UMPOUMPO

Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu EkonomiEkuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi

Dalam lingkungan organisasi yang dinamis saat ini, Protean Career Orientation (PCO) dan kepemimpinan merupakan penggerak penting dalam komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Meskipun telah banyak diteliti secara terpisah, efek gabungan mereka masih belum dieksplorasi secara mendalam. Studi ini melakukan tinjauan sistematis terhadap penelitian empiris untuk menjelaskan bagaimana PCO dan kepemimpinan saling berinteraksi untuk mempengaruhi hasil karyawan. Tinjauan literatur sistematis dilakukan menggunakan artikel-artikel yang terindeks di Scopus yang diterbitkan antara tahun 2014 dan 2024. Kata kunci yang ditargetkan terkait dengan manajemen kinerja, kepemimpinan, dan PCO menjadi panduan dalam pencarian. Dengan menerapkan protokol PRISMA dan kriteria inklusi yang ketat, 863 studi berkualitas tinggi dipertahankan untuk sintesis kualitatif. Ditemukan bahwa PCO berpengaruh positif terhadap komitmen afektif dan normatif melalui identifikasi organisasi, optimisme karir, dan mentoring, tetapi memiliki efek terbatas terhadap komitmen kontinuitas. Gaya kepemimpinan - khususnya partisipatif, dan coaching manajemen - secara konsisten meningkatkan komitmen dan kinerja. Sinergi antara PCO dan kepemimpinan yang mendukung mempromosikan perilaku proaktif dan kewarganegaraan organisasi, yang menjadi mediator peningkatan kinerja. Temuan ini menekankan kebutuhan organisasi untuk mengintegrasikan otonomi karir dengan kepemimpinan pemberdayaan untuk memperkuat komitmen dan meningkatkan kinerja. Kerangka kerja yang diusulkan ini maju secara teoritis dengan menghubungkan PCO dengan keterlibatan yang didorong oleh kepemimpinan. Secara praktis, kerangka kerja ini menawarkan strategi SDM untuk mengembangkan otonomi, pengembangan, dan kepemimpinan yang mendukung.

Studi ini menyoroti efek sinergis Protean Career Orientation (PCO) dan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan.Penelitian menekankan bahwa karyawan dengan orientasi protean lebih adaptif dan proaktif, yang selaras dengan gaya kepemimpinan partisipatif dan transformasional.Gaya kepemimpinan ini mendorong komitmen organisasi yang lebih besar, yang pada gilirannya mengarah pada kinerja karyawan yang lebih tinggi.Temuan penelitian menawarkan wawasan berharga bagi praktisi SDM dan pemimpin organisasi dalam menciptakan budaya kinerja tinggi, dengan menekankan pentingnya otonomi karir dan kepemimpinan yang mendukung di lingkungan kerja modern.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki lebih lanjut bagaimana PCO dan kepemimpinan dapat diintegrasikan dalam kerangka kerja yang komprehensif untuk menjelaskan pengaruh gabungan mereka pada komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian dapat berfokus pada bagaimana organisasi dapat mengoptimalkan strategi SDM untuk mempromosikan otonomi karir dan kepemimpinan yang mendukung, dengan mempertimbangkan konteks industri dan budaya yang spesifik. Akhirnya, penelitian dapat mengeksplorasi peran mediating dan moderating dalam hubungan antara PCO, kepemimpinan, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan, seperti yang disarankan oleh temuan studi ini.

  1. Unveiling the Role of Protean Career Orientation and Leadership in Organizational Commitment and Employee... doi.org/10.24269/ekuilibrium.v20i2.2025.pp317-340Unveiling the Role of Protean Career Orientation and Leadership in Organizational Commitment and Employee doi 10 24269 ekuilibrium v20i2 2025 pp317 340
  2. Affective Trust in Chinese Leaders - Xiao-Ping Chen, Marion B. Eberly, Ting-Ju Chiang, Jiing-Lih Farh,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0149206311410604Affective Trust in Chinese Leaders Xiao Ping Chen Marion B Eberly Ting Ju Chiang Jiing Lih Farh journals sagepub doi 10 1177 0149206311410604
  3. Affective Commitment as a Core Essence of Organizational Commitment - Zachary A. Mercurio, 2015. affective... doi.org/10.1177/1534484315603612Affective Commitment as a Core Essence of Organizational Commitment Zachary A Mercurio 2015 affective doi 10 1177 1534484315603612
  4. Psychological capital: A review and synthesis - Newman - 2014 - Journal of Organizational Behavior -... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.1916Psychological capital A review and synthesis Newman 2014 Journal of Organizational Behavior onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 1916
Read online
File size666.44 KB
Pages24
DMCAReport

Related /

JURIS Does Environmental Social and Governance Affect Firm Value The Mediating Role of Financing Constraints in Southeast Asia 2026More at 2026

STIESIASTIESIA Hubungan ini diperkuat oleh adanya kendala pembiayaan sebagai variabel mediasi. Perusahaan dengan kinerja ESG yang kuat cenderung mengalami hambatan pembiayaanHubungan ini diperkuat oleh adanya kendala pembiayaan sebagai variabel mediasi. Perusahaan dengan kinerja ESG yang kuat cenderung mengalami hambatan pembiayaan

JURIS Symbolic or Substantive Carbon Disclosure and Earnings Quality The Moderating Role of Corporate Governance Mechanisms 2026More at 2026

STIESIASTIESIA Namun, tata kelola perusahaan memainkan peran krusial dalam membatasi oportunisme manajerial dan meningkatkan kualitas laba. Yang terpenting, tata kelolaNamun, tata kelola perusahaan memainkan peran krusial dalam membatasi oportunisme manajerial dan meningkatkan kualitas laba. Yang terpenting, tata kelola

JURIS Green Marketing A Sustainable Business Strategy in the Eco Conscious Era 2026More at 2026

STIESIASTIESIA Ketiga, meskipun studi sebelumnya sering fokus pada green loyalty atau green purchase intention, penelitian ini menunjukkan bahwa pendahulu serupa jugaKetiga, meskipun studi sebelumnya sering fokus pada green loyalty atau green purchase intention, penelitian ini menunjukkan bahwa pendahulu serupa juga

JURIS The Influence Of Discipline Motivation And Work Environment On Employee Performance AT PT Indonesian Cars Sell Olx Autos Solo 2026More at 2026

LAAROIBALAAROIBA In this study, it was determined that 40% of 120, namely 48, was rounded up to 50 employees. The sampling technique used is incidental sampling technique.In this study, it was determined that 40% of 120, namely 48, was rounded up to 50 employees. The sampling technique used is incidental sampling technique.

JURIS New Dimensions of Islamic Theory of Ethical Behaviour An Empirical Investigation 2026More at 2026

JIMF BIJIMF BI Penelitian ini menawarkan ITEB sebagai kerangka kerja yang bermakna untuk perilaku etis yang baik melalui lensa para dosen muda. Hasil penelitian ini menunjukkanPenelitian ini menawarkan ITEB sebagai kerangka kerja yang bermakna untuk perilaku etis yang baik melalui lensa para dosen muda. Hasil penelitian ini menunjukkan

JURIS Marine Debris Management and Environmental Quality in Banggai Cardinalfish Pterapogon kauderni Koumans 1933 Habitat in Lalong Bay Banggai Regency Central Sulawesi 2025More at 2025

PUBLIKASI UNTAGCIREBONPUBLIKASI UNTAGCIREBON Jenis sampah laut anorganik terdiri dari botol kaca, kaleng timah, bohlam lampu, popok bayi, botol oli, botol air mineral, gelas plastik, sendok plastik,Jenis sampah laut anorganik terdiri dari botol kaca, kaleng timah, bohlam lampu, popok bayi, botol oli, botol air mineral, gelas plastik, sendok plastik,

JURIS An Analysis of the Impact of Digitalization and Profit Sharing on the Financial Performance of Brilink Agents at PT Syauqia Berkah Makmur 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Syauqia Berkah Makmur. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS version 27. The results indicate that both digitalization and profitSyauqia Berkah Makmur. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS version 27. The results indicate that both digitalization and profit

JURIS Economic Feasibility Analysis of Mining Bussiness Plan CV XYZ Golopongkor Village Komodo District West Manggarai Regency 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN XYZ layak secara ekonomi dan finansial untuk dilaksanakan. Proyek pertambangan pasir dan kerikil ini tidak hanya menjanjikan keuntungan optimal, tetapiXYZ layak secara ekonomi dan finansial untuk dilaksanakan. Proyek pertambangan pasir dan kerikil ini tidak hanya menjanjikan keuntungan optimal, tetapi

Useful /

JURIS Speech Function of Classroom Interaction in Expository and Persuasive Writing 2026More at 2026

LARISMALARISMA Fungsi ujaran dan tawaran yang diprakarsai siswa jarang muncul, menunjukkan peluang terbatas untuk negosiasi makna secara kolaboratif. Studi ini menyimpulkanFungsi ujaran dan tawaran yang diprakarsai siswa jarang muncul, menunjukkan peluang terbatas untuk negosiasi makna secara kolaboratif. Studi ini menyimpulkan

JURIS Kredibilitas Dosen dan Motivasi Belajar Mahasiswa Analisis Korelasional pada Program Studi Komunikasi Universitas Halim Sanusi 2025More at 2025

TAUTAU Hal ini dibuktikan melalui analisis regresi linear sederhana yang menghasilkan nilai signifikansi sebesar 0. 05), dengan nilai koefisien regresi positifHal ini dibuktikan melalui analisis regresi linear sederhana yang menghasilkan nilai signifikansi sebesar 0. 05), dengan nilai koefisien regresi positif

JURIS The Effect of Using German Language Films on Improving Students H rverstehen 2025More at 2025

LARISMALARISMA Hasil peninjauan menunjukkan bahwa film berbahasa Jerman dapat memberikan dampak positif terhadap peningkatan kemampuan menyimak. Penggunaan film berbahasaHasil peninjauan menunjukkan bahwa film berbahasa Jerman dapat memberikan dampak positif terhadap peningkatan kemampuan menyimak. Penggunaan film berbahasa

JURIS The Impact of Political Factionalism on Diplomacy A Comparative Analysis 2025More at 2025

YASIN ALSYSYASIN ALSYS Political factionalism impairs a nations ability to engage effectively in diplomacy and compromises any endeavors at cooperation that might be undertakenPolitical factionalism impairs a nations ability to engage effectively in diplomacy and compromises any endeavors at cooperation that might be undertaken

ads-block-test