UNTADUNTAD
Jurnal Studi Inovasi PemerintahanJurnal Studi Inovasi PemerintahanIntroduction: Uraian masalah penelitian ini adalah rendahnya kualitas sumber daya manusia (SDM) di desa Bobo kecamatan Palolo Kabupaten Sigi, baik dari segi pengetahuan teknis, keterampilan manajerial, maupun kurangnya pelibatan aktif masyarakat dalam proses pelaksanaan program, manajemen sumber daya manusia (MSDM) sangat penting di sini. Oleh karena itu tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana proses MSDM dalam program tersebut berjalan, dengan fokus pada perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, serta manajemen kinerja. Methods: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara informan yang berasal dari pemerintah desa, anggota dinas koperasi, dan masyarakat yang terlibat dalam program. Results: Penelitian ini mengungkapkan bahwa MSDM dalam program ini belum optimal karena kurangnya perencanaan yang matang, proses rekrutmen yang tidak memadai, serta minimnya pelatihan yang diberikan oleh pihak pemerintah desa. Conclusion: Penelitian ini menyarankan agar perlu memperbaiki dan meningkatkan monitoring serta mentoring dalam program kemitraan strategis ini.
Penelitian ini menemukan bahwa aspek‑aspek manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam program kemitraan strategis di Desa Bobo masih belum optimal dan memerlukan perbaikan signifikan.Diperlukan perencanaan yang matang, proses rekrutmen yang terstruktur, pelatihan berkelanjutan, serta evaluasi kinerja yang sistematis untuk meningkatkan kapasitas SDM dan keberlanjutan program.Tanpa perbaikan tersebut, pencapaian tujuan bersama terhambat, semangat partisipasi menurun, serta potensi pertumbuhan dan keuntungan program berkurang.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji secara mendalam efektivitas program pelatihan dan mentoring yang terstruktur bagi petani di Desa Bobo, dengan mengukur peningkatan keterampilan teknis vanili, produktivitas hasil panen, serta tingkat kepuasan dan keberlanjutan peserta setelah selesai program. Selanjutnya, studi dapat mengembangkan dan menguji model perencanaan partisipatif yang melibatkan pemerintah desa, koperasi, dan pihak swasta secara bersama‑sama dalam proses perencanaan dan rekrutmen MSDM, kemudian menilai bagaimana pendekatan ini mempengaruhi tingkat partisipasi masyarakat, kualitas kandidat yang terpilih, dan keberhasilan implementasi program. Selain itu, penelitian dapat menilai penerapan sistem pemantauan dan evaluasi berbasis digital untuk manajemen kinerja, dengan menguji sejauh mana penggunaan data real‑time dapat meningkatkan akurasi penilaian, mempercepat umpan balik, dan mendukung keputusan perbaikan program secara lebih tepat waktu. Ketiga studi tersebut diharapkan memberikan bukti empiris yang kuat untuk memperkuat kolaborasi lintas sektor, meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, dan memastikan keberlanjutan serta dampak positif program kemitraan strategis di daerah pedesaan.
- Peran Manajemen Sumber Daya Manusia "Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi dan Pelatihan" Terhadap... adi-journal.org/index.php/abdi/article/view/168Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Sistem Rekrutmen Seleksi Kompetensi dan Pelatihan Terhadap adi journal index php abdi article view 168
- Model Strategi Pengembangan Masyarakat Berbasis Desa Wisata di Situ Gunung Sukabumi | Nuansa Akademik:... doi.org/10.47200/jnajpm.v7i2.1236Model Strategi Pengembangan Masyarakat Berbasis Desa Wisata di Situ Gunung Sukabumi Nuansa Akademik doi 10 47200 jnajpm v7i2 1236
- Menu – Pippa Restaurant. menu pippa restaurant skip content dishes drinks wine doi.org/10.46306/ncabet.v3i1.128Menu Ae Pippa Restaurant menu pippa restaurant skip content dishes drinks wine doi 10 46306 ncabet v3i1 128
- Implementasi Strategi Pengembangan Bisnis Dengan Business Model Canvas | Jurnal Manajemen dan Inovasi... doi.org/10.15642/manova.v4i2.456Implementasi Strategi Pengembangan Bisnis Dengan Business Model Canvas Jurnal Manajemen dan Inovasi doi 10 15642 manova v4i2 456
| File size | 565.25 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Tinjauan literatur sistematis ini menyimpulkan bahwa integrasi Human Resource Information Systems (HRIS) dan Artificial Intelligence (AI) secara konsistenTinjauan literatur sistematis ini menyimpulkan bahwa integrasi Human Resource Information Systems (HRIS) dan Artificial Intelligence (AI) secara konsisten
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Integrasi ini diwujudkan melalui strategi spesifik seperti rekrutmen inklusif (mendukung SDG 5 & 8), pengembangan keterampilan hijau dan etika (mendukungIntegrasi ini diwujudkan melalui strategi spesifik seperti rekrutmen inklusif (mendukung SDG 5 & 8), pengembangan keterampilan hijau dan etika (mendukung
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA However, the results of the pre-survey and data from the FKG USU Sub-HRD for the 2023–2024 period indicate that the performance of educational staffHowever, the results of the pre-survey and data from the FKG USU Sub-HRD for the 2023–2024 period indicate that the performance of educational staff
UMPOUMPO Penelitian menekankan bahwa karyawan dengan orientasi protean lebih adaptif dan proaktif, yang selaras dengan gaya kepemimpinan partisipatif dan transformasional.Penelitian menekankan bahwa karyawan dengan orientasi protean lebih adaptif dan proaktif, yang selaras dengan gaya kepemimpinan partisipatif dan transformasional.
STIAPANCAMARGAPALUSTIAPANCAMARGAPALU Analisis data dilakukan menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldana, yang meliputi tahapan pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data,Analisis data dilakukan menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldana, yang meliputi tahapan pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data,
STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Penyelia produksi menghargai potensi satu sama lain melalui kegiatan yang diharapkan dapat meningkatkan efektivitas kinerja karyawan, pelatihan, kapabilitasPenyelia produksi menghargai potensi satu sama lain melalui kegiatan yang diharapkan dapat meningkatkan efektivitas kinerja karyawan, pelatihan, kapabilitas
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Temuan ini memberikan implikasi berharga bagi pengembangan berkelanjutan sektor pariwisata Bali. Studi ini menunjukkan bahwa GHRM memainkan peran kunciTemuan ini memberikan implikasi berharga bagi pengembangan berkelanjutan sektor pariwisata Bali. Studi ini menunjukkan bahwa GHRM memainkan peran kunci
UACUAC 2. Menganalisis pegawai millennial, budaya kerja dan person job fit terhadap kinerja guru 3. Menganalisiskompetensi guru terhadap kinerja guru 4. Menganalisis2. Menganalisis pegawai millennial, budaya kerja dan person job fit terhadap kinerja guru 3. Menganalisiskompetensi guru terhadap kinerja guru 4. Menganalisis
Useful /
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh para pebisnis baru adalah entrepreneurial marketing. Menurut Morris et al. (2002), entrepreneurial marketingSalah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh para pebisnis baru adalah entrepreneurial marketing. Menurut Morris et al. (2002), entrepreneurial marketing
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Selain itu, keberlanjutan bisnis memiliki efek positif yang signifikan terhadap pembangunan berkelanjutan. Temuan ini menyoroti potensi strategi pemasaranSelain itu, keberlanjutan bisnis memiliki efek positif yang signifikan terhadap pembangunan berkelanjutan. Temuan ini menyoroti potensi strategi pemasaran
LPPM UNASMANLPPM UNASMAN Pemahaman awal tentang peningkatan nilai tambah menjadi highlight pada kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Hasil survei kepuasan menggunakan berbagaiPemahaman awal tentang peningkatan nilai tambah menjadi highlight pada kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Hasil survei kepuasan menggunakan berbagai
UNIMALUNIMAL Sebagian besar pekerja industri kecil batu bata adalah para ibu rumah tangga yang mencari penghasilan tambahan. Tetapi proses produksi batu bata sudahSebagian besar pekerja industri kecil batu bata adalah para ibu rumah tangga yang mencari penghasilan tambahan. Tetapi proses produksi batu bata sudah