STIAMISTIAMI
Reformasi AdministrasiReformasi AdministrasiPeningkatan kemampuan literasi dalam Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS) tidak lepas dari peran Pelatih Ahli. Kinerja Pelatih ahli mempengaruhi kompetensi pengelola perpustakaan di daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa upaya yang dapat dilakukan guna meningkatkan kinerja dengan melihat karakteristik individu, komitmen organisasi dan sikap organizational citizenship behavior (OCB) yang dimiliki oleh Pelatih Ahli. Karakteristik individu, komitmen organisasi, dan OCB memerlukan perhatian khusus karena dapat mempengaruhi baik buruknya kinerja pelatih ahli guna memaksimalkan keberhasilan program TPBIS.
Karakteristik individu, komitmen organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) masing‑masing memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pelatih Ahli dalam Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS).Selain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan juga berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja, menjelaskan 82,4 % varians kinerja.Dengan demikian, peningkatan kinerja Pelatih Ahli dapat dicapai dengan memperkuat karakteristik individu, komitmen organisasi, dan perilaku OCB.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana integrasi modul literasi digital dalam pelatihan TPBIS memengaruhi pengembangan karakteristik individu seperti kompetensi dan motivasi Pelatih Ahli, sehingga dapat meningkatkan efektivitas program. Selanjutnya, penting untuk meneliti dampak program peningkatan komitmen organisasi yang terstruktur—misalnya melalui mentoring, penyelarasan nilai, dan kegiatan penguatan loyalitas—terhadap persepsi keterikatan dan kinerja Pelatih Ahli di berbagai wilayah, dengan memperhatikan perbedaan konteks regional. Terakhir, studi dapat menguji penerapan platform kolaboratif berbasis komunitas praktik daring yang dirancang untuk memupuk perilaku Organizational Citizenship Behavior, melihat sejauh mana lingkungan kerja yang mendukung berbagi pengetahuan dapat meningkatkan kolaborasi, inovasi, dan kinerja kolektif Pelatih Ahli dalam TPBIS.
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja... doi.org/10.55583/invest.v2i1.120Pengaruh Gaya Kepemimpinan Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja doi 10 55583 invest v2i1 120
- PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN WORK... ejournal.undip.ac.id/index.php/smo/article/view/37408PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OCB DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN WORK ejournal undip ac index php smo article view 37408
- Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPN Aceh Barat (Studi... doi.org/10.54209/jasmien.v1i03.71Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPN Aceh Barat Studi doi 10 54209 jasmien v1i03 71
- PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA... jurnal.undira.ac.id/jpmk/article/view/170PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA jurnal undira ac jpmk article view 170
| File size | 268.93 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UmriUmri Materi pelatihan berupa konsep KA dalam pembelajaran, cara berkomunikasi dengan perangkat KA yang efektif dengan menggunakan prompt yang efektif. KegiatanMateri pelatihan berupa konsep KA dalam pembelajaran, cara berkomunikasi dengan perangkat KA yang efektif dengan menggunakan prompt yang efektif. Kegiatan
UNNARUNNAR Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara pengembangan profesional dan kompetensi guru sekolah dasar di Jawa Barat dan kinerja mereka.Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara pengembangan profesional dan kompetensi guru sekolah dasar di Jawa Barat dan kinerja mereka.
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Data dengan jelas menunjukkan bahwa meskipun penerimaan konsep sekolah pintar secara konsep diterima, teori ini belum dapat diimplementasikan secara efektifData dengan jelas menunjukkan bahwa meskipun penerimaan konsep sekolah pintar secara konsep diterima, teori ini belum dapat diimplementasikan secara efektif
STIAMISTIAMI Penelitian ini menyimpulkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, dan Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai padaPenelitian ini menyimpulkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, dan Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada
STIAMISTIAMI Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi wajib pajak atas penerapan ambang batas pada Perda No 1 Tahun 2024, Kualitas PelayananTujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi wajib pajak atas penerapan ambang batas pada Perda No 1 Tahun 2024, Kualitas Pelayanan
RISETEKONOMIRISETEKONOMI The factors studied include salary, number of family dependents, gender, incentives, working hours and expectations. This study used a quantitative approach.The factors studied include salary, number of family dependents, gender, incentives, working hours and expectations. This study used a quantitative approach.
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Semua sistem pendidikan sedang mencari mekanisme inspeksi yang sesuai untuk mereka. Aplikasi saat ini melayani tujuan untuk menetapkan apakah pengajaranSemua sistem pendidikan sedang mencari mekanisme inspeksi yang sesuai untuk mereka. Aplikasi saat ini melayani tujuan untuk menetapkan apakah pengajaran
UM SURABAYAUM SURABAYA Namun, kurangnya motivasi, sarana, dan pembiasaan menulis menjadi hambatan dalam kegiatan menulis. Untuk itu, diperlukan kerja sama semua pihak agar kompetensiNamun, kurangnya motivasi, sarana, dan pembiasaan menulis menjadi hambatan dalam kegiatan menulis. Untuk itu, diperlukan kerja sama semua pihak agar kompetensi
Useful /
STIAMISTIAMI Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan gaya kepemimpinan dan motivasiPenelitian ini menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan gaya kepemimpinan dan motivasi
STIAMISTIAMI Implementasi sistem cuti digital Cuti‑E terbukti lebih efektif dibandingkan prosedur manual, terutama karena dukungan komunikasi yang konsisten, sumberImplementasi sistem cuti digital Cuti‑E terbukti lebih efektif dibandingkan prosedur manual, terutama karena dukungan komunikasi yang konsisten, sumber
STP IPISTP IPI Permasalahan inilah yang menjadi topik bahasan dalam artikel ini. Terjadi perubahan kebiasaan “HABITUS perilaku umat beriman (katolisitasnya).meskipunPermasalahan inilah yang menjadi topik bahasan dalam artikel ini. Terjadi perubahan kebiasaan “HABITUS perilaku umat beriman (katolisitasnya).meskipun
STP IPISTP IPI Dengan memakai metode penelitian kepustakaan, tulisan ini mengolah berbagai sumber guna memaparkan pemanfaatan desain pembelajaran model assure dalam pelajaranDengan memakai metode penelitian kepustakaan, tulisan ini mengolah berbagai sumber guna memaparkan pemanfaatan desain pembelajaran model assure dalam pelajaran