UMAUMA
Jurnal Administrasi PublikJurnal Administrasi PublikPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sub.Dolog Wil.IV Padangsidimpuan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif, dengan populasi seluruh pegawai pada Kantor Sub.Dolog Wil.IV Padangsidimpuan sebanyak 26 orang. Data diambil dari angket atau kuesioner dan laporan-laporan lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Faktor utama yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah keterlibatan bawahan dalam pengambilan keputusan, keteladanan pemimpin, serta pemberian alternatif pemecahan masalah.
Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sub.Faktor utama yang mempengaruhi kinerja adalah keterlibatan bawahan dalam pengambilan keputusan, keteladanan pemimpin, dan pemberian alternatif pemecahan masalah.Hasil ini menunjukkan bahwa kepemimpinan sangat berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengaruh faktor lain seperti sistem imbalan dan suasana kerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu, studi lebih lanjut perlu mengkaji efektivitas gaya kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pegawai di berbagai jenis organisasi. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi dampak pelatihan kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja pegawai secara jangka panjang.
| File size | 228.54 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNINDRAUNINDRA Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi data dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini ditentukan sebanyak 54 responden danPengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi data dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini ditentukan sebanyak 54 responden dan
URINDOURINDO Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan produktivitas kerja yang dikaitkan dengan keterbatasan fasilitas kerja serta hambatan komunikasiPenelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan produktivitas kerja yang dikaitkan dengan keterbatasan fasilitas kerja serta hambatan komunikasi
UNMUHUNMUH Hasil analisis data menunjukkan bahwa p value = 0,001 < 0,05 dengan koefisien korelasi (r) = 0,503 yang menunjukkan hubungan yang positif dalam kategoriHasil analisis data menunjukkan bahwa p value = 0,001 < 0,05 dengan koefisien korelasi (r) = 0,503 yang menunjukkan hubungan yang positif dalam kategori
UMAUMA Studi ini menyimpulkan bahwa disequilibrium tata kelola adalah sesuatu yang mendasar dan merupakan masalah waktu, yang dapat diselesaikan ketika pejabatStudi ini menyimpulkan bahwa disequilibrium tata kelola adalah sesuatu yang mendasar dan merupakan masalah waktu, yang dapat diselesaikan ketika pejabat
UMAUMA Pada aspek analisis internal, struktur organisasi sudah cukup baik dan perlu dioperasionalkan secara efektif. Namun, aspek budaya kerja perlu diperbaikiPada aspek analisis internal, struktur organisasi sudah cukup baik dan perlu dioperasionalkan secara efektif. Namun, aspek budaya kerja perlu diperbaiki
UMAUMA Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa: 1) Penanganan gelandangan dan pengemis membutuhkan model keterpaduan dengan prinsipDari hasil penelitian yang dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa: 1) Penanganan gelandangan dan pengemis membutuhkan model keterpaduan dengan prinsip
UMAUMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Kebijakan Pusat Informasi Publik pada Dinas Kominfo Provinsi Sumatera Utara dilihat dari input, proses,Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Kebijakan Pusat Informasi Publik pada Dinas Kominfo Provinsi Sumatera Utara dilihat dari input, proses,
UMAUMA Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset (DPPKA) adalah organisasi hasil merger antara Bagian Keuangan Sekretariat Daerah dan Dinas Pendapatan Daerah.Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset (DPPKA) adalah organisasi hasil merger antara Bagian Keuangan Sekretariat Daerah dan Dinas Pendapatan Daerah.
Useful /
UNINDRAUNINDRA Pertumbuhan Ekonomi berpengaruh yang signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan yang ditunjukan oleh nilai thitung > ttabel. Secara simultan terdapat pengaruhPertumbuhan Ekonomi berpengaruh yang signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan yang ditunjukan oleh nilai thitung > ttabel. Secara simultan terdapat pengaruh
UNNESUNNES Namun, tantangan tetap ada, antara lain kebutuhan pembaruan berkelanjutan setiap generasi dengan menyesuaikan infrastruktur dan ketersediaan tenaga pengajarNamun, tantangan tetap ada, antara lain kebutuhan pembaruan berkelanjutan setiap generasi dengan menyesuaikan infrastruktur dan ketersediaan tenaga pengajar
UNINDRAUNINDRA Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesadaran wajib pajak, pengetahuan dan pemahaman, sanksi terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Sampel penelitianPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesadaran wajib pajak, pengetahuan dan pemahaman, sanksi terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Sampel penelitian
UNINDRAUNINDRA Penilaian Kinerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Bank BNI Syariah di Wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.Penilaian Kinerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Bank BNI Syariah di Wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.