UMSUMS
BiomedikaBiomedikaKinerja optimal mencerminkan efektivitas individu dalam pelaksanaan tugas dan secara langsung berkontribusi terhadap kualitas layanan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas kerja, kuantitas output, ketepatan waktu, dan efektivitas kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Griya Waluya Ponorogo pada tahun 2024. Metode korelasional kuantitatif digunakan dengan fokus pada pengumpulan dan analisis data numerik untuk menentukan hubungan antar variabel. Populasi mencakup seluruh karyawan rumah sakit sebanyak 400 orang, dengan 80 partisipan yang dipilih menggunakan teknik sampling kuota. Data diperoleh melalui kuesioner, observasi langsung, dan analisis dokumen. Analisis regresi linier berganda dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS. Temuan menunjukkan bahwa semua dimensi yang diteliti—kualitas kerja, beban kerja, ketepatan waktu, dan efisiensi kerja—berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan. Hasil ini menunjukkan bahwa peningkatan pada setiap dimensi dapat meningkatkan hasil kinerja staf. Oleh karena itu, manajemen rumah sakit disarankan untuk terus memantau dan memperkuat aspek-aspek ini melalui pelatihan terarah, evaluasi kinerja, dan program pengembangan yang selaras dengan indikator kinerja utama (KPI). Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap praktik manajemen kinerja dengan menekankan pentingnya fokus seimbang pada berbagai dimensi kinerja di institusi layanan kesehatan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa keempat variabel independen—kualitas kinerja, kuantitas pekerjaan, ketepatan waktu, dan efektivitas—secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan.Dimensi kualitas kinerja memiliki pengaruh paling kuat, diikuti oleh ketepatan waktu, kuantitas pekerjaan, dan efektivitas.Temuan ini menunjukkan bahwa kinerja tinggi didukung tidak hanya oleh jumlah tugas yang selesai, tetapi juga oleh ketepatan, disiplin, dan penggunaan sumber daya secara optimal.
Pertama, perlu dikaji lebih dalam bagaimana motivasi intrinsik dan ekstrinsik karyawan rumah sakit memengaruhi masing-masing dimensi kinerja seperti kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, dan efektivitas, agar dapat dirancang intervensi yang lebih tepat sasaran. Kedua, penting untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan manajerial terhadap kinerja karyawan dengan mempertimbangkan variabel mediasi seperti komunikasi organisasi dan budaya kerja, sehingga bisa diketahui model kepemimpinan yang paling efektif dalam konteks rumah sakit menengah. Ketiga, perlu dilakukan studi longitudinal untuk melihat perubahan kinerja karyawan seiring waktu setelah pelaksanaan program pelatihan berbasis KPI, untuk mengevaluasi efektivitas jangka panjang dari sistem pengembangan karyawan yang diterapkan. Penelitian-penelitian ini akan melengkapi temuan saat ini dengan memberikan gambaran yang lebih menyeluruh tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja, serta membantu rumah sakit merancang strategi pengembangan SDM yang berkelanjutan dan berbasis bukti. Dengan pendekatan yang lebih mendalam dan dinamis, institusi layanan kesehatan dapat meningkatkan kualitas layanan secara sistematis dan berkelanjutan.
| File size | 209.47 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMMANUNIMMAN Ulasan pustaka ini menyoroti bagaimana penerapan teknologi-teknologi tersebut dapat mempercepat penyampaian layanan, mengurangi beban administrasi, mendukungUlasan pustaka ini menyoroti bagaimana penerapan teknologi-teknologi tersebut dapat mempercepat penyampaian layanan, mengurangi beban administrasi, mendukung
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini menemukan bahwa sistem akuntansi koperasi di Kota Denpasar sangat penting dalam mendukung pengembangan UMKM melalui pelayanan yang lebihPenelitian ini menemukan bahwa sistem akuntansi koperasi di Kota Denpasar sangat penting dalam mendukung pengembangan UMKM melalui pelayanan yang lebih
UNIPASBYUNIPASBY 787 sedangkan t tabel artinya sebasar 1,984. sebab t hitung lebih besar daripada t tabel maka bisa disimpulkan bahwa brand Image (X2) memiki efek parsial787 sedangkan t tabel artinya sebasar 1,984. sebab t hitung lebih besar daripada t tabel maka bisa disimpulkan bahwa brand Image (X2) memiki efek parsial
UNIPASBYUNIPASBY Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Efikasi diri berpengaruh positif pada motivasi danAnalisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Efikasi diri berpengaruh positif pada motivasi dan
UNIPASBYUNIPASBY Tatamulia Nusantara Indah. 75 karyawan akan dijadikan sebagai sample dan dipilih secara simple random sampling dan data diambil menggunakan kuesionairTatamulia Nusantara Indah. 75 karyawan akan dijadikan sebagai sample dan dipilih secara simple random sampling dan data diambil menggunakan kuesionair
UNIPASBYUNIPASBY Adapun faktor yang diperhatikan dalam mengambil kebijakan hutang yaitu FCF, struktur aset dan likuiditas. Perusahaan properti dan real estate di BEI tahunAdapun faktor yang diperhatikan dalam mengambil kebijakan hutang yaitu FCF, struktur aset dan likuiditas. Perusahaan properti dan real estate di BEI tahun
UNIPASBYUNIPASBY Sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah 11 dari 30 perusahaan. Alat statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 20. Hasil dari penelitianSampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah 11 dari 30 perusahaan. Alat statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 20. Hasil dari penelitian
UNIPASBYUNIPASBY Profitabilitas diproksikan oleh variabel EPS (earning per share) dan NPM (net profit margin), sedangkan GCG diproksikan oleh kepemilikan institusi. PenelitianProfitabilitas diproksikan oleh variabel EPS (earning per share) dan NPM (net profit margin), sedangkan GCG diproksikan oleh kepemilikan institusi. Penelitian
Useful /
UMSUMS There also significant blood glucose(p=0. 002) and hba1c (p=0. 000) for group back referral and not to refer. The AisyCare-GulaMU application enables theThere also significant blood glucose(p=0. 002) and hba1c (p=0. 000) for group back referral and not to refer. The AisyCare-GulaMU application enables the
UMSUMS Namun demikian, Pneumonia Candida secara signifikan meningkatkan morbiditas dan mortalitas. Data untuk penelitian ini dikumpulkan dari rekam medis menggunakanNamun demikian, Pneumonia Candida secara signifikan meningkatkan morbiditas dan mortalitas. Data untuk penelitian ini dikumpulkan dari rekam medis menggunakan
FEB UMIFEB UMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas waktu kerja dan ketersediaan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai,Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas waktu kerja dan ketersediaan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai,
UNIPASBYUNIPASBY Kepuasan kerja karyawan dapat tercapai apabila setiap karyawan mampu untuk menyelesaikan segala tugas yang diberikan oleh perusahaan dengan baik dan tepatKepuasan kerja karyawan dapat tercapai apabila setiap karyawan mampu untuk menyelesaikan segala tugas yang diberikan oleh perusahaan dengan baik dan tepat