AKRABJUARAAKRABJUARA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu SosialAkrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu SosialThis research aims to determine the influence of knowledge sharing and organizational culture on teacher performance with job satisfaction as an intervening variable. The object of this research is the senior high school 2 sungai penuh. The respondents in this study are teachers at the senior high school 2 sungai penuh city with a total of 30 people. Based on the results of the previous analysis and discussion, the following can be concluded: knowledge sharing, organizational culture has an influence on the large hall of the senior high school 2 Sungai penuh city, because T count>T table (4.16>0.05). Job satisfaction influences the performance of teachers at the senior high school 2, Sungai penuh city because T count>T table (0,40>0,05). Knowledge sharing influences job satisfaction. This is proven by T count >T table (0,44>0,05). Organizational culture has an effect on job satisfaction. This is proven by T count>T table (0.26>0,05) job satisfaction has an effect as an intervening variable between knowledge sharing on the performance of teachers at the senior high school 2, Sungai penuh city. This is proven by T count
Knowledge sharing influences teacher performance at SMA Negeri 2 Sungai Penuh City.Organizational culture influences teacher performance at SMA Negeri 2 Sungai Penuh City.Job satisfaction influences teacher performance at SMA Negeri 2 Sungai Penuh City.
Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan knowledge sharing di kalangan guru, mengingat gaya kepemimpinan yang suportif dan inspiratif dapat mendorong kolaborasi dan pertukaran pengetahuan. Selain itu, studi dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan budaya organisasi yang positif di sekolah, misalnya melalui pelatihan dan program pengembangan profesional yang menekankan pentingnya kerjasama dan komunikasi terbuka. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi peran pentingnya iklim kerja yang kondusif dalam memediasi hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja guru, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti keseimbangan kerja-hidup dan dukungan sosial dari rekan kerja, untuk memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif bagi peningkatan kualitas pendidikan.
| File size | 742.57 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
PRINPRIN Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Abadi, 2) stres kerja berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa 1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Abadi, 2) stres kerja berpengaruh
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Penelitian ini juga sejalan dengan temuan Vuong et al. (2022), yang mengungkapkan bahwa tingkat dukungan sosial yang tinggi di tempat kerja dapat meningkatkanPenelitian ini juga sejalan dengan temuan Vuong et al. (2022), yang mengungkapkan bahwa tingkat dukungan sosial yang tinggi di tempat kerja dapat meningkatkan
SYEKH NURJATISYEKH NURJATI Teachers expressed strong enthusiasm toward the use of AR in the classroom, perceiving its visual, interactive, and semiotic features as effective in transformingTeachers expressed strong enthusiasm toward the use of AR in the classroom, perceiving its visual, interactive, and semiotic features as effective in transforming
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi digunakan, melibatkan 110 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling purposive. Responden adalahPendekatan kuantitatif dengan analisis regresi digunakan, melibatkan 110 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling purposive. Responden adalah
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA This study aims to determine the effect of good corporate governance on company value (a study of manufacturing companies listed on the IDX in 2022-2024).This study aims to determine the effect of good corporate governance on company value (a study of manufacturing companies listed on the IDX in 2022-2024).
UBHUBH Keterlibatan karyawan secara positif memengaruhi kinerja inovatif dan memediasi pengaruh positif pelatihan, tetapi tidak memediasi pengaruh beban kerjaKeterlibatan karyawan secara positif memengaruhi kinerja inovatif dan memediasi pengaruh positif pelatihan, tetapi tidak memediasi pengaruh beban kerja
URINDOURINDO Penelitian ini melibatkan 403 responden dengan 99,75% di antaranya adalah perempuan, dan usia mayoritas responden berada pada rentang 21-30 tahun (57,82%).Penelitian ini melibatkan 403 responden dengan 99,75% di antaranya adalah perempuan, dan usia mayoritas responden berada pada rentang 21-30 tahun (57,82%).
PELITA BANGSAPELITA BANGSA Studi pustaka mengarahkan pencarian data dan informasi melalui dokumen elektronik yang dapat mendukung dalam proses penulisan untuk pengumpulan data. RasioStudi pustaka mengarahkan pencarian data dan informasi melalui dokumen elektronik yang dapat mendukung dalam proses penulisan untuk pengumpulan data. Rasio
Useful /
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Upaya peningkatan ekonomi rumah tangga nelayan skala kecil diharapkan berhasil dengan pemanfaatan waktu luang rumah tangga di luar penangkapan ikan apabilaUpaya peningkatan ekonomi rumah tangga nelayan skala kecil diharapkan berhasil dengan pemanfaatan waktu luang rumah tangga di luar penangkapan ikan apabila
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh persepsi kualitas dan citra merek terhadap keputusan konsumen. Populasinya adalah semua konsumen MobilPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh persepsi kualitas dan citra merek terhadap keputusan konsumen. Populasinya adalah semua konsumen Mobil
AKRABJUARAAKRABJUARA Temuan ini menegaskan bahwa pendidikan merupakan investasi produktif yang berperan penting dalam pembentukan struktur pendapatan di Indonesia. PenelitianTemuan ini menegaskan bahwa pendidikan merupakan investasi produktif yang berperan penting dalam pembentukan struktur pendapatan di Indonesia. Penelitian
AKRABJUARAAKRABJUARA Global Citizenship of Indonesia (GCI) pada dasarnya menghasilkan sebuah bentuk keanggotaan politik yang mendekati kewarganegaraan namun sengaja tidak melampauiGlobal Citizenship of Indonesia (GCI) pada dasarnya menghasilkan sebuah bentuk keanggotaan politik yang mendekati kewarganegaraan namun sengaja tidak melampaui