UNSURYAUNSURYA
JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESSPeran Organizational Citizenship Behaviour (OCB) memiliki peran yang sangat penting dan menentukan perilaku karyawan di dalam dunia kerja tidak hanya berkaitan dengan kemampuan dan kemauan dalam melakukan pekerjaan sebagai tugas pokok karyawan. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh keadilan distributif, keadilan procedural dan keadilan intraksional terhadap organizational citizenship behaviour melalui kepuasaan kerja pada PT Cerefindo. Populasi sebanyak 100 responden , sampel berjumlah 100 responden. Pendekatan dalam penelitian ini adalah explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian menggunakan metode analisis SEM dengan alat analisis Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh tidak langsung dan langsung antara variabel keadilan distributif, keadilan procedural dan keadilan intraksional terhadap kepuasaan kerja dan OCB. Hanya variabel keadilan distributif yang berpengaruh terhadap sistem OCB.
Kesimpulan pada penelitian ini adalah hanya variabel keadilan distributif yang berpengaruh langsung dengan OCB.Sedangkan variabel lain menunjukan tidak ada pengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung.
Studi ini menemukan bahwa hanya keadilan distributif yang memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), sementara keadilan prosedural, keadilan interaksional, dan kepuasan kerja tidak menunjukkan pengaruh yang berarti, baik secara langsung maupun tidak langsung. Temuan ini menyisakan pertanyaan penting yang dapat dieksplorasi dalam penelitian selanjutnya. Pertama, akan sangat berharga untuk melakukan studi kualitatif mendalam, mungkin melalui wawancara atau focus group discussion dengan karyawan di PT Cedefindo, guna memahami secara lebih nuansatif mengapa keadilan prosedural dan interaksional tidak dianggap berpengaruh dalam persepsi mereka. Apakah ada faktor-faktor moderasi atau mediasi lain yang belum teridentifikasi, seperti budaya organisasi yang kuat atau kebijakan internal perusahaan yang spesifik, yang meniadakan efek keadilan non-distributif atau kepuasan kerja pada OCB?. . Kedua, untuk menguji generalisabilitas temuan ini, penelitian di masa depan dapat diperluas dengan melakukan studi perbandingan di perusahaan-perusahaan manufaktur kosmetik lain atau bahkan di sektor industri yang berbeda. Pendekatan ini akan membantu mengidentifikasi apakah dominasi keadilan distributif sebagai pendorong OCB merupakan fenomena yang spesifik untuk PT Cedefindo, atau justru merupakan tren yang lebih luas dalam konteks industri tertentu atau lingkungan kerja di Indonesia. Pertanyaan penelitian dapat difokuskan pada: “Bagaimana karakteristik demografi karyawan yang berbeda, seperti usia atau masa kerja, memengaruhi persepsi mereka terhadap berbagai jenis keadilan dan dampaknya pada OCB di lintas organisasi? atau “Apakah kondisi pasar kerja eksternal memengaruhi sensitivitas karyawan terhadap jenis keadilan tertentu dalam mendorong perilaku sukarela?. . Ketiga, sejalan dengan saran untuk menambahkan variabel lain, penelitian mendatang dapat mengintegrasikan faktor-faktor tambahan yang disebutkan dalam literatur, seperti motivasi intrinsik karyawan, tingkat kepercayaan organisasi, atau gaya kepemimpinan atasan. Investigasi dapat dilakukan untuk melihat bagaimana variabel-variabel ini berinteraksi, baik sebagai moderator maupun mediator, dengan keadilan distributif dan jenis keadilan lainnya, untuk secara kolektif memengaruhi OCB. Misalnya, sebuah studi bisa menanyakan: “Sejauh mana motivasi intrinsik karyawan memoderasi hubungan antara keadilan distributif dan OCB, terutama ketika aspek keadilan lain dirasa kurang memadai? atau “Apakah tingkat kepercayaan karyawan pada manajemen dapat memperkuat dampak positif keadilan distributif terhadap OCB, bahkan saat kepuasan kerja tidak menjadi perantara? Hal ini akan membangun kerangka yang lebih komprehensif untuk memahami pendorong OCB yang kompleks.
- The Management of Organizational Justice | Academy of Management Perspectives. management justice academy... journals.aom.org/doi/10.5465/amp.2007.27895338The Management of Organizational Justice Academy of Management Perspectives management justice academy journals aom doi 10 5465 amp 2007 27895338
- jurnal borneo administrator. peran citizenship behavior ocb kinerja individu sektor publik analisis teoritis... jba.lan.go.id/article/view/167jurnal borneo administrator peran citizenship behavior ocb kinerja individu sektor publik analisis teoritis jba lan go article view 167
| File size | 565.17 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
LPKIALPKIA Dashboard yang terintegrasi dengan Google Sheets memudahkan manajemen dalam memantau dan menganalisis pengeluaran secara real-time. Implementasi aplikasiDashboard yang terintegrasi dengan Google Sheets memudahkan manajemen dalam memantau dan menganalisis pengeluaran secara real-time. Implementasi aplikasi
LPKIALPKIA Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, didukung oleh data sekunder dari laporan keuangan, serta analisis regresi melalui uji t dan ujiMetode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, didukung oleh data sekunder dari laporan keuangan, serta analisis regresi melalui uji t dan uji
LPKIALPKIA Model regresi menjelaskan 73,3% variasi impulsif buying. Kesimpulan menunjukkan pentingnya strategi promosi yang efektif, namun tetap menjaga kualitasModel regresi menjelaskan 73,3% variasi impulsif buying. Kesimpulan menunjukkan pentingnya strategi promosi yang efektif, namun tetap menjaga kualitas
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Keberhasilan budgeting bergantung pada kualitas perencanaan, pendekatan yang diterapkan (performance-based), kebijakan yang mendukung (regulasi dan mekanismeKeberhasilan budgeting bergantung pada kualitas perencanaan, pendekatan yang diterapkan (performance-based), kebijakan yang mendukung (regulasi dan mekanisme
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian ini menggunakan data sekunder dari perusahaan subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024, denganPenelitian ini menggunakan data sekunder dari perusahaan subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024, dengan
ITLITL Fokus PTK pada keunggulan operasional, pemasaran inovatif, dan aliansi strategis telah menempatkannya sebagai pemain yang kuat di pasar kapal pendukungFokus PTK pada keunggulan operasional, pemasaran inovatif, dan aliansi strategis telah menempatkannya sebagai pemain yang kuat di pasar kapal pendukung
UNIPMAUNIPMA Hasil penelitian menemukan beberapa alasan kuat bagi orang tua untuk memilih sekolah swasta dibandingkan sekolah negeri, dominasi faktor seperti prestasiHasil penelitian menemukan beberapa alasan kuat bagi orang tua untuk memilih sekolah swasta dibandingkan sekolah negeri, dominasi faktor seperti prestasi
UNIPMAUNIPMA Dimensi pengalaman mereka bersifat materialis dan spiritualis, dimensi pengamalannya dilandasi sikap wajar, tanggungjawab dan adil, dimensi konsekuensinyaDimensi pengalaman mereka bersifat materialis dan spiritualis, dimensi pengamalannya dilandasi sikap wajar, tanggungjawab dan adil, dimensi konsekuensinya
Useful /
ITLITL Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan faktor-faktor seperti customer experience, customer perception value, danBerdasarkan hasil penelitian, perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan faktor-faktor seperti customer experience, customer perception value, dan
UNIPMAUNIPMA Masyarakat dituntut untuk dapat beradaptasi dengan teknologi internet sehingga dapat menggunakannya dengan bijak. Salah satu media online yang dapat digunakanMasyarakat dituntut untuk dapat beradaptasi dengan teknologi internet sehingga dapat menggunakannya dengan bijak. Salah satu media online yang dapat digunakan
UNIPMAUNIPMA Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa perkembangan modal berdasarkan analisis pada tabel 5 dapat dilihat pada tahun 2013 terjadi pertumbuhan sebesarBerdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa perkembangan modal berdasarkan analisis pada tabel 5 dapat dilihat pada tahun 2013 terjadi pertumbuhan sebesar
UNIPMAUNIPMA Usaha ini dipilih karena sudah terbukti teruji dalam menghadapi situasi apapun termasuk krisis moneter dan besar perannya dalam memeratakan pendapatanUsaha ini dipilih karena sudah terbukti teruji dalam menghadapi situasi apapun termasuk krisis moneter dan besar perannya dalam memeratakan pendapatan