UMAUMA
Jurnal Administrasi PublikJurnal Administrasi PublikPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sub.Dolog Wil.IV Padangsidimpuan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif, dengan populasi seluruh pegawai pada Kantor Sub.Dolog Wil.IV Padangsidimpuan sebanyak 26 orang. Data diambil dari angket atau kuesioner dan laporan-laporan lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Faktor utama yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah keterlibatan bawahan dalam pengambilan keputusan, keteladanan pemimpin, serta pemberian alternatif pemecahan masalah.
Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sub.Faktor utama yang mempengaruhi kinerja adalah keterlibatan bawahan dalam pengambilan keputusan, keteladanan pemimpin, dan pemberian alternatif pemecahan masalah.Hasil ini menunjukkan bahwa kepemimpinan sangat berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengaruh faktor lain seperti sistem imbalan dan suasana kerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu, studi lebih lanjut perlu mengkaji efektivitas gaya kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pegawai di berbagai jenis organisasi. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi dampak pelatihan kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja pegawai secara jangka panjang.
| File size | 228.54 KB |
| Pages | 14 |
| Short Link | https://juris.id/p-qc |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UMAUMA Meskipun BTJ telah menjadi moda transportasi publik yang dipilih oleh masyarakat Yogyakarta, layanan tersebut belum secara signifikan mengurangi kemacetanMeskipun BTJ telah menjadi moda transportasi publik yang dipilih oleh masyarakat Yogyakarta, layanan tersebut belum secara signifikan mengurangi kemacetan
UMAUMA Pemerintah diharapkan mengimplementasikan tata kelola dinamis yang selaras dengan perkembangan zaman tanpa mengabaikan kebutuhan masyarakat. Dengan fokusPemerintah diharapkan mengimplementasikan tata kelola dinamis yang selaras dengan perkembangan zaman tanpa mengabaikan kebutuhan masyarakat. Dengan fokus
UMAUMA Oleh karena itu, diperlukan reformasi kurikulum pendidikan, program mentorship, kebijakan inklusif, serta pelatihan praktis yang terintegrasi untuk meningkatkanOleh karena itu, diperlukan reformasi kurikulum pendidikan, program mentorship, kebijakan inklusif, serta pelatihan praktis yang terintegrasi untuk meningkatkan
UNIMALUNIMAL Penerangan yang sesuai standar di gedung Fakultas Teknik Universitas Medan Area terbukti dapat meningkatkan kinerja staf. Kualitas pencahayaan dalam suatuPenerangan yang sesuai standar di gedung Fakultas Teknik Universitas Medan Area terbukti dapat meningkatkan kinerja staf. Kualitas pencahayaan dalam suatu
UMAUMA Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modern berbasis teknologi informasi berupa sistem administrasiAdapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modern berbasis teknologi informasi berupa sistem administrasi
UMAUMA Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui pelayanan prima terhadap pelaksanaan pembagian beras miskin (RASKIN) di Kecamatan Sidikalang dan untuk mengetahuiTujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui pelayanan prima terhadap pelaksanaan pembagian beras miskin (RASKIN) di Kecamatan Sidikalang dan untuk mengetahui
UMAUMA Penilaian terhadap 14 unsur pelayanan publik mengidentifikasi dua unsur dengan mutu rendah (tanggung jawab petugas dan kewajaran biaya) serta dua unsurPenilaian terhadap 14 unsur pelayanan publik mengidentifikasi dua unsur dengan mutu rendah (tanggung jawab petugas dan kewajaran biaya) serta dua unsur
UMAUMA Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang untuk meningkatkan prestasi kinerja suatu organisasi atau instansi. Oleh karena itu,Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang untuk meningkatkan prestasi kinerja suatu organisasi atau instansi. Oleh karena itu,
Useful /
UNIMALUNIMAL Salah satu upaya untuk meminimalkan biaya pembangkitan bahan bakar disebut dispatch ekonomi. Dalam studi ini, metode Equal Incremental Cost dengan pendekatanSalah satu upaya untuk meminimalkan biaya pembangkitan bahan bakar disebut dispatch ekonomi. Dalam studi ini, metode Equal Incremental Cost dengan pendekatan
UNILAUNILA Daur ulang adalah cara untuk mendukung produksi berkelanjutan dalam pembuatan produk kayu rekayasa. Banyak upaya telah dilakukan untuk menemukan cara mendaurDaur ulang adalah cara untuk mendukung produksi berkelanjutan dalam pembuatan produk kayu rekayasa. Banyak upaya telah dilakukan untuk menemukan cara mendaur
UNILAUNILA Aset penghidupan yang dimiliki masyarakat memengaruhi strategi penghidupan rumah tangga mereka. Strategi penghidupan rumah tangga di Desa Pulu BeruangAset penghidupan yang dimiliki masyarakat memengaruhi strategi penghidupan rumah tangga mereka. Strategi penghidupan rumah tangga di Desa Pulu Beruang
UMAUMA Pada kesempatan ini, penulis terus mengamati peran aparatur kecamatan dalam pelayanan dan operasionalisasi organisasi kecamatan. Peran aparatur kecamatanPada kesempatan ini, penulis terus mengamati peran aparatur kecamatan dalam pelayanan dan operasionalisasi organisasi kecamatan. Peran aparatur kecamatan