UMSBUMSB
Menara Ilmu : Jurnal Penelitian dan Kajian IlmiahMenara Ilmu : Jurnal Penelitian dan Kajian IlmiahLatar Belakang: Manajemen sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan institusi pendidikan untuk menghasilkan lulusan yang bisa terbaik untuk berkontribusi kepada masyarakat, pegawai Fakultas Keperawatan Universitas Andalas salah satunya. Tujuan: untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja Pegawai Fakultas Keperawatan Universitas Andalas secara parsial dan simultan. Metode: Penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengambilan sampel dengan metode total sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 36 orang pegawai. Teknik analisis data regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil: analisis regresi linear berganda Y= 6,639 0,270 X 1 0,577X 2 e. Hasil uji t disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai dengan nilai t hitung > t tabel (2,147 > 1,692). Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai dengan nilai t hitung > t tabel (4,228 > 1,692). Hasil uji F disiplin kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai dengan nilai Fhitung > Ftabel (15,499 > 3,28). Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 45,3%. Artinya variabel disiplin kerja (X 1 ) dan kompensasi (X 2 ) berkontribusi terhadap variabel terikat motivasi kerja (Y) sebesar 45,3%, sedangkan sisanya sebesar 54,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Secara parsial disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai.Secara bersama-sama, disiplin kerja dan kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai.Penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kompensasi memiliki peran penting dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Fakultas Keperawatan Universitas Andalas.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengeksplorasi lebih dalam faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi motivasi kerja pegawai, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kesempatan pengembangan karir. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan disiplin kerja dan kompensasi di Fakultas Keperawatan Universitas Andalas, dengan mempertimbangkan karakteristik dan kebutuhan spesifik pegawai. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk menguji efektivitas model intervensi tersebut dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja pegawai, serta dampaknya terhadap kualitas pelayanan pendidikan di Fakultas Keperawatan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif dan efisien di lingkungan pendidikan tinggi.
| File size | 294.33 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
STIKMARSTIKMAR Fisioterapi dada merupakan kelompok terapi yang digunakan dengan kombinasi untuk memobilisasi sekresi pulmonal. Tujuan literature penelitian ini adalahFisioterapi dada merupakan kelompok terapi yang digunakan dengan kombinasi untuk memobilisasi sekresi pulmonal. Tujuan literature penelitian ini adalah
STIKMARSTIKMAR Kandungan ini diketahui memiliki aktivitas sebagai antibakteri. Berdasarkan aktivitas tersebut, daun kelor dapat dikembangkan menjadi bahan aktif dalamKandungan ini diketahui memiliki aktivitas sebagai antibakteri. Berdasarkan aktivitas tersebut, daun kelor dapat dikembangkan menjadi bahan aktif dalam
STIKMARSTIKMAR Mayoritas responden memiliki pengetahuan yang kurang dan praktik SADARI yang rendah. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengetahuan yang lebih baik berkorelasiMayoritas responden memiliki pengetahuan yang kurang dan praktik SADARI yang rendah. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengetahuan yang lebih baik berkorelasi
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Pengelolaan aset barang dan kendaraan pada suatu institusi memerlukan sistem yang efektif agar proses pencatatan, pelacakan, serta perawatan aset dapatPengelolaan aset barang dan kendaraan pada suatu institusi memerlukan sistem yang efektif agar proses pencatatan, pelacakan, serta perawatan aset dapat
PPNIUNIMMANPPNIUNIMMAN Keberhasilan menyusui dapat dicapai jika ibu dan bayi dapat mengembangkan keterampilan menyusui yang baik, termasuk teknik LATCH yang benar. PenelitianKeberhasilan menyusui dapat dicapai jika ibu dan bayi dapat mengembangkan keterampilan menyusui yang baik, termasuk teknik LATCH yang benar. Penelitian
DELIHUSADADELIHUSADA Rata-rata jumlah perdarahan pada kelompok intervensi lebih rendah dibandingkan kelompok kontrol. Hasil uji statistik menunjukkan nilai p = 0,001 < 0,05,Rata-rata jumlah perdarahan pada kelompok intervensi lebih rendah dibandingkan kelompok kontrol. Hasil uji statistik menunjukkan nilai p = 0,001 < 0,05,
STKIP JBSTKIP JB Kepuasan masyarakat merupakan indikator penting dalam mengevaluasi efisiensi pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayananKepuasan masyarakat merupakan indikator penting dalam mengevaluasi efisiensi pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan
UMSBUMSB Semen Kab. Kediri sebanyak 32 orang. Teknik sampling dengan total sampling. Variabel independennya adalah pengetahuan ibu tentang stimulasi tumbuh kembangSemen Kab. Kediri sebanyak 32 orang. Teknik sampling dengan total sampling. Variabel independennya adalah pengetahuan ibu tentang stimulasi tumbuh kembang
Useful /
UM MetroUM Metro Salah satu faktor yang diyakini memengaruhi risiko ini adalah external eating, yaitu kecenderungan untuk makan sebagai respons terhadap rangsangan lingkunganSalah satu faktor yang diyakini memengaruhi risiko ini adalah external eating, yaitu kecenderungan untuk makan sebagai respons terhadap rangsangan lingkungan
UIN MALANGUIN MALANG Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan 1) factor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru 2) Faktor-faktor yang menghambat kinerja guru, dan 3) StrategiPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan 1) factor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru 2) Faktor-faktor yang menghambat kinerja guru, dan 3) Strategi
UMSBUMSB Pendahuluan: Stunting merupakan salah satu gangguan pertumbuhan yang sulit dideteksi di masyarakat dan masih menjadi penanganan utama dalam pembangunanPendahuluan: Stunting merupakan salah satu gangguan pertumbuhan yang sulit dideteksi di masyarakat dan masih menjadi penanganan utama dalam pembangunan
UMSBUMSB Angka kejadian dismenorea di Indonesia masih tinggi. Salah satu terapi non-farmakologi untuk mengatasi dismenorea adalah dengan pemberian jus wortel danAngka kejadian dismenorea di Indonesia masih tinggi. Salah satu terapi non-farmakologi untuk mengatasi dismenorea adalah dengan pemberian jus wortel dan