STIM LPISTIM LPI
Jurnal Online Manajemen ELPEIJurnal Online Manajemen ELPEITujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kedisiplinan di SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa, 2) Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa, 3) Untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa, dan 4) Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru melalui kedisiplinan di SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Jalur. Data penelitian diperoleh dari Guru SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa yang berjumlah 38 orang. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan, hal ini berarti kepemimpinan kepala sekolah dapat meningkatkan kedisiplinan guru di SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa, 2) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, hal ini berarti kepemimpinan kepala sekolah dapat meningkatkan kinerja guru di SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa, 3) Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, hal ini berarti kedisiplinan dapat meningkatkan kinerja guru di SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa, dan 4) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui kedisiplinan, hal ini berarti kepemimpinan kepala sekolah dapat meningkatkan kinerja guru melalui kedisiplinan guru di SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa.
Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan serta kinerja guru di SMP Negeri 1 Mambi Kabupaten Mamasa, yang menunjukkan bahwa kepala sekolah efektif dapat menjadi teladan bagi guru.Kedisiplinan juga terbukti memengaruhi kinerja guru secara positif, karena guru yang disiplin cenderung lebih produktif dan berkualitas.Selain itu, kepemimpinan kepala sekolah mampu meningkatkan kinerja guru melalui mediasi kedisiplinan, sehingga struktur kepemimpinan yang baik mendukung pencapaian tujuan pendidikan secara keseluruhan.
Untuk memajukan studi tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja guru di sekolah menengah pertama, peneliti berikutnya bisa menjelajahi bagaimana motivasi intrinsik guru berinteraksi dengan kepemimpinan kepala sekolah dalam konteks sekolah rural seperti SMP Negeri 1 Mambi, misalnya dengan pertanyaan penelitian seperti Apakah motivasi intrinsik guru dapat memperkuat atau mengatasi efek kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di lingkungan sekolah terpencil?. Selanjutnya, untuk memperdalam pemahaman tentang kompetensi guru, penelitian lanjutan bisa meneliti peran kompetensi pedagogik dan sosial dalam meredam atau meningkatkan pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja guru, dengan fokus pada studi longitudinal di sekolah sejenis untuk melihat perubahan jangka panjang. Akhirnya, mengembangkan saran asli penelitian ini, peneliti baru dapat mengintegrasikan variabel tambahan seperti budaya organisasi sekolah atau komitmen guru ke dalam model hubungan antara kepemimpinan, kedisiplinan, dan kinerja, sehingga menghasilkan arah studi yang lebih komprehensif dan memberikan wawasan baru bagi pengelolaan sekolah, seperti menanyakan Bagaimana budaya organisasi sekolah memoderasi hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah, kedisiplinan, dan kinerja guru di daerah dengan tantangan infrastruktur seperti Kabupaten Mamasa? Dengan pendekatan ini, studi lanjutan tidak hanya melengkapi temuan sebelumnya tetapi juga membantu pemimpin sekolah dalam mengambil keputusan strategis untuk meningkatkan kualitas pendidikan secara keseluruhan.
| File size | 498.53 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UVAYABJMUVAYABJM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran guru PAI dalam implementasi Kurikulum Merdeka, terutama dalam hal strategi pengajaran, tantangan yangPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran guru PAI dalam implementasi Kurikulum Merdeka, terutama dalam hal strategi pengajaran, tantangan yang
DINASTIREVDINASTIREV Karena jalan (perbuatan) yang akan menuju kepada keharaman, hukumnya haram dan ini harus dicegah atau ditutup (sadd adż-dżarīah). Oleh karena itu jualKarena jalan (perbuatan) yang akan menuju kepada keharaman, hukumnya haram dan ini harus dicegah atau ditutup (sadd adż-dżarīah). Oleh karena itu jual
DINASTIREVDINASTIREV Rumusan kebijakan publik untuk masyarakat hukum adat memerlukan pemahaman komprehensif dan formulasi yang optimal melibatkan partisipasi publik bermaknaRumusan kebijakan publik untuk masyarakat hukum adat memerlukan pemahaman komprehensif dan formulasi yang optimal melibatkan partisipasi publik bermakna
DINASTIREVDINASTIREV batal demi hukum atau cacat yuridis dan tidak memiliki kekuatan hukum mengikat karena diperoleh dengan penipuan dan kekhilafan yang nyata, maka dari itubatal demi hukum atau cacat yuridis dan tidak memiliki kekuatan hukum mengikat karena diperoleh dengan penipuan dan kekhilafan yang nyata, maka dari itu
DINASTIREVDINASTIREV Hal ini bertentangan dengan ketentuan Pasal 116 Kompilasi Hukum Islam yang membolehkan perceraian atas dasar penganiayaan dan pertengkaran terus-menerusHal ini bertentangan dengan ketentuan Pasal 116 Kompilasi Hukum Islam yang membolehkan perceraian atas dasar penganiayaan dan pertengkaran terus-menerus
UMMUMM Oleh karena itu, bank Islam dapat menghadapi risiko lebih besar dibandingkan bank konvensional karena sifat pembiayaan Islam yang melarang riba dan asuransiOleh karena itu, bank Islam dapat menghadapi risiko lebih besar dibandingkan bank konvensional karena sifat pembiayaan Islam yang melarang riba dan asuransi
DINASTIPUBDINASTIPUB Peningkatan kinerja organisasi dapat dicapai melalui penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan memperkuat kompetensi individu dan kerjaPeningkatan kinerja organisasi dapat dicapai melalui penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan memperkuat kompetensi individu dan kerja
DINASTIPUBDINASTIPUB Populasi penelitian adalah karyawan PT Asuransi Takaful Umum dengan jumlah sampel 30 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, danPopulasi penelitian adalah karyawan PT Asuransi Takaful Umum dengan jumlah sampel 30 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan
Useful /
UVAYABJMUVAYABJM Temuan ini menegaskan bahwa PjBL relevan diterapkan di sekolah dasar, khususnya pada konteks pedesaan yang belum banyak mendapat perhatian dalam kajianTemuan ini menegaskan bahwa PjBL relevan diterapkan di sekolah dasar, khususnya pada konteks pedesaan yang belum banyak mendapat perhatian dalam kajian
DINASTIPUBDINASTIPUB Untuk meningkatkan sumber daya manusia dalam Divisi IM, seluruh kegiatan perusahaan harus diselaraskan dengan tujuan perusahaan. Komunikasi yang efektifUntuk meningkatkan sumber daya manusia dalam Divisi IM, seluruh kegiatan perusahaan harus diselaraskan dengan tujuan perusahaan. Komunikasi yang efektif
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kenyamanan bekerja dengan atasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawanHasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kenyamanan bekerja dengan atasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapitalisasi pasar bank milik negara dipengaruhi oleh profitabilitas, kebijakan dividennya, pertumbuhan ekonomi, BOPO,Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapitalisasi pasar bank milik negara dipengaruhi oleh profitabilitas, kebijakan dividennya, pertumbuhan ekonomi, BOPO,