STITUSASTITUSA
An NahdlaAn NahdlaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen Kepala Sekolah dalam meningkatkan profesionalitas guru di MI Maarif NU 03 Kalijaran. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dan bersifat kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian di MI Maarif NU 03 Kalijaran. Sumber data yang digunakan meliputi data primer yaitu hasil wawancara Kepala sekolah, guru, dan wali peserta didik/komite. Data sekunder diperoleh dari dokumentasi, foto kegiatan, arsip, profil MI, dan catatan MI. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan keabsahan data triangulasi. Teknik analisis data dilakukan dengan pengumpulan data, reduksi data, dan penyajian data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan profesionalitas guru MI Maarif NU 03 Kalijaran sudah diterapkan dengan baik. Dalam pelaksanaannya didukung oleh sumber daya manusia yang kooperatif dan tidak kaku serta peran aktif kepala sekolah. Namun, selain itu terdapat faktor penghambat yaitu kurangnya sarana prasarana yang memadai serta kurangnya peran aktif kepala sekolah dalam pemecahan masalah terkait kesejahteraan guru.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan di MI Maarif NU 03 Kalijaran, dapat diambil kesimpulan bahwa manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan profesionalitas guru MI Maarif NU 03 Kalijaran menerapkan sistem manajemen perencanaan yang dilaksanakan dalam rapat-rapat.pengorganisasian secara resmi tercantum dalam struktur organisasi sekolah.pengarahan dilakukan melalui motivasi-motivasi yang disampaikan dalam rapat.pengawasan dilakukan kepala sekolah dalam proses pembelajaran dan administrasi dilaksanakan secara tidak rutin melalui kunjungan kelas serta pengawasan rutin dilakukan sesuai program supervisi.dan penilaian yang dilakukan atau diambil dari hasil kegiatan supervisi.Dalam pelaksanaan manajemen sudah berjalan cukup baik, semua fungsi manajemen berjalan sebagaimana mestinya.Implementasi manajemen MI Maarif NU 03 Kalijaran terdapat faktor pendukung yaitu sumber daya manusia yang kooperatif dan tidak kaku serta peran aktif kepala sekolah dalam melakukan pengawasan dan motivasi-motivasi.Selain faktor pendukung, terdapat juga beberapa faktor penghambat yaitu keterbatasan sarana prasarana serta kurangnya peran kepala sekolah dalam permasalahan guru terkait kesejahteraan guru.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, berikut ini adalah saran-saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: . . 1. Melakukan studi komparatif antara manajemen kepala sekolah di MI Maarif NU 03 Kalijaran dengan manajemen kepala sekolah di MI lain untuk melihat perbedaan dan kesamaan dalam penerapan manajemen dan peningkatan profesionalitas guru.. . 2. Menganalisis lebih mendalam faktor-faktor penghambat dalam peningkatan profesionalitas guru, seperti kurangnya sarana prasarana dan kurangnya peran kepala sekolah dalam pemecahan masalah terkait kesejahteraan guru, serta mencari solusi dan strategi untuk mengatasi faktor-faktor tersebut.. . 3. Meneliti dan mengembangkan model-model pelatihan manajemen yang dapat diterapkan untuk meningkatkan profesionalitas guru, seperti metode praktis (on the job training) dan teknik-teknik presentasi informasi dan metode-metode simulasi (off the job training), serta mengevaluasi efektivitasnya dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja guru.
| File size | 154.24 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
SERAMBISERAMBI Elemen-elemen ini memungkinkan lembaga untuk menyeimbangkan perkembangan spiritual dengan kompetensi vokasional. Studi ini menunjukkan bahwa model manajemenElemen-elemen ini memungkinkan lembaga untuk menyeimbangkan perkembangan spiritual dengan kompetensi vokasional. Studi ini menunjukkan bahwa model manajemen
LAKASPIALAKASPIA Perspektif manajemen organisasi Islam memberikan kerangka normatif yang dapat memperkuat praktik kelembagaan BKM, khususnya dalam menjaga amanah, meningkatkanPerspektif manajemen organisasi Islam memberikan kerangka normatif yang dapat memperkuat praktik kelembagaan BKM, khususnya dalam menjaga amanah, meningkatkan
STAIMA ALHIKAMSTAIMA ALHIKAM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen pendidikan keluarga, mengembangkan kemandirian anak dan peran manajemen pendidikan dalam keluarga gunaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen pendidikan keluarga, mengembangkan kemandirian anak dan peran manajemen pendidikan dalam keluarga guna
LITERASISAINSLITERASISAINS Namun, analisis lebih lanjut menunjukkan bahwa hanya rekrutmen dan seleksi memiliki pengaruh positif yang signifikan, sedangkan pelatihan, reward‑punishment,Namun, analisis lebih lanjut menunjukkan bahwa hanya rekrutmen dan seleksi memiliki pengaruh positif yang signifikan, sedangkan pelatihan, reward‑punishment,
UMSBUMSB Achmad Mochtar Bukittinggi pada tahun 2021 mengalami penurunan setiap tahunnya (rugi), yang disebabkan beban lebih tinggi daripada pendapatan rumah sakit.Achmad Mochtar Bukittinggi pada tahun 2021 mengalami penurunan setiap tahunnya (rugi), yang disebabkan beban lebih tinggi daripada pendapatan rumah sakit.
PCIJOURNALPCIJOURNAL Penelitian ini dilaksanakan di Layanan Perpustakaan dan Arsip Kota Tanjung Balai. Tujuan penelitian adalah untuk menentukan fungsi manajemen kontrol danPenelitian ini dilaksanakan di Layanan Perpustakaan dan Arsip Kota Tanjung Balai. Tujuan penelitian adalah untuk menentukan fungsi manajemen kontrol dan
UMPRUMPR Penelitian ini mengidentifikasi kompetensi dominan manajer tingkat atas pada perusahaan pemeliharaan alat transportasi udara, yaitu developer, includer,Penelitian ini mengidentifikasi kompetensi dominan manajer tingkat atas pada perusahaan pemeliharaan alat transportasi udara, yaitu developer, includer,
UINMYBATUSANGKARUINMYBATUSANGKAR Manajemen pelestarian bahan pustaka telah berjalan sesuai fungsi manajemen tetapi masih menghadapi kendala seperti kekurangan sumber daya manusia, saranaManajemen pelestarian bahan pustaka telah berjalan sesuai fungsi manajemen tetapi masih menghadapi kendala seperti kekurangan sumber daya manusia, sarana
Useful /
AINARAPRESSAINARAPRESS Rata-rata penerimaan petani tambak bandeng di Kelompok Diwu Nggoa Desa Mumbu per siklus (empat‑enam bulan) mencapai Rp 34.800 kg/ha dan biaya total RpRata-rata penerimaan petani tambak bandeng di Kelompok Diwu Nggoa Desa Mumbu per siklus (empat‑enam bulan) mencapai Rp 34.800 kg/ha dan biaya total Rp
PCIJOURNALPCIJOURNAL Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif antaraPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif antara
UMPRUMPR Manajemen dalam pengelolaan BUMDes sangat penting karena dapat digunakan sebagai referensi dalam mengembangkan BUMDes dan menangani masalah yang terjadi.Manajemen dalam pengelolaan BUMDes sangat penting karena dapat digunakan sebagai referensi dalam mengembangkan BUMDes dan menangani masalah yang terjadi.
UM SURABAYAUM SURABAYA Rata-rata kadar hemoglobin dari 30 pasien penderita tuberkulosis yaitu sebesar 11,5 gr/dl, sebanyak 10 sampel yang kadarnya ada dalam batas normal danRata-rata kadar hemoglobin dari 30 pasien penderita tuberkulosis yaitu sebesar 11,5 gr/dl, sebanyak 10 sampel yang kadarnya ada dalam batas normal dan