ARIMBIARIMBI

Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan BisnisJurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja karyawan di PT Tracon Industri yang diduga disebabkan oleh lemahnya kerja sama tim dan rendahnya motivasi kerja. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sebanyak 53 responden dari divisi operasional dilibatkan melalui teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan angket, kemudian dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, serta uji t dan uji F dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama tim dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Secara parsial, kerja sama tim memiliki nilai thitung sebesar 4,337 dan motivasi kerja sebesar 5,511, keduanya lebih besar dari ttabel 1,674, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi sebesar 84,3% terhadap prestasi kerja.

Berdasarkan hasil penelitian dari kerja sama tim serta motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Tracon Industri, dapat disimpulkan bahwa variabel kerja sama tim secara parsial memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Tracon Industri.Variabel motivasi kerja secara parsial juga memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Tracon Industri.Selain itu, variabel kerja sama tim dan motivasi kerja secara simultan memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Tracon Industri.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana tingkat kepuasan kerja karyawan memediasi hubungan antara kerja sama tim dan prestasi kerja, sehingga memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memperkuat produktivitas. Selanjutnya, studi dapat meneliti peran budaya organisasi dalam memperkuat atau melemahkan efek kerja sama tim dan motivasi kerja terhadap kinerja, dengan membandingkan berbagai tipe budaya yang ada di perusahaan manufaktur. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap sinergi tim dan motivasi kerja, untuk menentukan apakah kepemimpinan tertentu dapat meningkatkan efektivitas kolaborasi dan hasil kerja. Metode campuran kuantitatif‑kualitatif dapat digunakan untuk menggabungkan survei skala besar dengan wawancara mendalam, sehingga menghasilkan data yang lebih kaya. Sampel yang lebih besar dan beragam, mencakup beberapa departemen dan tingkat jabatan, akan meningkatkan generalisasi temuan. Analisis jalur (path analysis) atau model persamaan struktural (SEM) dapat diterapkan untuk menguji hubungan kompleks antar variabel. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen dalam merancang program pengembangan karyawan yang lebih terarah. Dengan demikian, kontribusi akademik dan praktis dari studi lanjutan ini dapat memperkuat strategi peningkatan kinerja organisasi.

  1. Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero)... ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/40022Pengaruh Kerjasama Tim Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pegadaian Persero ejournal unsrat ac index php emba article view 40022
  2. PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA | Hidayat | Widya Cipta: Jurnal Sekretari... ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/8838PENGARUH MOTIVASI KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA Hidayat Widya Cipta Jurnal Sekretari ejournal bsi ac ejurnal index php widyacipta article view 8838
  3. PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kausal... journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/view/364PENGARUH DISIPLIN KERJA PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Studi Kausal journal universitassuryadarma ac index php ilmiahm progress article view 364
  4. PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN... journal.unrika.ac.id/index.php/equi/article/view/3818PENGARUH KOMUNIKASI DISIPLIN KERJA ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN journal unrika ac index php equi article view 3818
Read online
File size637.23 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Guru Di Sekolah 2025More at 2025

STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang dilaksanakan di SD Negeri Rancaekek 05 Kabupaten Bandung. Teknik pengumpulan data dilakukanPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang dilaksanakan di SD Negeri Rancaekek 05 Kabupaten Bandung. Teknik pengumpulan data dilakukan

JURIS Implementasi Kepemimpinan Kepala Sekolah SMPN 61 Surabaya dalam Transformasi Menjadi Sekolah Wisata Edupark dan Inovasi Kepemimpinan 2025More at 2025

POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Kepala sekolah berhasil membangun konsensus dan menyatukan berbagai kepentingan warga sekolah dengan tingkat efektivitas sebesar 79%. Implementasi kepemimpinanKepala sekolah berhasil membangun konsensus dan menyatukan berbagai kepentingan warga sekolah dengan tingkat efektivitas sebesar 79%. Implementasi kepemimpinan

JURIS Islamic Microeconomics in Islamic Boarding Schools Facing Globalization Challenges and Opportunities 2025More at 2025

STKIP PESSELSTKIP PESSEL Dengan mengadopsi teori maqāṣid al-sharīʿah, ekonomi kelembagaan, dan inovasi sosial, pesantren dapat mengembangkan model ekonomi yang berkelanjutan,Dengan mengadopsi teori maqāṣid al-sharīʿah, ekonomi kelembagaan, dan inovasi sosial, pesantren dapat mengembangkan model ekonomi yang berkelanjutan,

JURIS Analisis Faktor Faktor yang Memengaruhi Perencanaan Stratejik di SDN Rancaekek 05 Kabupaten Bandung 2025More at 2025

STKIP PESSELSTKIP PESSEL Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi penguatan kapasitas manajerial kepala sekolah dan pengembangan budaya organisasi sekolah berbasis kolaborasi.Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi penguatan kapasitas manajerial kepala sekolah dan pengembangan budaya organisasi sekolah berbasis kolaborasi.

JURIS Analisis Pendekatan Model Kurikulum Humanistik Pada Pengembangan Kurikulum Sekolah Minggu Buddha SMB 2025More at 2025

MAHAPRAJNASTABMAHAPRAJNASTAB Tulisan ini merupakan hasil kajian pustaka yang dikumpulkan penulis dari berbagai sumber jurnal dan artikel yang sesuai dengan tujuan penelitian. DariTulisan ini merupakan hasil kajian pustaka yang dikumpulkan penulis dari berbagai sumber jurnal dan artikel yang sesuai dengan tujuan penelitian. Dari

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT X 2024More at 2024

UPI YAIUPI YAI Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dengan arah positif antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar R = 0,604,Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dengan arah positif antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar R = 0,604,

JURIS Analisis Ketepatan Kode Diagnosis dan Tindakan Kasus Obstetri Pasien Rawat Inap di RSUD Waras Wiris Boyolali 2024More at 2024

UDBUDB Jumlah populasi 248 dokumen, dan sampel 154 dokumen, dengan teknik pengambilan menggunakan Simple Random Sampling. Instrumen yang digunakan pedoman wawancara,Jumlah populasi 248 dokumen, dan sampel 154 dokumen, dengan teknik pengambilan menggunakan Simple Random Sampling. Instrumen yang digunakan pedoman wawancara,

JURIS Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan 2023More at 2023

PDPIPDPI Penelitian ini menjelaskan mengenai di Puncak Pass Resort. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang karyawan dengan instrumen penelitian menggunakanPenelitian ini menjelaskan mengenai di Puncak Pass Resort. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang karyawan dengan instrumen penelitian menggunakan

Useful /

JURIS Strategi Manajemen Humas dalam Meningkatkan Citra Sekolah Di SMPN 16 Surabaya 2025More at 2025

POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Untuk meningkatkan citra sekolah, peran masyarakat sangat penting dalam mencapai program sekolah. Selain itu, menerapkan pengelolaan humas di institusiUntuk meningkatkan citra sekolah, peran masyarakat sangat penting dalam mencapai program sekolah. Selain itu, menerapkan pengelolaan humas di institusi

JURIS The PROBLEM BASED LEARNING AND PROJECT BASED LEARNING IN RELATION TO CREATIVITY AND CRITICAL THINKING TOWARDS THE COMPETENCE OF VOCATIONAL EDUCATION STUDENTS 2025More at 2025

POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Pengembangan model pembelajaran ini dapat digunakan sebagai sistem evaluasi untuk mengintegrasikan PBL dan PjBL ke dalam kurikulum. Integrasi pendekatanPengembangan model pembelajaran ini dapat digunakan sebagai sistem evaluasi untuk mengintegrasikan PBL dan PjBL ke dalam kurikulum. Integrasi pendekatan

JURIS Students Mathematical Thinking Skill Viewed From Curiosity Through Problem Based Learning Model On Integral Calculus 2023More at 2023

IKIP SILIWANGIIKIP SILIWANGI Berdasarkan analisis dan interpretasi temuan penelitian, ditemukan bahwa: terdapat peningkatan kemampuan berpikir kritis matematik siswa dari tingkat keingintahuanBerdasarkan analisis dan interpretasi temuan penelitian, ditemukan bahwa: terdapat peningkatan kemampuan berpikir kritis matematik siswa dari tingkat keingintahuan

JURIS Mathematical Trauma Students Junior High School Based on Grade and Gender 2023More at 2023

IKIP SILIWANGIIKIP SILIWANGI Berdasarkan hasil analisis, didapatkan bahwa siswa laki‑laki dan siswa kelas 8 mengalami trauma matematika yang lebih tinggi, kemungkinan disebabkanBerdasarkan hasil analisis, didapatkan bahwa siswa laki‑laki dan siswa kelas 8 mengalami trauma matematika yang lebih tinggi, kemungkinan disebabkan

ads-block-test