CENDIKIAJENIUS INDCENDIKIAJENIUS IND
Journal of Applied Holistic Nursing ScienceJournal of Applied Holistic Nursing ScienceLatar Belakang: Penelitian ini menggunakan desain Penelitian dan Pengembangan (R&D) dengan pendekatan model Borg & Gall, yang meliputi analisis kebutuhan, perancangan aplikasi, validasi ahli, pengujian terbatas, dan implementasi. Populasi penelitian mencakup semua perawat yang bekerja di unit rawat inap. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling pada tahap pengujian terbatas dan sampling proporsional pada tahap implementasi. Instrumen penelitian terdiri dari kuesioner penilaian kinerja perawat, lembar uji kelayakan ahli, dan kuesioner kepuasan pengguna. Analisis data menggunakan uji t berpasangan untuk mengukur perbedaan kinerja sebelum dan sesudah penggunaan aplikasi. Metode: Penelitian ini menggunakan desain Penelitian dan Pengembangan (R&D) dengan pendekatan model Borg & Gall, yang mencakup analisis kebutuhan, perancangan aplikasi, validasi ahli, pengujian terbatas, dan implementasi. Populasi penelitian meliputi semua perawat di unit rawat inap, dengan teknik sampling total pada tahap pengujian terbatas dan proporsional pada tahap implementasi. Instrumen meliputi kuesioner penilaian kinerja perawat, lembar uji kelayakan ahli, dan kuesioner kepuasan pengguna; analisis data memakai uji t berpasangan. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan aplikasi NurseTrack dinilai “sangat layak oleh ahli konten dan teknologi, dengan rata‑rata skor kelayakan sebesar 89 %, serta 87 % responden menyatakan bahwa aplikasi memudahkan pemantauan kinerja, meningkatkan transparansi penilaian, dan membantu evaluasi berkelanjutan. Kesimpulan: Penelitian ini menyimpulkan bahwa aplikasi NurseTrack efektif sebagai inovasi teknologi dalam manajemen keperawatan untuk meningkatkan objektivitas, efisiensi, dan akurasi penilaian kinerja perawat. Aplikasi ini direkomendasikan untuk diimplementasikan secara luas sebagai bagian dari digitalisasi manajemen sumber daya manusia keperawatan di rumah sakit.
NurseTrack terbukti sebagai inovasi teknologi yang efektif dan layak untuk meningkatkan penilaian kinerja perawat di rumah sakit.Implementasinya menghasilkan peningkatan signifikan pada skor kinerja pasca‑intervensi dibandingkan metode manual, serta memperoleh penilaian tinggi pada kegunaan, kegunaan yang dirasakan, kemudahan penggunaan, dan niat penggunaan oleh perawat.Oleh karena itu, aplikasi ini disarankan untuk diadopsi secara lebih luas dalam transformasi digital manajemen sumber daya manusia keperawatan guna mendukung perbaikan kualitas layanan kesehatan secara berkelanjutan.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti bagaimana budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memengaruhi tingkat adopsi dan keberhasilan implementasi NurseTrack di berbagai rumah sakit, dengan mengumpulkan data kualitatif dan kuantitatif dari unit‑unit klinis yang berbeda. Selain itu, penting untuk mengevaluasi dampak jangka panjang penggunaan NurseTrack terhadap kinerja perawat serta hasil klinis pasien selama periode minimal satu tahun, sehingga dapat menilai keberlanjutan manfaat yang diperoleh. Selanjutnya, dapat dikembangkan versi terbaru NurseTrack yang terintegrasi dengan analitik berbasis kecerdasan buatan untuk memprediksi kebutuhan kompetensi perawat, kemudian diuji efektivitasnya dalam meningkatkan perencanaan pengembangan kompetensi dan pengambilan keputusan manajerial. Penelitian-penelitian ini diharapkan memberikan bukti empiris yang lebih komprehensif untuk memperluas penerapan teknologi digital dalam manajemen keperawatan serta mengatasi keterbatasan studi sebelumnya.
- Analisis Faktor Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit Nasional Diponegoro Semarang | Aryudi | Jurnal Manajemen... ejournal.undip.ac.id/index.php/jmki/article/view/57215Analisis Faktor Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit Nasional Diponegoro Semarang Aryudi Jurnal Manajemen ejournal undip ac index php jmki article view 57215
- Analysis of the Relationship between Nurses Job Satisfaction and the Implementation of Team Method Assignment... doi.org/10.56014/jphi.v12i3.435Analysis of the Relationship between Nurses Job Satisfaction and the Implementation of Team Method Assignment doi 10 56014 jphi v12i3 435
| File size | 121.33 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Studi ini mengikuti metodologi Software Development Life Cycle (SDLC), menggabungkan Unified Modeling Language (UML) dan model Waterfall untuk proses yangStudi ini mengikuti metodologi Software Development Life Cycle (SDLC), menggabungkan Unified Modeling Language (UML) dan model Waterfall untuk proses yang
BSIBSI Dampak ini berpotensi menghambat berbagai aspek pengembangan desa, mulai dari perencanaan infrastruktur hingga penyediaan layanan publik yang efektif.Dampak ini berpotensi menghambat berbagai aspek pengembangan desa, mulai dari perencanaan infrastruktur hingga penyediaan layanan publik yang efektif.
UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini mampu mengatasi berbagai permasalahan pelaporan manual, seperti keterlambatan, ketidaktepatan data, dan kesulitanHasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini mampu mengatasi berbagai permasalahan pelaporan manual, seperti keterlambatan, ketidaktepatan data, dan kesulitan
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Akuntabilitas dalam inovasi BUMDes Panggungharjo berkontribusi besar terhadap peningkatan kapasitas individu dan kolektif masyarakat. BUMDes bukan hanyaAkuntabilitas dalam inovasi BUMDes Panggungharjo berkontribusi besar terhadap peningkatan kapasitas individu dan kolektif masyarakat. BUMDes bukan hanya
DINASTIREVDINASTIREV Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi kebijakan pengelolaan dana desa berdasarkan ketentuan dalam Pasal 2 Peraturan Menteri Keuangan NomorPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi kebijakan pengelolaan dana desa berdasarkan ketentuan dalam Pasal 2 Peraturan Menteri Keuangan Nomor
UWKSUWKS Namun, perkembangan aplikasi Al-Quran digital saat ini masih menghadapi keterbatasan dalam menyajikan pemahaman ayat yang bersifat kontekstual dan sesuaiNamun, perkembangan aplikasi Al-Quran digital saat ini masih menghadapi keterbatasan dalam menyajikan pemahaman ayat yang bersifat kontekstual dan sesuai
IAIHPANCORIAIHPANCOR Antusiasme peserta menunjukkan bahwa pelatihan ini efektif dan relevan sebagai langkah peningkatan kualitas SDM lokal. Diharapkan pelatihan serupa dapatAntusiasme peserta menunjukkan bahwa pelatihan ini efektif dan relevan sebagai langkah peningkatan kualitas SDM lokal. Diharapkan pelatihan serupa dapat
UNIPMAUNIPMA Hampir semua peserta merupakan pendidik dari jenjang TK sampai Perguruan Tinggi. Adapun analisis berdasarkan domisili institusi afiliasi, peserta pelatihanHampir semua peserta merupakan pendidik dari jenjang TK sampai Perguruan Tinggi. Adapun analisis berdasarkan domisili institusi afiliasi, peserta pelatihan
Useful /
BSIBSI 5 cukup andal dalam mengklasifikasikan karyawan yang layak dan belum layak mendapatkan promosi jabatan, dengan nilai precision kelayakan sebesar 91.11%5 cukup andal dalam mengklasifikasikan karyawan yang layak dan belum layak mendapatkan promosi jabatan, dengan nilai precision kelayakan sebesar 91.11%
BSIBSI Tiga skenario diuji: tanpa pengendali, pengendali PID trial-error, dan PID hasil tuning CSA. Parameter evaluasi meliputi waktu naik (rise time), waktuTiga skenario diuji: tanpa pengendali, pengendali PID trial-error, dan PID hasil tuning CSA. Parameter evaluasi meliputi waktu naik (rise time), waktu
IAIHPANCORIAIHPANCOR Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Hasil pengabdian kepada masyarakat bahwa penyuluhan pencegahan dan penyalahgunaan narkoba merupakanPengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Hasil pengabdian kepada masyarakat bahwa penyuluhan pencegahan dan penyalahgunaan narkoba merupakan
ISDIKKIERAHAISDIKKIERAHA Implementasi Kurikulum Merdeka Bahasa Inggris memperkenalkan metode pengajaran baru, penilaian pembelajaran, dan integrasi teknologi yang secara signifikanImplementasi Kurikulum Merdeka Bahasa Inggris memperkenalkan metode pengajaran baru, penilaian pembelajaran, dan integrasi teknologi yang secara signifikan