JOURNAL GABSJOURNAL GABS

Global Advances in Business StudiesGlobal Advances in Business Studies

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan penerapan teknologi berbasis kecerdasan buatan (AI) dalam industri korporat dengan menitikberatkan pada peluang dan tantangan yang dihadapi oleh profesional administrasi di Metro Manila. Temuan menunjukkan bahwa teknologi berbasis AI memberikan peluang signifikan yang meningkatkan pengetahuan, keterampilan, produktivitas, dan efisiensi. Namun, teknologi tersebut juga menimbulkan tantangan signifikan, seperti masalah adaptabilitas dan fleksibilitas dalam perubahan praktik kerja. Penelitian ini menyarankan agar tempat kerja menyediakan basis data pengetahuan yang terpusat dan mudah diakses, menetapkan kebijakan data yang jelas dan transparan, membangun sistem dukungan yang kuat, serta melaksanakan penilaian rutin terhadap keterampilan karyawan. Dengan integrasi AI, profesional administrasi perlu menguasai keterampilan tingkat tinggi seperti berpikir kritis, pengambilan keputusan, dan manajemen AI. Peran administratif akan memerlukan keahlian dalam interpretasi AI, kepatuhan, serta keamanan siber. Institusi pendidikan juga dapat meningkatkan kurikulum dan programnya dengan merancang mata kuliah interdisipliner AI yang menggabungkan administrasi bisnis dengan ilmu data, etika, dan literasi digital.

Penelitian ini memberikan wawasan berharga tentang persepsi dan perspektif karyawan korporat di Metro Manila terkait peluang dan tantangan teknologi berbasis AI.Hasilnya menunjukkan persepsi positif yang kuat terhadap AI, namun juga menyoroti kekhawatiran signifikan seperti kehilangan pekerjaan, isu privasi data, dan kompleksitas teknis AI.Penelitian menyarankan perusahaan untuk menyediakan pelatihan intensif, menetapkan pedoman etika yang jelas, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung transisi ke masa depan yang didorong AI.

Penelitian selanjutnya dapat menguji sejauh mana program pelatihan kompetensi AI yang dirancang secara khusus dapat meningkatkan perolehan keterampilan dan kinerja kerja profesional administrasi pada berbagai kelompok usia, sehingga dapat mengidentifikasi metode pembelajaran yang paling efektif. Selanjutnya, studi dapat meneliti bagaimana kebijakan tata kelola AI di organisasi memengaruhi persepsi karyawan terhadap privasi data dan kepatuhan etika, dengan membandingkan tingkat kepercayaan dan kepatuhan sebelum dan sesudah penerapan kebijakan tersebut. Penelitian ketiga dapat membandingkan hambatan dan faktor pendorong adopsi teknologi AI antara lembaga sektor publik dan perusahaan swasta di Indonesia, untuk memahami perbedaan konteks regulasi, sumber daya, dan budaya organisasi yang memengaruhi implementasi AI. Dengan menjawab ketiga pertanyaan tersebut, penelitian lanjutan akan memberikan wawasan praktis bagi pembuat kebijakan, manajer sumber daya manusia, dan institusi pendidikan dalam merancang strategi pengembangan AI yang inklusif dan berkelanjutan.

  1. DOI Name 10.1007 Values. name values index type timestamp data serv crossref email doiadmin namespace... doi.org/10.1007DOI Name 10 1007 Values name values index type timestamp data serv crossref email doiadmin namespace doi 10 1007
  2. The Impact of Artificial intelligence and Robotics on the Future Employment Opportunities | Trends in... doi.org/10.17352/tcsit.000022The Impact of Artificial intelligence and Robotics on the Future Employment Opportunities Trends in doi 10 17352 tcsit 000022
  3. 0. contact us artificial intelligence disruption impacts future employment africa case banking financial... imanagerpublications.com/article/200820 contact us artificial intelligence disruption impacts future employment africa case banking financial imanagerpublications article 20082
  4. The Relationship of Artificial Intelligence Opportunity Perception and Employee Workplace Well-Being:... mdpi.com/1660-4601/20/3/1974The Relationship of Artificial Intelligence Opportunity Perception and Employee Workplace Well Being mdpi 1660 4601 20 3 1974
Read online
File size421.19 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test