NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE

Journal of Management and Digital BusinessJournal of Management and Digital Business

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap niat berhenti kerja, dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi, di kalangan karyawan Homwok Coffee di Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengambilan sampel non-probabilitas, khususnya pengambilan sampel jenuh, di mana seluruh anggota populasi dimasukkan sebagai sampel. Responden dalam penelitian ini adalah 70 karyawan Homwok Coffee Yogyakarta. Analisis data terdiri dari analisis statistik deskriptif dan inferensial, termasuk SEM berbasis varians dan uji indikator serta uji kesesuaian model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat keluar, dan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat keluar. Kompensasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif, signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif, signifikan terhadap niat keluar. Selanjutnya, komitmen organisasi dapat berfungsi sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kompensasi dan niat keluar, serta antara kepuasan kerja dan niat keluar. Penelitian ini diharapkan dapat membantu praktisi bisnis memahami sejauh mana kompensasi dan kepuasan kerja memengaruhi komitmen organisasi, yang pada gilirannya memengaruhi niat keluar karyawan.

Kompensasi dan kepuasan kerja secara positif memengaruhi niat keluar serta meningkatkan komitmen organisasi, namun peningkatan komitmen justru tidak mengurangi niat keluar pada karyawan Homwok Coffee.Temuan ini mengindikasikan adanya faktor-faktor lain, seperti lingkungan kerja, beban kerja, gaya kepemimpinan, dan peluang karier, yang turut memengaruhi keputusan karyawan untuk keluar.Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan jenis komitmen yang terbentuk serta faktor-faktor tambahan di luar kompensasi dan kepuasan kerja untuk secara efektif menurunkan niat keluar.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran masing‑masing tipe komitmen organisasi (afektif, normatif, berkelanjutan) sebagai variabel mediasi antara kompensasi atau kepuasan kerja dengan niat keluar pada karyawan kedai kopi, sehingga dapat mengidentifikasi jenis komitmen yang paling berpengaruh dalam menurunkan turnover. Selanjutnya, penelitian dapat meneliti pengaruh faktor lingkungan kerja seperti gaya kepemimpinan, beban kerja, dan peluang pengembangan karier terhadap niat keluar, serta interaksinya dengan kompensasi dan kepuasan kerja, untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif tentang determinan turnover. Terakhir, pendekatan longitudinal dapat digunakan untuk memantau perubahan kompensasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi selama periode waktu tertentu, sehingga dapat menguji hubungan kausalitas dan dinamika perubahan niat keluar secara lebih akurat.

  1. Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan | Journal of Management and Bussines... journal.ipm2kpe.or.id/index.php/JOMB/article/view/4459Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Journal of Management and Bussines journal ipm2kpe index php JOMB article view 4459
  2. JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION AT PT. X YOGYAKARTA | Journal of Social Research. job satisfaction... doi.org/10.55324/josr.v2i8.1300JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION AT PT X YOGYAKARTA Journal of Social Research job satisfaction doi 10 55324 josr v2i8 1300
  3. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BUM DIVISI... doi.org/10.30813/bmj.v16i2.2359PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT BUM DIVISI doi 10 30813 bmj v16i2 2359
Read online
File size572.39 KB
Pages19
DMCAReport

Related /

JURIS Transformasi digital UMKM Analisis implikasi kinerja melalui adopsi teknologi berbasis TOE framework 2026More at 2026

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Oleh karena itu, strategi digitalisasi harus bersifat holistik dengan memperkuat kemampuan organisasi serta mengembangkan ekosistem eksternal yang kondusif,Oleh karena itu, strategi digitalisasi harus bersifat holistik dengan memperkuat kemampuan organisasi serta mengembangkan ekosistem eksternal yang kondusif,

JURIS Anteseden yang memengaruhi minat beli ulang Studi pada konsumen produk Mie Sedaap di Jawa Tengah 2026More at 2026

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Salah satu merek yang dikenal masyarakat Indonesia adalah Mie Sedaap. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesadaran merek, citra merek,Salah satu merek yang dikenal masyarakat Indonesia adalah Mie Sedaap. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesadaran merek, citra merek,

JURIS Peran environmental knowledge pada Gen Z dalam memoderasi hubungan antara green marketing dan green re purchase Intention produk skincare 2026More at 2026

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi green marketing secara signifikan memengaruhi green repurchase intention. Dari empat elemen green marketing,Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi green marketing secara signifikan memengaruhi green repurchase intention. Dari empat elemen green marketing,

JURIS The Influence of Compensation Leadership and Motivation on Employee Performance at Cv Arthenis Travel 2025More at 2025

UNNARUNNAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak memiliki dampak yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, sementara kepemimpinanHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak memiliki dampak yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, sementara kepemimpinan

JURIS The Role Of Competence And Career Development In Improving Teacher Performance 2025More at 2025

UNNARUNNAR Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara pengembangan profesional dan kompetensi guru sekolah dasar di Jawa Barat dan kinerja mereka.Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara pengembangan profesional dan kompetensi guru sekolah dasar di Jawa Barat dan kinerja mereka.

JURIS Profitability Ratio Analysis to Measure the Financial Performance of Food and Beverage Companies for the Period of 2020 2023 2025More at 2025

UNNARUNNAR Temuan: Penelitian menyediakan pedoman bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja keuangan melalui analisis profitabilitas. Keterbatasan/Implikasi: TemuanTemuan: Penelitian menyediakan pedoman bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja keuangan melalui analisis profitabilitas. Keterbatasan/Implikasi: Temuan

JURIS Development of Marketing and Promotional Strategies Samarinda City MSME Uses an Integrated Marketing Communication Approach 2025More at 2025

UNNARUNNAR Strategi pemasaran dan promosi yang mengintegrasikan komunikasi pemasaran terbukti efektif meningkatkan penjualan, dengan Gerai Roti Panglima menggunakanStrategi pemasaran dan promosi yang mengintegrasikan komunikasi pemasaran terbukti efektif meningkatkan penjualan, dengan Gerai Roti Panglima menggunakan

JURIS The The Influence of Transformational Leadership Career Development and Work Motivation on Employee OCB at PT Tanjung Priok Cirebon 2025More at 2025

UNNARUNNAR A census sampling technique is utilized, ensuring that every individual within the population is included. The results reveal a connection between workA census sampling technique is utilized, ensuring that every individual within the population is included. The results reveal a connection between work

Useful /

JURIS Application of Problem Based Learning Integrated with Teaching at the Right Level to Improve Ipas Learning Outcomes 2026More at 2026

UIJUIJ Maka dari itu, integrasi PBL dan TaRL dapat dimanfaatkan sebagai solusi efektif pada proses peningkatan hasil belajar, terutama terhadap mata pelajaranMaka dari itu, integrasi PBL dan TaRL dapat dimanfaatkan sebagai solusi efektif pada proses peningkatan hasil belajar, terutama terhadap mata pelajaran

JURIS Barriers to Social Security Access for Informal Workers A Case Study of Informal Workers in Medan from the Perspective of Structuration Theory 2025More at 2025

FORMOSAPUBLISHERFORMOSAPUBLISHER Dengan menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif dan Teori Strukturasi Anthony Giddens, penelitian mengeksplorasi dinamika antara agensi individu danDengan menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif dan Teori Strukturasi Anthony Giddens, penelitian mengeksplorasi dinamika antara agensi individu dan

JURIS Pengaruh Strategi Pemasaran Digital dan Customer Experience terhadap Minat Beli Konsumen Mitra Baker Old Lambang Sari 2025More at 2025

ARIMBIARIMBI Pemasaran digital kini tidak hanya sekadar sarana promosi, tetapi juga menjadi media interaktif yang memengaruhi pengalaman pelanggan (customer experience)Pemasaran digital kini tidak hanya sekadar sarana promosi, tetapi juga menjadi media interaktif yang memengaruhi pengalaman pelanggan (customer experience)

JURIS Analisis Strategi Manajemen Risiko Keuangan Perusahaan Petrokimia yang Terdaftar di BEI dalam Menghadapi Volatilitas Ekonomi Global Studi Berdasarkan Laporan Tahunan 2024 2025More at 2025

ARIMBIARIMBI Penelitian ini juga menawarkan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kerangka kerja manajemen risiko, memastikan pertumbuhan dan stabilitas jangka panjangPenelitian ini juga menawarkan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kerangka kerja manajemen risiko, memastikan pertumbuhan dan stabilitas jangka panjang

ads-block-test