NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE
Journal of Management and Digital BusinessJournal of Management and Digital BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap niat berhenti kerja, dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi, di kalangan karyawan Homwok Coffee di Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengambilan sampel non-probabilitas, khususnya pengambilan sampel jenuh, di mana seluruh anggota populasi dimasukkan sebagai sampel. Responden dalam penelitian ini adalah 70 karyawan Homwok Coffee Yogyakarta. Analisis data terdiri dari analisis statistik deskriptif dan inferensial, termasuk SEM berbasis varians dan uji indikator serta uji kesesuaian model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat keluar, dan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat keluar. Kompensasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif, signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif, signifikan terhadap niat keluar. Selanjutnya, komitmen organisasi dapat berfungsi sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kompensasi dan niat keluar, serta antara kepuasan kerja dan niat keluar. Penelitian ini diharapkan dapat membantu praktisi bisnis memahami sejauh mana kompensasi dan kepuasan kerja memengaruhi komitmen organisasi, yang pada gilirannya memengaruhi niat keluar karyawan.
Kompensasi dan kepuasan kerja secara positif memengaruhi niat keluar serta meningkatkan komitmen organisasi, namun peningkatan komitmen justru tidak mengurangi niat keluar pada karyawan Homwok Coffee.Temuan ini mengindikasikan adanya faktor-faktor lain, seperti lingkungan kerja, beban kerja, gaya kepemimpinan, dan peluang karier, yang turut memengaruhi keputusan karyawan untuk keluar.Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan jenis komitmen yang terbentuk serta faktor-faktor tambahan di luar kompensasi dan kepuasan kerja untuk secara efektif menurunkan niat keluar.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran masing‑masing tipe komitmen organisasi (afektif, normatif, berkelanjutan) sebagai variabel mediasi antara kompensasi atau kepuasan kerja dengan niat keluar pada karyawan kedai kopi, sehingga dapat mengidentifikasi jenis komitmen yang paling berpengaruh dalam menurunkan turnover. Selanjutnya, penelitian dapat meneliti pengaruh faktor lingkungan kerja seperti gaya kepemimpinan, beban kerja, dan peluang pengembangan karier terhadap niat keluar, serta interaksinya dengan kompensasi dan kepuasan kerja, untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif tentang determinan turnover. Terakhir, pendekatan longitudinal dapat digunakan untuk memantau perubahan kompensasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi selama periode waktu tertentu, sehingga dapat menguji hubungan kausalitas dan dinamika perubahan niat keluar secara lebih akurat.
- Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan | Journal of Management and Bussines... journal.ipm2kpe.or.id/index.php/JOMB/article/view/4459Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Journal of Management and Bussines journal ipm2kpe index php JOMB article view 4459
- JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION AT PT. X YOGYAKARTA | Journal of Social Research. job satisfaction... doi.org/10.55324/josr.v2i8.1300JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION AT PT X YOGYAKARTA Journal of Social Research job satisfaction doi 10 55324 josr v2i8 1300
- PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BUM DIVISI... doi.org/10.30813/bmj.v16i2.2359PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT BUM DIVISI doi 10 30813 bmj v16i2 2359
| File size | 572.39 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Strategi content marketing yang relevan, akurat, bernilai, mudah diakses, mudah dipahami, dan konsisten, mampu membentuk persepsi positif konsumen. E-WOM,Strategi content marketing yang relevan, akurat, bernilai, mudah diakses, mudah dipahami, dan konsisten, mampu membentuk persepsi positif konsumen. E-WOM,
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Berdasarkan hasil penelitian, jelas bahwa pemilik usaha harus selalu memperhatikan faktor psikologis berupa pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan perencanaanBerdasarkan hasil penelitian, jelas bahwa pemilik usaha harus selalu memperhatikan faktor psikologis berupa pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan perencanaan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Namun demikian, program BLKK Pesantren tidak semunya berjalan dengan sesuai harapan. Hanya beberapa persen saja yang bisa bertahan, khususnya BLKK yangNamun demikian, program BLKK Pesantren tidak semunya berjalan dengan sesuai harapan. Hanya beberapa persen saja yang bisa bertahan, khususnya BLKK yang
STIESTEKOMSTIESTEKOM Keterbatasan penelitian ini adalah fokus pada konsumen yang telah melakukan setidaknya dua kali pembelian dan hanya 70 kuesioner yang dikembalikan danKeterbatasan penelitian ini adalah fokus pada konsumen yang telah melakukan setidaknya dua kali pembelian dan hanya 70 kuesioner yang dikembalikan dan
UNNARUNNAR Arthenis Travel. Metode kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh staf CV. Arthenis Travel yangArthenis Travel. Metode kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh staf CV. Arthenis Travel yang
UINMADURAUINMADURA Dengan mengintegrasikan transformasi digital dan ekonomi perilaku, penelitian ini menawarkan perspektif baru dalam pengambilan keputusan konsumen. MenggunakanDengan mengintegrasikan transformasi digital dan ekonomi perilaku, penelitian ini menawarkan perspektif baru dalam pengambilan keputusan konsumen. Menggunakan
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Berdasarkan hasil pembahasan, dapat disimpulkan bahwa variabel Financial Knowladge dan Locus of Control memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadapBerdasarkan hasil pembahasan, dapat disimpulkan bahwa variabel Financial Knowladge dan Locus of Control memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Alat analisis yang digunakan adalah metode regresi data panel dengan menggunakan Stata 16. Hasil penelitian menyatakan bahwa pertumbuhan ekonomi tidakAlat analisis yang digunakan adalah metode regresi data panel dengan menggunakan Stata 16. Hasil penelitian menyatakan bahwa pertumbuhan ekonomi tidak
Useful /
ARIMBIARIMBI Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penerapan strategi pemasaran digital yang tepat dan penciptaan pengalaman pelanggan yang berkualitas merupakanDengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penerapan strategi pemasaran digital yang tepat dan penciptaan pengalaman pelanggan yang berkualitas merupakan
UNNARUNNAR The study concludes that the Current Ratio (CR) significantly impacts Return on Assets (ROA), with increased liquidity potentially decreasing ROA due toThe study concludes that the Current Ratio (CR) significantly impacts Return on Assets (ROA), with increased liquidity potentially decreasing ROA due to
UNNARUNNAR The leadership style adopted acts as a motivator, inspiring employees to enhance their commitment and strive for greater achievements. In the company PTThe leadership style adopted acts as a motivator, inspiring employees to enhance their commitment and strive for greater achievements. In the company PT
UNNARUNNAR Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Smart-PLS version 4. 0, including outer model testing, inner model testing, mediationData were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Smart-PLS version 4. 0, including outer model testing, inner model testing, mediation