STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN
Visioner : Jurnal Manajemen dan BisnisVisioner : Jurnal Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja berdasarkan persepsi karyawan Divisi Sales Operation PT. Olivindo Energi Mandiri. Sampel dalam penelitian ini adalah 41 karyawan divisi sales operation dipilih dengan teknik purposive sampling dari populasi 81 karyawan. Teknik analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai thitung 2,319 > 1,687 ttabel, unstandardized coefficients beta 0,367, dan nilai signifikansi 0,026 < 0,05. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan dihasilkan thitung 2,218 > 1,687 ttabel, unstandardized coefficients beta 0,397, dan nilai signifikansi 0,033 < 0,05. Pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan dihasilkan thitung 2,276 > 1,687 ttabel, unstandardized coefficients beta sebesar 0,252, dan signifikansi 0,029 < 0,05. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 78,665 > 2,86 Ftabel dan signifikansi 0,000 < 0,05.
Olivindo Energi Mandiri, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja (X1), disiplin kerja (X2), dan pelatihan kerja (X3) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung masing-masing variabel yang lebih besar dari ttabel (motivasi kerja 2,319 > 1,687.pelatihan kerja 2,276 > 1,687) dan nilai signifikansi < 0,05.Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung 78,665 > Ftabel 2,86 dan signifikansi 0,000.
1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh variabel lain seperti kepemimpinan atau lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di divisi yang berbeda. 2. Studi ini dapat dikembangkan dengan menganalisis dampak jangka panjang pelatihan kerja terhadap peningkatan kinerja setelah beberapa tahun penerapan. 3. Penelitian kualitatif lebih lanjut diperlukan untuk memahami persepsi karyawan tentang faktor-faktor yang memengaruhi motivasi dan disiplin kerja secara mendalam, terutama dalam konteks perubahan strategi bisnis perusahaan.
| File size | 540.96 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
STIALANSTIALAN Disiplin kerja berperan sebagai variabel perantara yang krusial dalam menghubungkan motivasi dan kepuasan kerja dengan kinerja. Penelitian ini menunjukkanDisiplin kerja berperan sebagai variabel perantara yang krusial dalam menghubungkan motivasi dan kepuasan kerja dengan kinerja. Penelitian ini menunjukkan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Berdasarkan hasil analisis kelayakan ekonomi yang dilakukan, diperoleh nilai Net Present Value (NPV) sebesar Rp 1,130,299,085.00 dengan nilai positif,Berdasarkan hasil analisis kelayakan ekonomi yang dilakukan, diperoleh nilai Net Present Value (NPV) sebesar Rp 1,130,299,085.00 dengan nilai positif,
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Dalam melaksanakan tugasnya dalam penegakan peraturan daerah dan menjaga ketertiban umum, Satpol PP memerlukan kinerja pegawai yang optimal. Hasil penelitianDalam melaksanakan tugasnya dalam penegakan peraturan daerah dan menjaga ketertiban umum, Satpol PP memerlukan kinerja pegawai yang optimal. Hasil penelitian
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN kepuasan kerja sendiri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja,kepuasan kerja sendiri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja,
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Integrasi lembaga adat, partisipasi sektor swasta dalam kerangka regulasi yang jelas, serta peningkatan kapasitas komunitas lokal menjadi prasyarat pentingIntegrasi lembaga adat, partisipasi sektor swasta dalam kerangka regulasi yang jelas, serta peningkatan kapasitas komunitas lokal menjadi prasyarat penting
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini juga merekomendasikan pengembangan kebijakan internal serta sistem pelaporan yang aman dalam melaporkan pelanggaran. Penelitian ini menemukanPenelitian ini juga merekomendasikan pengembangan kebijakan internal serta sistem pelaporan yang aman dalam melaporkan pelanggaran. Penelitian ini menemukan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Metode kuantitatif dengan pendekatan survei menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada orang tua siswa kelas 1‑6 diterapkan; populasi mencakup seluruhMetode kuantitatif dengan pendekatan survei menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada orang tua siswa kelas 1‑6 diterapkan; populasi mencakup seluruh
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK The results obtained indicate a positive and significant influence of competence on work discipline among state civil servants at the Regional SecretariatThe results obtained indicate a positive and significant influence of competence on work discipline among state civil servants at the Regional Secretariat
Useful /
STIE AASSTIE AAS CV CMP adalah perusahaan yang bergerak di industri layanan plastik. Perusahaan ini menerima pesanan dari perusahaan manufaktur lain untuk memproduksi berbagaiCV CMP adalah perusahaan yang bergerak di industri layanan plastik. Perusahaan ini menerima pesanan dari perusahaan manufaktur lain untuk memproduksi berbagai
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa kepuasan konsumen memediasi pengaruh kualitas produk dan persepsi harga terhadap minat beli ulang. HasilSelain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa kepuasan konsumen memediasi pengaruh kualitas produk dan persepsi harga terhadap minat beli ulang. Hasil
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN The background of this research is driven by the importance of identifying the factors that influence customer satisfaction and how the roles of serviceThe background of this research is driven by the importance of identifying the factors that influence customer satisfaction and how the roles of service
UMNUMN Program edukasi keselamatan transportasi berhasil meningkatkan pengetahuan dan kesadaran berlalu lintas pada anak usia dini. Edukasi yang berbasis alatProgram edukasi keselamatan transportasi berhasil meningkatkan pengetahuan dan kesadaran berlalu lintas pada anak usia dini. Edukasi yang berbasis alat