STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN
Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisPerformansi pegawai adalah hasil kerja yang dicapai oleh individu atau kelompok sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing‑masing dalam periode tertentu. Banyak faktor memengaruhi performansi, di antaranya kualitas kehidupan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan studi kuantitatif dengan pendekatan cross‑sectional yang bertujuan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan komitmen organisasi terhadap performansi pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan, Medan. Populasi terdiri dari seluruh pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan berjumlah 137 orang, dengan sampel 58 orang yang dipilih menggunakan rumus Slovin. Analisis data menggunakan regresi linier berganda meliputi uji F simultan, uji t parsial, uji determinasi R², dan persamaan regresi. Hasil menunjukkan bahwa kualitas lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap performansi pegawai, begitu pula komitmen organisasi. Kedua variabel tersebut memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap performansi pegawai. Penulis menyarankan PDAM Tirtanadi Medan untuk lebih memperhatikan aspek lingkungan kerja dan komitmen organisasi guna meningkatkan performansi pegawai.
Penelitian menunjukkan bahwa kualitas lingkungan kerja dan komitmen organisasi masing‑masing memberikan pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan, serta secara simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tersebut.
Penelitian selanjutnya dapat menguji apakah kepemimpinan transformasional memoderasi pengaruh kualitas kehidupan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai PDAM dengan mengambil sampel dari beberapa cabang secara longitudinal, sehingga dapat menilai variasi temporal dan geografis. Selain pendekatan kuantitatif, studi kualitatif dapat dilakukan untuk memahami persepsi karyawan mengenai lingkungan kerja dan komitmen organisasi melalui wawancara mendalam, yang memungkinkan identifikasi faktor‑faktor kontekstual yang tidak terjangkau oleh analisis regresi. Penelitian berikutnya juga dapat meneliti peran teknologi informasi sebagai variabel mediasi dalam hubungan kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasi, dan kinerja, dengan membandingkan cabang yang telah mengimplementasikan sistem digitalisasi dengan yang belum, sehingga memberikan wawasan tentang kontribusi digitalisasi terhadap peningkatan performansi.
| File size | 409.24 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Kompensasi dan kepuasan kerja secara positif memengaruhi niat keluar serta meningkatkan komitmen organisasi, namun peningkatan komitmen justru tidak mengurangiKompensasi dan kepuasan kerja secara positif memengaruhi niat keluar serta meningkatkan komitmen organisasi, namun peningkatan komitmen justru tidak mengurangi
UPI YAIUPI YAI Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja, menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif, dan memberikan dukungan organisasiDengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja, menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif, dan memberikan dukungan organisasi
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Ada beberapa institusi sektor publik di mana hal itu tidak efektif. Selain itu, literasi digital karyawan adalah pendahulu yang vital, dan budaya digitalAda beberapa institusi sektor publik di mana hal itu tidak efektif. Selain itu, literasi digital karyawan adalah pendahulu yang vital, dan budaya digital
UNIRA MALANGUNIRA MALANG Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam kepada pimpinan dan beberapa karyawan. Teknik analisis data yangMetode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam kepada pimpinan dan beberapa karyawan. Teknik analisis data yang
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan komitmen organisasi sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan komitmen organisasi sebagai
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pendekatan kuantitatif digunakan, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner daring yang disebarkan kepada 45 responden. Data dianalisis menggunakan PartialPendekatan kuantitatif digunakan, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner daring yang disebarkan kepada 45 responden. Data dianalisis menggunakan Partial
USIUSI Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota perserikatan muhammadiah Tebing Tinggi dan jumlah sampel ditentukan sebanyak 125 orang yaitu jumlahPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota perserikatan muhammadiah Tebing Tinggi dan jumlah sampel ditentukan sebanyak 125 orang yaitu jumlah
LAAROIBALAAROIBA Insentif berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dosen IAIN Kerinci, sehingga peningkatan insentif akan meningkatkan motivasi kerja. Komitmen organisasionalInsentif berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dosen IAIN Kerinci, sehingga peningkatan insentif akan meningkatkan motivasi kerja. Komitmen organisasional
Useful /
UPI YAIUPI YAI Konflik batin yang dialami Sahir juga menimbulkan pembentukan identitas ganda sebagai mekanisme pertahanan diri, yang berkontribusi pada isolasi emosionalKonflik batin yang dialami Sahir juga menimbulkan pembentukan identitas ganda sebagai mekanisme pertahanan diri, yang berkontribusi pada isolasi emosional
UPI YAIUPI YAI Fokus kajian ini adalah pada karakter Nelson Mandela dan strateginya dalam memimpin rekonsiliasi pasca-apartheid di Afrika Selatan. Dengan memeriksa secaraFokus kajian ini adalah pada karakter Nelson Mandela dan strateginya dalam memimpin rekonsiliasi pasca-apartheid di Afrika Selatan. Dengan memeriksa secara
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini menyimpulkan bahwa karakter Piko dalam film Mencuri Raden Saleh merepresentasikan gaya kepemimpinan demokratis, yang terlihat dari kebiasaannyaPenelitian ini menyimpulkan bahwa karakter Piko dalam film Mencuri Raden Saleh merepresentasikan gaya kepemimpinan demokratis, yang terlihat dari kebiasaannya
UPI YAIUPI YAI Dari kenyataan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengalaman hidup Mufasa dalam film Mufasa: The Lion King (2024) membentukDari kenyataan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengalaman hidup Mufasa dalam film Mufasa: The Lion King (2024) membentuk