YPIDATHUYPIDATHU
Sharia Oikonomia Law JournalSharia Oikonomia Law JournalPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sidoarjo. Data yang digunakan bersifat kuantitatif; hasil uji t parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi memiliki koefisien regresi 2,823, motivasi kerja 3,656, dan kompensasi 3,092. Uji F menghasilkan nilai f count sebesar 173,059 yang lebih besar dari nilai tabel 2,80, sehingga dapat disimpulkan bahwa kompetensi, motivasi kerja, dan kompensasi secara simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi kepemimpinan BKD dalam pengambilan keputusan terkait peningkatan kompetensi, motivasi kerja, dan kompensasi pegawai.
Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BKD Sidoarjo.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan, dan ketiga variabel secara simultan memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki apakah kepemimpinan transformasional memediasi pengaruh kompetensi, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai BKD, sehingga dapat menjawab pertanyaan: bagaimana peran kepemimpinan dalam memperkuat hubungan variabel‑variabel tersebut? Selain itu, dengan memperluas populasi sampel ke instansi pemerintah daerah lain dan menggunakan desain longitudinal, dapat diteliti apakah pengaruh kompetensi, motivasi kerja, dan kompensasi tetap konsisten selama waktu dan dalam konteks organisasi yang berbeda, menjawab pertanyaan: apakah efek variabel‑variabel ini bersifat stabil atau berubah seiring waktu? Terakhir, penambahan variabel lingkungan kerja seperti budaya organisasi dan kepuasan kerja sebagai moderator dapat memperdalam pemahaman tentang faktor‑faktor yang memperkuat atau melemahkan dampak kompetensi, motivasi, dan kompensasi, sehingga pertanyaan: bagaimana budaya organisasi memoderasi pengaruh ketiga variabel utama terhadap kinerja pegawai dapat dieksplorasi. Dengan mengintegrasikan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, penelitian tersebut dapat mengidentifikasi mekanisme internal yang belum terungkap, sehingga memberikan rekomendasi yang lebih terperinci bagi manajemen BKD.
| File size | 170.68 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
STIKESYARSIMATARAMSTIKESYARSIMATARAM Pengumpulan data menggunakan lembar observasi tentang lingkungan fisik dan tanda gejala ISPA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ventilasi, suhu rumah,Pengumpulan data menggunakan lembar observasi tentang lingkungan fisik dan tanda gejala ISPA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ventilasi, suhu rumah,
NEWINERANEWINERA Tingginya tingkat kemiskinan dan distribusi bantuan PKH yang tidak merata menjadi latar belakang utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifTingginya tingkat kemiskinan dan distribusi bantuan PKH yang tidak merata menjadi latar belakang utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja aparatur sipil negara dalam sektor publik memerlukan pengelolaan sumber daya manusia yang strategis danTemuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja aparatur sipil negara dalam sektor publik memerlukan pengelolaan sumber daya manusia yang strategis dan
UNIBAUNIBA Duta Mega Perkasa; (2) secara langsung Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan PT. Duta Mega Perkasa; (3) secara langsungDuta Mega Perkasa; (2) secara langsung Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan PT. Duta Mega Perkasa; (3) secara langsung
UMSBUMSB Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 45,3%. Artinya variabel disiplin kerja (X 1 ) dan kompensasi (X 2 ) berkontribusi terhadap variabelHasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 45,3%. Artinya variabel disiplin kerja (X 1 ) dan kompensasi (X 2 ) berkontribusi terhadap variabel
UnwarUnwar Kompetensi dan kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi serta kinerja karyawan di Wing Amerta RSUP Sanglah Denpasar, dimanaKompetensi dan kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi serta kinerja karyawan di Wing Amerta RSUP Sanglah Denpasar, dimana
URINDOURINDO Jajanan di sekolah dasar, selain perlu diperhatikan aspek gizinya, juga perlu diperhatikan faktor higiene dan sanitasinya. Penelitian ini bertujuan untukJajanan di sekolah dasar, selain perlu diperhatikan aspek gizinya, juga perlu diperhatikan faktor higiene dan sanitasinya. Penelitian ini bertujuan untuk
URINDOURINDO Penelitian ini menggunakan desain cross‑sectional analitik pada 40 responden dengan rata‑rata usia 35 tahun, menemukan bahwa 80% melaporkan masalahPenelitian ini menggunakan desain cross‑sectional analitik pada 40 responden dengan rata‑rata usia 35 tahun, menemukan bahwa 80% melaporkan masalah
Useful /
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER inovasi digital sesuai Sharia, efisiensi operasional dengan teknologi, dan akuntabilitas digital, serta peta jalan bertahap implementasi. Kerangka iniinovasi digital sesuai Sharia, efisiensi operasional dengan teknologi, dan akuntabilitas digital, serta peta jalan bertahap implementasi. Kerangka ini
ITBMITBM Penelitian ini bertujuan menganalisis produktivitas alat tangkap bubu menggunakan empat jenis umpan berbeda yaitu dedak halus, jagung, ubi, dan tanpa umpan.Penelitian ini bertujuan menganalisis produktivitas alat tangkap bubu menggunakan empat jenis umpan berbeda yaitu dedak halus, jagung, ubi, dan tanpa umpan.
ITBMITBM Penelitian dilaksanakan pada bulan Mei–Juli 2024 di Laboratorium Institut Budidaya Perairan Moncongloe Maros. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efisiensiPenelitian dilaksanakan pada bulan Mei–Juli 2024 di Laboratorium Institut Budidaya Perairan Moncongloe Maros. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efisiensi
ITBMITBM Sejak tahun 2016, budidaya ikan nila telah dikembangkan di Kabupaten Puncak Jaya, khususnya di beberapa distrik di ibukota kabupaten, termasuk DistrikSejak tahun 2016, budidaya ikan nila telah dikembangkan di Kabupaten Puncak Jaya, khususnya di beberapa distrik di ibukota kabupaten, termasuk Distrik