sakit disarankan untuk terus memantau dan memperkuat aspek-aspek ini melalui pelatihan terarah, evaluasi kinerja, danOleh karena itu, manajemen rumah sakit disarankan untuk terus memantau dan memperkuat aspek-aspek ini melalui pelatihan terarah, evaluasi kinerja, dan
ANTISPUBLISHERANTISPUBLISHER Kedua pondok pesantren ini merupakan lembaga pendidikan Islam yang menyediakan pendidikan gratis bagi yatim piatu, kaum miskin, dan siswa kurang mampu,Kedua pondok pesantren ini merupakan lembaga pendidikan Islam yang menyediakan pendidikan gratis bagi yatim piatu, kaum miskin, dan siswa kurang mampu,
UnijoyoUnijoyo Implikasi teoritis penelitian ini adalah memberikan informasi mengenai variabel yang belum banyak diteliti terkait remote working sedangkan implikasi praktisImplikasi teoritis penelitian ini adalah memberikan informasi mengenai variabel yang belum banyak diteliti terkait remote working sedangkan implikasi praktis
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi digital berpengaruh positif terhadap efektivitas pembelajaran, keterlibatan siswa, serta efisiensiHasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi digital berpengaruh positif terhadap efektivitas pembelajaran, keterlibatan siswa, serta efisiensi
STAINUPASTAINUPA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam,Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam,
UNIRAYAUNIRAYA 4%. Thus, it can be concluded that when the leadership style has a positive increase, it will affect employee motivation to increase. Hasil penelitian4%. Thus, it can be concluded that when the leadership style has a positive increase, it will affect employee motivation to increase. Hasil penelitian
Useful /
ITSCIENCEITSCIENCE Metode pelaksanaan menggabungkan pendekatan advokasi non-litigasi, edukasi hukum partisipatif, dan pendampingan berbasis komunitas melalui kerja sama lintasMetode pelaksanaan menggabungkan pendekatan advokasi non-litigasi, edukasi hukum partisipatif, dan pendampingan berbasis komunitas melalui kerja sama lintas
POLTEKKES PALEMBANGPOLTEKKES PALEMBANG Sampel penelitian adalah plat resin akrilik polimerisasi panas ukuran 64 x 10 x 3,3 mm. Tiga kelompok perlakuan terdiri atas larutan aquadest, larutanSampel penelitian adalah plat resin akrilik polimerisasi panas ukuran 64 x 10 x 3,3 mm. Tiga kelompok perlakuan terdiri atas larutan aquadest, larutan
JPTAMJPTAM Siswa yang aktif dan cepat berdaptasi dengan teknologi di era digital menjadi persoalan besar jika guru tidak mampu mengimbangi dalam menggunakan teknologiSiswa yang aktif dan cepat berdaptasi dengan teknologi di era digital menjadi persoalan besar jika guru tidak mampu mengimbangi dalam menggunakan teknologi
JPTAMJPTAM Oleh karena itu, diperlukan pembangunan pelebaran jalan untuk menampung kendaraan yang dipadati oleh berbagai jenis kendaraan yang melintas. Agar pembangunanOleh karena itu, diperlukan pembangunan pelebaran jalan untuk menampung kendaraan yang dipadati oleh berbagai jenis kendaraan yang melintas. Agar pembangunan