YPIDATHUYPIDATHU
Sharia Oikonomia Law JournalSharia Oikonomia Law JournalPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sidoarjo. Data yang digunakan bersifat kuantitatif; hasil uji t parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi memiliki koefisien regresi 2,823, motivasi kerja 3,656, dan kompensasi 3,092. Uji F menghasilkan nilai f count sebesar 173,059 yang lebih besar dari nilai tabel 2,80, sehingga dapat disimpulkan bahwa kompetensi, motivasi kerja, dan kompensasi secara simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi kepemimpinan BKD dalam pengambilan keputusan terkait peningkatan kompetensi, motivasi kerja, dan kompensasi pegawai.
Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BKD Sidoarjo.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan, dan ketiga variabel secara simultan memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki apakah kepemimpinan transformasional memediasi pengaruh kompetensi, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai BKD, sehingga dapat menjawab pertanyaan: bagaimana peran kepemimpinan dalam memperkuat hubungan variabel‑variabel tersebut? Selain itu, dengan memperluas populasi sampel ke instansi pemerintah daerah lain dan menggunakan desain longitudinal, dapat diteliti apakah pengaruh kompetensi, motivasi kerja, dan kompensasi tetap konsisten selama waktu dan dalam konteks organisasi yang berbeda, menjawab pertanyaan: apakah efek variabel‑variabel ini bersifat stabil atau berubah seiring waktu? Terakhir, penambahan variabel lingkungan kerja seperti budaya organisasi dan kepuasan kerja sebagai moderator dapat memperdalam pemahaman tentang faktor‑faktor yang memperkuat atau melemahkan dampak kompetensi, motivasi, dan kompensasi, sehingga pertanyaan: bagaimana budaya organisasi memoderasi pengaruh ketiga variabel utama terhadap kinerja pegawai dapat dieksplorasi. Dengan mengintegrasikan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, penelitian tersebut dapat mengidentifikasi mekanisme internal yang belum terungkap, sehingga memberikan rekomendasi yang lebih terperinci bagi manajemen BKD.
| File size | 170.68 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
YPIDATHUYPIDATHU The aim of the research is the implementation of Sharia-based BUMDes in Kalatiri Village, Burau District, East Luwu Regency. The research seeks to reviewThe aim of the research is the implementation of Sharia-based BUMDes in Kalatiri Village, Burau District, East Luwu Regency. The research seeks to review
YPIDATHUYPIDATHU Musharakah, dengan model kolaboratif dan pembagian risikonya, menawarkan manfaat jangka panjang bagi UKM tetapi membutuhkan infrastruktur yang lebih mendukungMusharakah, dengan model kolaboratif dan pembagian risikonya, menawarkan manfaat jangka panjang bagi UKM tetapi membutuhkan infrastruktur yang lebih mendukung
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan hasil analisis data penelitian di RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen, maka dapat disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh secara positifBerdasarkan hasil analisis data penelitian di RSU Purbowangi Kabupaten Kebumen, maka dapat disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh secara positif
LAAROIBALAAROIBA Loyalitas Ditinjau Dari Kompetensi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Penghargaan (Studi Pada Okupasi Terapis Yang Bekerja Di Rumah Sakit Di WilayahLoyalitas Ditinjau Dari Kompetensi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Penghargaan (Studi Pada Okupasi Terapis Yang Bekerja Di Rumah Sakit Di Wilayah
YPIDATHUYPIDATHU This research contributes to the discourse on Islamic finance and entrepreneurship by providing practical recommendations for policymakers and practitionersThis research contributes to the discourse on Islamic finance and entrepreneurship by providing practical recommendations for policymakers and practitioners
UNCMUNCM Jumlah keseluruhan ada 20 siswa, diambil 5 sampel hasil UAS Siswa pada materi pecahan soal esai. Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif danJumlah keseluruhan ada 20 siswa, diambil 5 sampel hasil UAS Siswa pada materi pecahan soal esai. Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan
UNCMUNCM Indikator kemampuan siswa dalam mengajukan pertanyaan sebagai acuan dalam penelitian ini adalah isi pertanyaan, pengungkapan verbal atau kalimat yang digunakanIndikator kemampuan siswa dalam mengajukan pertanyaan sebagai acuan dalam penelitian ini adalah isi pertanyaan, pengungkapan verbal atau kalimat yang digunakan
UNCMUNCM Kegunaan keabsahan data, peneliti menggunakan trianggulasi. Hasil penelitian menunjukkan, pertama, pemahaman mahasiswa diperdapati perubahan mindset tentangKegunaan keabsahan data, peneliti menggunakan trianggulasi. Hasil penelitian menunjukkan, pertama, pemahaman mahasiswa diperdapati perubahan mindset tentang
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Uji f menunjukkan bahwa secara bersama-sama, variabel Store Atmosphere dan indikatornya mempengaruhi minat beli konsumen. Pengujian koefisien determinasiUji f menunjukkan bahwa secara bersama-sama, variabel Store Atmosphere dan indikatornya mempengaruhi minat beli konsumen. Pengujian koefisien determinasi
LAAROIBALAAROIBA Permasalahan lingkungan yang disebabkan oleh industri pertambangan sering kali disebabkan oleh minimnya tingkat pengungkapan informasi lingkungan olehPermasalahan lingkungan yang disebabkan oleh industri pertambangan sering kali disebabkan oleh minimnya tingkat pengungkapan informasi lingkungan oleh
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Museum Bali. Museum Bali merupakan museum tertua di Bali yang terletak di tengah Kota Denpasar yang memiki koleksi mengenai peradaban Bali. Maka dari fenomenaMuseum Bali. Museum Bali merupakan museum tertua di Bali yang terletak di tengah Kota Denpasar yang memiki koleksi mengenai peradaban Bali. Maka dari fenomena
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Input dapat melalui entri data maupun lewat barcode scanner. Sistem ini juga sudah menerapkan multi user sehingga dapat memenuhi keperluan pengguna dalamInput dapat melalui entri data maupun lewat barcode scanner. Sistem ini juga sudah menerapkan multi user sehingga dapat memenuhi keperluan pengguna dalam