AKRABJUARAAKRABJUARA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu SosialAkrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu SosialThis research aims to determine the influence of knowledge sharing and organizational culture on teacher performance with job satisfaction as an intervening variable. The object of this research is the senior high school 2 sungai penuh. The respondents in this study are teachers at the senior high school 2 sungai penuh city with a total of 30 people. Based on the results of the previous analysis and discussion, the following can be concluded: knowledge sharing, organizational culture has an influence on the large hall of the senior high school 2 Sungai penuh city, because T count>T table (4.16>0.05). Job satisfaction influences the performance of teachers at the senior high school 2, Sungai penuh city because T count>T table (0,40>0,05). Knowledge sharing influences job satisfaction. This is proven by T count >T table (0,44>0,05). Organizational culture has an effect on job satisfaction. This is proven by T count>T table (0.26>0,05) job satisfaction has an effect as an intervening variable between knowledge sharing on the performance of teachers at the senior high school 2, Sungai penuh city. This is proven by T count
Knowledge sharing influences teacher performance at SMA Negeri 2 Sungai Penuh City.Organizational culture influences teacher performance at SMA Negeri 2 Sungai Penuh City.Job satisfaction influences teacher performance at SMA Negeri 2 Sungai Penuh City.
Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan knowledge sharing di kalangan guru, mengingat gaya kepemimpinan yang suportif dan inspiratif dapat mendorong kolaborasi dan pertukaran pengetahuan. Selain itu, studi dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan budaya organisasi yang positif di sekolah, misalnya melalui pelatihan dan program pengembangan profesional yang menekankan pentingnya kerjasama dan komunikasi terbuka. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi peran pentingnya iklim kerja yang kondusif dalam memediasi hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja guru, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti keseimbangan kerja-hidup dan dukungan sosial dari rekan kerja, untuk memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif bagi peningkatan kualitas pendidikan.
| File size | 742.57 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
STAI AL-HIDAYAHSTAI AL-HIDAYAH Metode: Penelitian ini menggunakan model pengembangan 4D (Define, Design, Develop, Disseminate) untuk menghasilkan bahan ajar yang interaktif dan adaptif.Metode: Penelitian ini menggunakan model pengembangan 4D (Define, Design, Develop, Disseminate) untuk menghasilkan bahan ajar yang interaktif dan adaptif.
UNJUNJ Berdasarkan temuan tersebut direkomendasikan pembangunan jalur evakuasi, peningkatan literasi kebencanaan, dan penguatan infrastruktur serta ekosistemBerdasarkan temuan tersebut direkomendasikan pembangunan jalur evakuasi, peningkatan literasi kebencanaan, dan penguatan infrastruktur serta ekosistem
UNJUNJ Redistribusi tanah menjadi salah satu solusi, namun efektivitasnya terhadap penghidupan berkelanjutan perlu dikaji. Penelitian ini menganalisis sebaranRedistribusi tanah menjadi salah satu solusi, namun efektivitasnya terhadap penghidupan berkelanjutan perlu dikaji. Penelitian ini menganalisis sebaran
APTISIAPTISI Statistical testing using two-way ANOVA showed that the problem-solving skills of students taught with the TPACK-based differentiated learning model demonstratedStatistical testing using two-way ANOVA showed that the problem-solving skills of students taught with the TPACK-based differentiated learning model demonstrated
APTISIAPTISI Penelitian ini menekankan pentingnya kepemimpinan sekolah yang proaktif, keterlibatan guru, dan kolaborasi komunitas dalam pendidikan karakter yang sukses.Penelitian ini menekankan pentingnya kepemimpinan sekolah yang proaktif, keterlibatan guru, dan kolaborasi komunitas dalam pendidikan karakter yang sukses.
ASIAASIA This initiative demonstrates that community-based EMA implementation can yield tangible improvements in operational performance, financial transparency,This initiative demonstrates that community-based EMA implementation can yield tangible improvements in operational performance, financial transparency,
ASIAASIA Hasil evaluasi menunjukkan bahwa GERMAS dapat berkontribusi pada perubahan perilaku positif berkelanjutan di masyarakat. Oleh karena itu, optimasi programHasil evaluasi menunjukkan bahwa GERMAS dapat berkontribusi pada perubahan perilaku positif berkelanjutan di masyarakat. Oleh karena itu, optimasi program
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Ketiga, menyelenggarakan program, pendidikan, pelatihan dan pembekalan khusus. Keempat, guru melakukan observasi secara simultan. Implementasi moderasiKetiga, menyelenggarakan program, pendidikan, pelatihan dan pembekalan khusus. Keempat, guru melakukan observasi secara simultan. Implementasi moderasi
Useful /
UIMANDIRIUIMANDIRI it is strengthened by developmental need but constrained by governance quality, public accountability, and political contestation. Consequently, the BRIsit is strengthened by developmental need but constrained by governance quality, public accountability, and political contestation. Consequently, the BRIs
AKRABJUARAAKRABJUARA Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan secara parsial terdapat pengaruh antara Investasi terhadap Perekonomian, Hal ini dibuktikan dengan hasilBerdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan secara parsial terdapat pengaruh antara Investasi terhadap Perekonomian, Hal ini dibuktikan dengan hasil
AKRABJUARAAKRABJUARA Perubahan pola relasi kerja dan keluarga dalam masyarakat modern memunculkan kebutuhan lebih responsif terhadap peran ayah dalam pengaturan ketenagakerjaanPerubahan pola relasi kerja dan keluarga dalam masyarakat modern memunculkan kebutuhan lebih responsif terhadap peran ayah dalam pengaturan ketenagakerjaan
POLTEKPELNIPOLTEKPELNI Keagenan awak kapal memiliki peran penting dalam peningkatan kinerja awak kapal melalui pengawasan tanggung jawab awak kapal. Jika terjadi penurunan kinerjaKeagenan awak kapal memiliki peran penting dalam peningkatan kinerja awak kapal melalui pengawasan tanggung jawab awak kapal. Jika terjadi penurunan kinerja