UNTADUNTAD

Jurnal Studi Inovasi PemerintahanJurnal Studi Inovasi Pemerintahan

Introduction: Uraian masalah penelitian ini adalah rendahnya kualitas sumber daya manusia (SDM) di desa Bobo kecamatan Palolo Kabupaten Sigi, baik dari segi pengetahuan teknis, keterampilan manajerial, maupun kurangnya pelibatan aktif masyarakat dalam proses pelaksanaan program, manajemen sumber daya manusia (MSDM) sangat penting di sini. Oleh karena itu tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana proses MSDM dalam program tersebut berjalan, dengan fokus pada perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, serta manajemen kinerja. Methods: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara informan yang berasal dari pemerintah desa, anggota dinas koperasi, dan masyarakat yang terlibat dalam program. Results: Penelitian ini mengungkapkan bahwa MSDM dalam program ini belum optimal karena kurangnya perencanaan yang matang, proses rekrutmen yang tidak memadai, serta minimnya pelatihan yang diberikan oleh pihak pemerintah desa. Conclusion: Penelitian ini menyarankan agar perlu memperbaiki dan meningkatkan monitoring serta mentoring dalam program kemitraan strategis ini.

Penelitian ini menemukan bahwa aspek‑aspek manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam program kemitraan strategis di Desa Bobo masih belum optimal dan memerlukan perbaikan signifikan.Diperlukan perencanaan yang matang, proses rekrutmen yang terstruktur, pelatihan berkelanjutan, serta evaluasi kinerja yang sistematis untuk meningkatkan kapasitas SDM dan keberlanjutan program.Tanpa perbaikan tersebut, pencapaian tujuan bersama terhambat, semangat partisipasi menurun, serta potensi pertumbuhan dan keuntungan program berkurang.

Penelitian selanjutnya dapat mengkaji secara mendalam efektivitas program pelatihan dan mentoring yang terstruktur bagi petani di Desa Bobo, dengan mengukur peningkatan keterampilan teknis vanili, produktivitas hasil panen, serta tingkat kepuasan dan keberlanjutan peserta setelah selesai program. Selanjutnya, studi dapat mengembangkan dan menguji model perencanaan partisipatif yang melibatkan pemerintah desa, koperasi, dan pihak swasta secara bersama‑sama dalam proses perencanaan dan rekrutmen MSDM, kemudian menilai bagaimana pendekatan ini mempengaruhi tingkat partisipasi masyarakat, kualitas kandidat yang terpilih, dan keberhasilan implementasi program. Selain itu, penelitian dapat menilai penerapan sistem pemantauan dan evaluasi berbasis digital untuk manajemen kinerja, dengan menguji sejauh mana penggunaan data real‑time dapat meningkatkan akurasi penilaian, mempercepat umpan balik, dan mendukung keputusan perbaikan program secara lebih tepat waktu. Ketiga studi tersebut diharapkan memberikan bukti empiris yang kuat untuk memperkuat kolaborasi lintas sektor, meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, dan memastikan keberlanjutan serta dampak positif program kemitraan strategis di daerah pedesaan.

  1. Peran Manajemen Sumber Daya Manusia "Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi dan Pelatihan" Terhadap... adi-journal.org/index.php/abdi/article/view/168Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Sistem Rekrutmen Seleksi Kompetensi dan Pelatihan Terhadap adi journal index php abdi article view 168
  2. Model Strategi Pengembangan Masyarakat Berbasis Desa Wisata di Situ Gunung Sukabumi | Nuansa Akademik:... doi.org/10.47200/jnajpm.v7i2.1236Model Strategi Pengembangan Masyarakat Berbasis Desa Wisata di Situ Gunung Sukabumi Nuansa Akademik doi 10 47200 jnajpm v7i2 1236
  3. Menu – Pippa Restaurant. menu pippa restaurant skip content dishes drinks wine doi.org/10.46306/ncabet.v3i1.128Menu Ae Pippa Restaurant menu pippa restaurant skip content dishes drinks wine doi 10 46306 ncabet v3i1 128
  4. Implementasi Strategi Pengembangan Bisnis Dengan Business Model Canvas | Jurnal Manajemen dan Inovasi... doi.org/10.15642/manova.v4i2.456Implementasi Strategi Pengembangan Bisnis Dengan Business Model Canvas Jurnal Manajemen dan Inovasi doi 10 15642 manova v4i2 456
Read online
File size565.25 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

ads-block-test