UGMUGM
Gadjah Mada International Journal of BusinessGadjah Mada International Journal of BusinessPenelitian ini meneliti pengaruh keadilan organisasi—baik keadilan distributif maupun prosedural—pada kinerja kerja, terdiri dari kinerja tugas dan kinerja kontekstual, di antara karyawan yang berhubungan langsung dengan pelanggan dalam industri telekomunikasi Malaysia. Data survei diambil dari 136 responden. Analisis regresi menunjukkan bahwa keadilan distributif berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja tugas, sedangkan keadilan prosedural berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja kontekstual. Temuan ini menegaskan pentingnya persepsi fairness bagi peningkatan kinerja karyawan pada kedua dimensi tersebut. Pelajaran yang diambil menekankan perlunya manajer menerapkan praktik keadilan yang adil dan prosedur yang transparan untuk memaksimalkan kinerja baik rutin maupun tambahan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan distribusi memengaruhi kinerja tugas secara positif, sedangkan keadilan prosedural memengaruhi kinerja kontekstual secara positif.Hasil ini mencerminkan bahwa persepsi fairness memotivasi karyawan untuk melaksanakan tugas formal dan perilaku tambahan yang mendukung organisasi.Kesimpulan menekankan pentingnya penerapan praktik keadilan bagi peningkatan kualitas kinerja karyawan.
Ruang lingkup penelitian ke depan dapat dimulai dengan memperluas cakupan sampel ke berbagai industri dan peran di Malaysia, sehingga temuan dapat dipertujukan secara lintas sektor. Selanjutnya, sebuah studi eksperimental dapat memeriksa peran mediator motivasi kerja dan kepuasan kerja antara persepsi keadilan dan kinerja, yang dapat mengungkap mekanisme psikologis di balik pengaruh tersebut. Terakhir, dibandingkan pendekatan kuantitatif dengan penelitian kualitatif, misalnya melalui wawancara mendalam, guna memahami dinamika budaya dalam persepsi keadilan dan bagaimana perbedaan nilai kolektivistik versus individualistik memoderasi hubungan antara keadilan dan kinerja.
| File size | 214.87 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
LLDIKTI10LLDIKTI10 Meskipun memiliki bobot hukum yang mendalam, pemahaman empiris terbatas tentang bagaimana mekanisme penilaian linguistik beroperasi dalam berbagai jenisMeskipun memiliki bobot hukum yang mendalam, pemahaman empiris terbatas tentang bagaimana mekanisme penilaian linguistik beroperasi dalam berbagai jenis
UnlaUnla Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh literasi digital dan kepercayaan terhadap otoritas pajak terhadap penerimaan sistem Coretax, dengan efektivitasPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh literasi digital dan kepercayaan terhadap otoritas pajak terhadap penerimaan sistem Coretax, dengan efektivitas
UNIMUNIM Penelitian ini menetapkan kepuasan kerja sebagai prediktor signifikan dari kinerja karyawan, mengonfirmasi hubungan kepuasan-kinerja dalam konteks organisasiPenelitian ini menetapkan kepuasan kerja sebagai prediktor signifikan dari kinerja karyawan, mengonfirmasi hubungan kepuasan-kinerja dalam konteks organisasi
STIBASTIBA Keberadaan wali nikah tidak hanya berfungsi sebagai formalitas, tetapi juga mencerminkan prinsip perlindungan terhadap perempuan, menjaga kehormatan keluarga,Keberadaan wali nikah tidak hanya berfungsi sebagai formalitas, tetapi juga mencerminkan prinsip perlindungan terhadap perempuan, menjaga kehormatan keluarga,
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan chatbot berbasis AI secara signifikan meningkatkan nilai layanan publik, dengan efek yang dimoderasi oleh pengalaman,Penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan chatbot berbasis AI secara signifikan meningkatkan nilai layanan publik, dengan efek yang dimoderasi oleh pengalaman,
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian ini dilakukan pada guru TK sekecamatan Slawi kabupaten Tegal dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform.Penelitian ini dilakukan pada guru TK sekecamatan Slawi kabupaten Tegal dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform.
BIRCU JOURNALBIRCU JOURNAL Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak gaya kepemimpinan delegatif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di kalangan pegawaiTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak gaya kepemimpinan delegatif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di kalangan pegawai
UNSURYAUNSURYA Kesimpulan pada penelitian ini adalah hanya variabel keadilan distributif yang berpengaruh langsung dengan OCB. Sedangkan variabel lain menunjukan tidakKesimpulan pada penelitian ini adalah hanya variabel keadilan distributif yang berpengaruh langsung dengan OCB. Sedangkan variabel lain menunjukan tidak
Useful /
UnlaUnla Hal ini menunjukkan bahwa biaya tidak memiliki dampak signifikan terhadap kualitas audit. Kualitas audit cenderung menurun saat perusahaan menjadi lebihHal ini menunjukkan bahwa biaya tidak memiliki dampak signifikan terhadap kualitas audit. Kualitas audit cenderung menurun saat perusahaan menjadi lebih
IMWIIMWI Realisasi belanja mencapai 98%, didukung peningkatan kesadaran wajib pajak dan kualitas layanan, meskipun terdapat tantangan terkait kapasitas sumber dayaRealisasi belanja mencapai 98%, didukung peningkatan kesadaran wajib pajak dan kualitas layanan, meskipun terdapat tantangan terkait kapasitas sumber daya
UGMUGM Sampel diambil dari perusahaan yang tercantum dalam indeks LQ45 untuk tahun 1999‑2006. Perilaku variabilitas harga saham dan volatilitas pengembalianSampel diambil dari perusahaan yang tercantum dalam indeks LQ45 untuk tahun 1999‑2006. Perilaku variabilitas harga saham dan volatilitas pengembalian
UGMUGM Namun, terdapat keterbatasan dalam ketersediaan infrastruktur teknologi di daerah pedesaan yang memengaruhi penerapan model ini secara merata. Model pembelajaranNamun, terdapat keterbatasan dalam ketersediaan infrastruktur teknologi di daerah pedesaan yang memengaruhi penerapan model ini secara merata. Model pembelajaran