STIEGICISTIEGICI
Economics Learning Experience & Social Thinking Education JournalEconomics Learning Experience & Social Thinking Education JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Zipper Indonesia. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dan dilaksanakan dari Februari hingga Juni 2025 di PT. Zipper Indonesia. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dengan populasi penelitian sebanyak 150 orang dan diambil dengan teknik purposive sampling sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (X₁) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) dan disiplin kerja (X₂) juga berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Zipper Indonesia. Secara simultan, motivasi kerja (X₁) dan disiplin kerja (X₂) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan kontribusi sebesar 55,8%, sedangkan sisanya sebesar 44,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti, seperti gaya kepemimpinan dan budaya kerja.
Berdasarkan hasil analisis dan interpretasi data, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel ini berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan.Motivasi kerja, yang mencakup faktor-faktor seperti penghargaan dan pengakuan, terbukti meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan, sedangkan disiplin kerja, yang mencakup kepatuhan terhadap aturan dan prosedur, membantu menciptakan lingkungan kerja yang teratur dan efisien.Hasil analisis menunjukkan bahwa kombinasi dari kedua variabel ini memberikan kontribusi yang substansial terhadap kinerja, dengan kontribusi total mencapai 55,8%.Oleh karena itu, manajemen perlu fokus pada pengembangan strategi yang dapat meningkatkan motivasi dan disiplin kerja untuk mencapai hasil kinerja yang lebih optimal.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi lebih mendalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti gaya kepemimpinan dan budaya kerja. Selain itu, penelitian dapat fokus pada pengembangan strategi motivasi dan disiplin kerja yang efektif, serta mengukur dampak dari strategi tersebut terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami dan meningkatkan kinerja karyawan di PT. Zipper Indonesia.
- PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK WOORI SAUDARA INDONESIA 1906, Tbk (DIVISI... doi.org/10.58890/jkb.v16i1.262PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA 1906 Tbk DIVISI doi 10 58890 jkb v16i1 262
- Search - International Journal of Multidisciplinary Research and .... search journal research current... doi.org/10.54660/ANFO.2021.3.1.13Search International Journal of Multidisciplinary Research and search journal research current doi 10 54660 ANFO 2021 3 1 13
| File size | 618.77 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Aplikasi ini diharapkan menjadi alat edukasi sekaligus sarana pelestarian budaya yang dapat meningkatkan apresiasi masyarakat terhadap warisan tradisional,Aplikasi ini diharapkan menjadi alat edukasi sekaligus sarana pelestarian budaya yang dapat meningkatkan apresiasi masyarakat terhadap warisan tradisional,
UNINDRAUNINDRA Penelitian bertujuan untuk melihat pengaruh harga waralaba dan kepercayaan konsumen terhadap Keputusan pembelian waralaba Warteg Kharisma Bahari secaraPenelitian bertujuan untuk melihat pengaruh harga waralaba dan kepercayaan konsumen terhadap Keputusan pembelian waralaba Warteg Kharisma Bahari secara
UNIMUNIM Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT. Maha Sentral Sejati yang terdiri dari 10 orang karyawan kantor dan 40 orang karyawanPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT. Maha Sentral Sejati yang terdiri dari 10 orang karyawan kantor dan 40 orang karyawan
USNIUSNI Hasil evaluasi menunjukkan bahwa permainan ini efektif sebagai media pembelajaran interaktif yang mendapatkan respons positif dari anak-anak dan dinilaiHasil evaluasi menunjukkan bahwa permainan ini efektif sebagai media pembelajaran interaktif yang mendapatkan respons positif dari anak-anak dan dinilai
STTMWCSTTMWC Rumusan masalah yang diangkat adalah: Pertama, apa yang dimaksud Paulus dengan ajaran lain. Kedua, apa implikasinya dalam mengajarkan ajaran yang sehatRumusan masalah yang diangkat adalah: Pertama, apa yang dimaksud Paulus dengan ajaran lain. Kedua, apa implikasinya dalam mengajarkan ajaran yang sehat
DINIYAHDINIYAH Selain itu, dalam kesehariannya klien memiliki rentang perhatian yang pendek, ia juga terlihat tidak mampu bergaul dengan anak seusianya, tidak memilikiSelain itu, dalam kesehariannya klien memiliki rentang perhatian yang pendek, ia juga terlihat tidak mampu bergaul dengan anak seusianya, tidak memiliki
DINIYAHDINIYAH menstimulus perkembangan nilai moral dan agama dengan cara mengajarkan anak untuk disiplin, saling menghormati dan mengharagia orang lain. Media secaramenstimulus perkembangan nilai moral dan agama dengan cara mengajarkan anak untuk disiplin, saling menghormati dan mengharagia orang lain. Media secara
DINIYAHDINIYAH Media kartu bergambar merupakan media visual yang dikemas dalam bentuk kartu yang berisi tulisan angka atau huruf, dan dianggap paling cocok untuk pembelajaranMedia kartu bergambar merupakan media visual yang dikemas dalam bentuk kartu yang berisi tulisan angka atau huruf, dan dianggap paling cocok untuk pembelajaran
Useful /
JOURNALFKIPUNIVERSITASBOSOWAJOURNALFKIPUNIVERSITASBOSOWA Metode kuantitatif dengan desain pre‑test dan post‑test diterapkan pada 33 siswa kelas delapan, yang keterampilan berbicaranya dinilai sebelum danMetode kuantitatif dengan desain pre‑test dan post‑test diterapkan pada 33 siswa kelas delapan, yang keterampilan berbicaranya dinilai sebelum dan
JOURNALFKIPUNIVERSITASBOSOWAJOURNALFKIPUNIVERSITASBOSOWA Penelitian ini mengeksplorasi tantangan utama yang menghambat kemahiran berbicara di kelas EFL Indonesia serta mengidentifikasi solusi praktis untuk mengatasinya.Penelitian ini mengeksplorasi tantangan utama yang menghambat kemahiran berbicara di kelas EFL Indonesia serta mengidentifikasi solusi praktis untuk mengatasinya.
STTMWCSTTMWC Penelitian ini dikerjakan dengan metode kualitatif pendekatan penafsiran eksegetis, ayat demi ayat. Penulis menemukan makna frasa Berdoa Tanpa Jemu-jemuPenelitian ini dikerjakan dengan metode kualitatif pendekatan penafsiran eksegetis, ayat demi ayat. Penulis menemukan makna frasa Berdoa Tanpa Jemu-jemu
UPSUPS Upaya pemberdayaan perempuan kegiatan PKK melalui program pelatihan, pemberian modal usaha, perluasan akses terhadap pelayanan sosial, dan peningkatanUpaya pemberdayaan perempuan kegiatan PKK melalui program pelatihan, pemberian modal usaha, perluasan akses terhadap pelayanan sosial, dan peningkatan