ARIMBIARIMBI

Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan BisnisJurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja karyawan di PT Tracon Industri yang diduga disebabkan oleh lemahnya kerja sama tim dan rendahnya motivasi kerja. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sebanyak 53 responden dari divisi operasional dilibatkan melalui teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan angket, kemudian dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, serta uji t dan uji F dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama tim dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Secara parsial, kerja sama tim memiliki nilai thitung sebesar 4,337 dan motivasi kerja sebesar 5,511, keduanya lebih besar dari ttabel 1,674, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi sebesar 84,3% terhadap prestasi kerja.

Berdasarkan hasil penelitian dari kerja sama tim serta motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Tracon Industri, dapat disimpulkan bahwa variabel kerja sama tim secara parsial memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Tracon Industri.Variabel motivasi kerja secara parsial juga memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Tracon Industri.Selain itu, variabel kerja sama tim dan motivasi kerja secara simultan memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Tracon Industri.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana tingkat kepuasan kerja karyawan memediasi hubungan antara kerja sama tim dan prestasi kerja, sehingga memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memperkuat produktivitas. Selanjutnya, studi dapat meneliti peran budaya organisasi dalam memperkuat atau melemahkan efek kerja sama tim dan motivasi kerja terhadap kinerja, dengan membandingkan berbagai tipe budaya yang ada di perusahaan manufaktur. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap sinergi tim dan motivasi kerja, untuk menentukan apakah kepemimpinan tertentu dapat meningkatkan efektivitas kolaborasi dan hasil kerja. Metode campuran kuantitatif‑kualitatif dapat digunakan untuk menggabungkan survei skala besar dengan wawancara mendalam, sehingga menghasilkan data yang lebih kaya. Sampel yang lebih besar dan beragam, mencakup beberapa departemen dan tingkat jabatan, akan meningkatkan generalisasi temuan. Analisis jalur (path analysis) atau model persamaan struktural (SEM) dapat diterapkan untuk menguji hubungan kompleks antar variabel. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen dalam merancang program pengembangan karyawan yang lebih terarah. Dengan demikian, kontribusi akademik dan praktis dari studi lanjutan ini dapat memperkuat strategi peningkatan kinerja organisasi.

  1. Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero)... ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/40022Pengaruh Kerjasama Tim Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pegadaian Persero ejournal unsrat ac index php emba article view 40022
  2. PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA | Hidayat | Widya Cipta: Jurnal Sekretari... ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/8838PENGARUH MOTIVASI KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA Hidayat Widya Cipta Jurnal Sekretari ejournal bsi ac ejurnal index php widyacipta article view 8838
  3. PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kausal... journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/view/364PENGARUH DISIPLIN KERJA PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Studi Kausal journal universitassuryadarma ac index php ilmiahm progress article view 364
  4. PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN... journal.unrika.ac.id/index.php/equi/article/view/3818PENGARUH KOMUNIKASI DISIPLIN KERJA ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN journal unrika ac index php equi article view 3818
Read online
File size637.23 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Hubungan Gaya Komunikasi Orang Tua dengan Motivasi Mahasiswa Menyelesaikan Skripsi pada Program Studi Bimbingan dan Konseling Universitas Lampung 2026More at 2026

POLBANPOLBAN Oleh karena itu, peningkatan kualitas komunikasi orang tua menjadi faktor penting dalam mendukung keberhasilan akademik mahasiswa. Terdapat hubungan yangOleh karena itu, peningkatan kualitas komunikasi orang tua menjadi faktor penting dalam mendukung keberhasilan akademik mahasiswa. Terdapat hubungan yang

JURIS Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Efikasi Diri Mahasiswa Kampus 3 Universitas Mercu Buana Yogyakarta 2026More at 2026

UMCUMC Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi interpersonal memiliki pengaruh terhadap efikasi diri mahasiswa kampus 3 Universitas Mercu Buana YogyakartaPenelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi interpersonal memiliki pengaruh terhadap efikasi diri mahasiswa kampus 3 Universitas Mercu Buana Yogyakarta

JURIS Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Motivasi Volunteer Masjid Nurul Asri Mengalirkan Energi Kebaikan 2026More at 2026

MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Komunikasi internal memainkan peran penting dalam membangun motivasi volunteer di organisasi berbasis komunitas, termasuk masjid. Penelitian ini bertujuanKomunikasi internal memainkan peran penting dalam membangun motivasi volunteer di organisasi berbasis komunitas, termasuk masjid. Penelitian ini bertujuan

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Penelitian ini dilakukan di Kantor Direktorat Jenderal Perkeretaapian, Kementerian Perhubungan, dengan pengumpulan data dan observasi dari Mei hingga AgustusPenelitian ini dilakukan di Kantor Direktorat Jenderal Perkeretaapian, Kementerian Perhubungan, dengan pengumpulan data dan observasi dari Mei hingga Agustus

JURIS Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Efektivitas staf Kantor Kecamatan Fanayama dipengaruhi, setidaknya sebagian, oleh kualitas komunikasi mereka satu sama lain, disiplin kerja berpengaruhEfektivitas staf Kantor Kecamatan Fanayama dipengaruhi, setidaknya sebagian, oleh kualitas komunikasi mereka satu sama lain, disiplin kerja berpengaruh

JURIS Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Sekolah Minggu Buddha di Kota Denpasar 2024More at 2024

NALANDANALANDA Riset ini menggunakan analisis regresi berganda. Pada riset ini penentuan sampel menggunakan teknik probability sampling, dengan jumlah sampel sebanyakRiset ini menggunakan analisis regresi berganda. Pada riset ini penentuan sampel menggunakan teknik probability sampling, dengan jumlah sampel sebanyak

JURIS Jokowi dan Komunikasi Sebuah Refleksi Kepemimpinan Periode Kedua Sang Presiden 2022More at 2022

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Joko Widodo atau akrab disapa Jokowi kini sedang menjalani masa jabatan kedua sebagai presiden Indonesia. Namun, perjalanan periode keduanya tidak berjalanJoko Widodo atau akrab disapa Jokowi kini sedang menjalani masa jabatan kedua sebagai presiden Indonesia. Namun, perjalanan periode keduanya tidak berjalan

JURIS Analysis of The Effect of Communication on Employee Performance 2022More at 2022

UINMADURAUINMADURA Komunikasi adalah salah satu bagian utama dalam kehidupan umat manusia. Manusia diciptakan sebagai makhluk sosial, dimana mereka tidak bisa hidup tanpaKomunikasi adalah salah satu bagian utama dalam kehidupan umat manusia. Manusia diciptakan sebagai makhluk sosial, dimana mereka tidak bisa hidup tanpa

Useful /

JURIS Efektivitas Program Pengasuhan Dalam Memenuhi Kebutuhan Dasar Anak Balita Di Uptd Pelayanan Sosial Anak Balita Medan 2026More at 2026

UMSUUMSU Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, menggunakan observasi langsung, wawancara mendalam, dan dokumentasi sebagaiPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, menggunakan observasi langsung, wawancara mendalam, dan dokumentasi sebagai

JURIS Fenomena Pencemaran Limbah Minyak Hitam Oil Spill di Kabupaten Bintan ditinjau dari Perspektif Hukum Nasional 2026More at 2026

DAARULHUDADAARULHUDA Dengan demikian peraturan perundang-undangan tersebut perlu dijalankan agar dapat mengurangi terjadinya pencemaran minyak di laut. Penegakan hukum terhadapDengan demikian peraturan perundang-undangan tersebut perlu dijalankan agar dapat mengurangi terjadinya pencemaran minyak di laut. Penegakan hukum terhadap

JURIS Konflik Preferensi Negara dan Pemegang Hak Tanggungan dalam Kasus Sita Pajak di KPKNL Surabaya 2026More at 2026

DAARULHUDADAARULHUDA Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan kedudukan hukum masing-masing pihak, mengkaji praktik pelaksanaan lelang dalam kasus nyata, mengidentifikasiTujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan kedudukan hukum masing-masing pihak, mengkaji praktik pelaksanaan lelang dalam kasus nyata, mengidentifikasi

JURIS Tantangan Penerapan Kebijakan Standart Pendidikan dan Tenaga Kependidikan di MTS Aisyiyah Tembung 2026More at 2026

DAARULHUDADAARULHUDA Dengan upaya tersebut, diharapkan implementasi kebijakan standar pendidikan dan tenaga kependidikan di MTs Aisyiyah Tembung dapat berjalan lebih optimalDengan upaya tersebut, diharapkan implementasi kebijakan standar pendidikan dan tenaga kependidikan di MTs Aisyiyah Tembung dapat berjalan lebih optimal

ads-block-test