JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN
International Journal of Environmental, Sustainability, and Social ScienceInternational Journal of Environmental, Sustainability, and Social SciencePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi keadilan organisasi dan komitmen organisasi terhadap niat whistleblowing, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Maybank Indonesia. Pendekatan kuantitatif digunakan, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner daring yang disebarkan kepada 45 responden. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil menunjukkan bahwa persepsi keadilan organisasi berpengaruh signifikan terhadap niat whistleblowing namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sebaliknya, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja tetapi tidak berpengaruh langsung terhadap niat whistleblowing. Kepuasan kerja terbukti menjadi mediator parsial hubungan antara komitmen organisasi dan niat whistleblowing, sedangkan tidak memediasi hubungan antara persepsi keadilan organisasi dan niat whistleblowing. Temuan ini menekankan pentingnya meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen karyawan untuk mempromosikan budaya whistleblowing yang sehat. Penelitian ini juga merekomendasikan pengembangan kebijakan internal serta sistem pelaporan yang aman dalam melaporkan pelanggaran.
Penelitian ini menemukan bahwa persepsi keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat whistleblowing, sementara komitmen organisasi tidak berpengaruh langsung namun secara signifikan meningkatkan kepuasan kerja yang pada gilirannya memperkuat niat whistleblowing.Selain itu, kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara persepsi keadilan dan niat whistleblowing, namun berperan sebagai mediator parsial antara komitmen organisasi dan niat whistleblowing.Temuan tersebut menegaskan pentingnya meningkatkan komitmen karyawan dan kepuasan kerja untuk mendorong budaya whistleblowing yang efektif.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas analisis pengaruh persepsi keadilan organisasi dan komitmen karyawan terhadap niat whistleblowing dengan menguji populasi di berbagai sektor industri, seperti manufaktur, layanan publik, dan teknologi, serta menggunakan sampel yang lebih besar untuk meningkatkan generalisasi temuan. Selanjutnya, diperlukan studi yang meneliti peran faktor moderasi seperti budaya organisasi, persepsi keamanan, dan persepsi risiko dalam memediasi atau memperkuat hubungan antara kepuasan kerja dan niat whistleblowing, sehingga dapat mengidentifikasi kondisi yang memperbesar atau memperkecil efek tersebut. Selain itu, penelitian dapat merancang dan mengimplementasikan sistem pelaporan internal berbasis teknologi digital yang terintegrasi dengan kebijakan keamanan data, kemudian mengevaluasi secara empiris bagaimana sistem tersebut memengaruhi persepsi keadilan, rasa aman, dan pada akhirnya meningkatkan niat whistleblowing di kalangan karyawan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif untuk merancang kebijakan dan praktik manajerial yang efektif dalam membangun budaya whistleblowing yang sehat. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan persepsi keadilan, komitmen, dan kepuasan kerja serta niat whistleblowing dari waktu ke waktu, sehingga dapat menilai efektivitas intervensi kebijakan yang diterapkan.
- Determinan intensi pelaporan pelanggaran: studi empiris pada Direktorat Jenderal Kekayaan Negara | Jurnal... ejournal.uksw.edu/jeb/article/view/1985Determinan intensi pelaporan pelanggaran studi empiris pada Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Jurnal ejournal uksw edu jeb article view 1985
- Job Satisfaction - Meier - Major Reference Works - Wiley Online Library. job satisfaction meier major... doi.org/10.1002/9781118785317.weom050093Job Satisfaction Meier Major Reference Works Wiley Online Library job satisfaction meier major doi 10 1002 9781118785317 weom050093
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.86.3.386APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 86 3 386
| File size | 380.03 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi bagaimana penerapan akuntansi lingkungan pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tiakur, apakah sudah dilakukanPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi bagaimana penerapan akuntansi lingkungan pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tiakur, apakah sudah dilakukan
YWNRYWNR Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitianPenelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian
YWNRYWNR Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan dokumentasi. Temuan menunjukkan bahwa penerapanMetode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan dokumentasi. Temuan menunjukkan bahwa penerapan
DINASTIREVDINASTIREV Selain itu, perusahaan wajib melakukan penilaian risiko kerja secara berkala dan merujuk pekerja hamil untuk konsultasi medis apabila ditemukan potensiSelain itu, perusahaan wajib melakukan penilaian risiko kerja secara berkala dan merujuk pekerja hamil untuk konsultasi medis apabila ditemukan potensi
DINASTIREVDINASTIREV Selama ini, penyampaian surat secara terbuka dengan mencantumkan data pribadi pelanggan (nama lengkap, alamat, ID pelanggan, dan jumlah tunggakan) menjadiSelama ini, penyampaian surat secara terbuka dengan mencantumkan data pribadi pelanggan (nama lengkap, alamat, ID pelanggan, dan jumlah tunggakan) menjadi
UNHUNH Dalam proses pembuatan dan perancangan sistem informasi manajemen fotografi di Domino Production, digunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySql.Dalam proses pembuatan dan perancangan sistem informasi manajemen fotografi di Domino Production, digunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySql.
JBASICJBASIC Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, teknik wawancara dan dokumentasi, sedangkan alat pengumpulan data yang digunakan adalahTeknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, teknik wawancara dan dokumentasi, sedangkan alat pengumpulan data yang digunakan adalah
UNIRAYAUNIRAYA Analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Y = 217.636.758,822 0,026X e. Hasil penelitianAnalisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Y = 217.636.758,822 0,026X e. Hasil penelitian
Useful /
ENDLESS JOURNALENDLESS JOURNAL Penelitian ini mengkaji kebijakan manajemen bencana melalui lensa administrasi publik dengan mensintesis temuan dari literatur ilmiah yang ada. MenggunakanPenelitian ini mengkaji kebijakan manajemen bencana melalui lensa administrasi publik dengan mensintesis temuan dari literatur ilmiah yang ada. Menggunakan
POLTEKKESDEPKES SBYPOLTEKKESDEPKES SBY Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Touch Intervention (Kissing and Hugging) dan Macronutrient Nutrition secara signifikan mengurangi insidenHasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Touch Intervention (Kissing and Hugging) dan Macronutrient Nutrition secara signifikan mengurangi insiden
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji t dan F. Hasil menunjukkanAnalisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji t dan F. Hasil menunjukkan
UNIRAYAUNIRAYA Terakhir, studi lanjutan bisa menguji apakah perbedaan budaya lokal di Nias Selatan memodifikasi hubungan antara gaya hidup konsumen dan minat beli, denganTerakhir, studi lanjutan bisa menguji apakah perbedaan budaya lokal di Nias Selatan memodifikasi hubungan antara gaya hidup konsumen dan minat beli, dengan