STIAMISTIAMI
Reformasi AdministrasiReformasi AdministrasiPeningkatan kemampuan literasi dalam Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS) tidak lepas dari peran Pelatih Ahli. Kinerja Pelatih ahli mempengaruhi kompetensi pengelola perpustakaan di daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa upaya yang dapat dilakukan guna meningkatkan kinerja dengan melihat karakteristik individu, komitmen organisasi dan sikap organizational citizenship behavior (OCB) yang dimiliki oleh Pelatih Ahli. Karakteristik individu, komitmen organisasi, dan OCB memerlukan perhatian khusus karena dapat mempengaruhi baik buruknya kinerja pelatih ahli guna memaksimalkan keberhasilan program TPBIS.
Karakteristik individu, komitmen organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) masing‑masing memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pelatih Ahli dalam Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS).Selain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan juga berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja, menjelaskan 82,4 % varians kinerja.Dengan demikian, peningkatan kinerja Pelatih Ahli dapat dicapai dengan memperkuat karakteristik individu, komitmen organisasi, dan perilaku OCB.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana integrasi modul literasi digital dalam pelatihan TPBIS memengaruhi pengembangan karakteristik individu seperti kompetensi dan motivasi Pelatih Ahli, sehingga dapat meningkatkan efektivitas program. Selanjutnya, penting untuk meneliti dampak program peningkatan komitmen organisasi yang terstruktur—misalnya melalui mentoring, penyelarasan nilai, dan kegiatan penguatan loyalitas—terhadap persepsi keterikatan dan kinerja Pelatih Ahli di berbagai wilayah, dengan memperhatikan perbedaan konteks regional. Terakhir, studi dapat menguji penerapan platform kolaboratif berbasis komunitas praktik daring yang dirancang untuk memupuk perilaku Organizational Citizenship Behavior, melihat sejauh mana lingkungan kerja yang mendukung berbagi pengetahuan dapat meningkatkan kolaborasi, inovasi, dan kinerja kolektif Pelatih Ahli dalam TPBIS.
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja... doi.org/10.55583/invest.v2i1.120Pengaruh Gaya Kepemimpinan Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja doi 10 55583 invest v2i1 120
- PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN WORK... ejournal.undip.ac.id/index.php/smo/article/view/37408PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OCB DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN WORK ejournal undip ac index php smo article view 37408
- Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPN Aceh Barat (Studi... doi.org/10.54209/jasmien.v1i03.71Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPN Aceh Barat Studi doi 10 54209 jasmien v1i03 71
- PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA... jurnal.undira.ac.id/jpmk/article/view/170PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA jurnal undira ac jpmk article view 170
| File size | 268.93 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UINSAUINSA Selain itu platform ini membantu gutu dalam merancang pembelajaran inovatif yang berpusat pada peserta didik. Namun tantangan berupa kurangnya pelatihanSelain itu platform ini membantu gutu dalam merancang pembelajaran inovatif yang berpusat pada peserta didik. Namun tantangan berupa kurangnya pelatihan
UmriUmri Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan kompetensi guru dalam berkomunikasi dengan perangkat KA melalui pelatihan bertema “KreasiKegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan kompetensi guru dalam berkomunikasi dengan perangkat KA melalui pelatihan bertema “Kreasi
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Selain itu, terdapat keterbatasan dalam mengakses dan menggunakan alat dan bahan di laboratorium. Oleh karena itu, pelatihan pengenalan dan penggunaanSelain itu, terdapat keterbatasan dalam mengakses dan menggunakan alat dan bahan di laboratorium. Oleh karena itu, pelatihan pengenalan dan penggunaan
UNNARUNNAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karir memiliki dampak besar pada kinerja guru. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensiHasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karir memiliki dampak besar pada kinerja guru. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Temuan menunjukkan bahwa meskipun sebagian besar guru mendukung ide sekolah pintar secara prinsip, faktor teknologi dan institusional masih menghambatTemuan menunjukkan bahwa meskipun sebagian besar guru mendukung ide sekolah pintar secara prinsip, faktor teknologi dan institusional masih menghambat
STIAMISTIAMI Pengawasan, koordinasi, dan kompetensi masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di DPUPR Kota Depok, menjelaskan masing‑masingPengawasan, koordinasi, dan kompetensi masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di DPUPR Kota Depok, menjelaskan masing‑masing
STIAMISTIAMI Disposisi atau sikap dari pelaksanaan implementasi kebijakan rektrutmen jabatan fungsional sudah berjalan dengan baik, hal ini ditunjukan dengan tanggungDisposisi atau sikap dari pelaksanaan implementasi kebijakan rektrutmen jabatan fungsional sudah berjalan dengan baik, hal ini ditunjukan dengan tanggung
UNYUNY Terdapat hubungan signifikan secara statistik antara persepsi keamanan kerja dan pandangan tentang iklim sekolah, dengan pandangan guru tentang iklim sekolahTerdapat hubungan signifikan secara statistik antara persepsi keamanan kerja dan pandangan tentang iklim sekolah, dengan pandangan guru tentang iklim sekolah
Useful /
STIAMISTIAMI Penelitian ini dilakukan di Kantor Direktorat Jenderal Perkeretaapian, Kementerian Perhubungan, dengan pengumpulan data dan observasi dari Mei hingga AgustusPenelitian ini dilakukan di Kantor Direktorat Jenderal Perkeretaapian, Kementerian Perhubungan, dengan pengumpulan data dan observasi dari Mei hingga Agustus
STIAMISTIAMI Penelitian ini menyimpulkan bahwa persepsi wajib pajak, kualitas pelayanan, dan sosialisasi perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhanPenelitian ini menyimpulkan bahwa persepsi wajib pajak, kualitas pelayanan, dan sosialisasi perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan
UNYUNY Wawancara mengungkapkan bahwa TaRL memfasilitasi guru dalam membagi dan mengatur kelompok kelas secara lebih efektif berdasarkan kebutuhan dan kemampuanWawancara mengungkapkan bahwa TaRL memfasilitasi guru dalam membagi dan mengatur kelompok kelas secara lebih efektif berdasarkan kebutuhan dan kemampuan
UNYUNY Abstrak tidak tersedia dalam dokumen ini. Diberikan ringkasan: Penelitian ini membandingkan kinerja algoritma machine learning dan deep learning dalamAbstrak tidak tersedia dalam dokumen ini. Diberikan ringkasan: Penelitian ini membandingkan kinerja algoritma machine learning dan deep learning dalam