AKRABJUARAAKRABJUARA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu SosialAkrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu SosialDi tengah kondisi persaingan global saat ini membuat setiap perusahaan dituntut untuk terus berkembang dan melakukan perbaikan, termasuk menciptakan suasana kerja yang mendukung kenyamanan serta motivasi karyawan. Adapun faktor utama yang diyakini berpengaruh terhadap taraf kepuasan kerja karyawan antara lain gaya kepemimpinan yang diterapkan serta budaya organisasi yang berkembang dalam lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti lebih jauh dan mengetahui terkait pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan. Selanjutnya, pendekatan penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif statistik dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang. Dengan analisis data yang dilakukan melalui bantuan perangkat lunak Versi 25. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan, sehingga hipotesis H3 dinyatakan diterima.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan.9% dan budaya organisasi memiliki pengaruh sebesar 43% terhadap kepuasan kerja karyawan.Kedua variabel ini secara bersamaan memiliki pengaruh sebesar 52.6% terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini memberikan kontribusi sebesar 47.Penelitian ini menekankan pentingnya kepemimpinan yang efektif dan budaya organisasi yang mendukung dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi lebih mendalam mengenai faktor-faktor spesifik dalam gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan di berbagai organisasi dengan karakteristik yang berbeda untuk menganalisis apakah hasil penelitian ini konsisten di berbagai konteks. Terakhir, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan variabel-variabel tambahan, seperti motivasi kerja dan lingkungan kerja, untuk memahami pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan secara lebih komprehensif.
| File size | 572.92 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini mengeksplorasi praktik kepemimpinan transformasional di AUG, konsultan pendidikan internasional yang menyediakan layanan bimbingan studiPenelitian ini mengeksplorasi praktik kepemimpinan transformasional di AUG, konsultan pendidikan internasional yang menyediakan layanan bimbingan studi
RISETPRESSRISETPRESS Analisis faktor internal dan eksternal di MA Unggulan Darul Ulum STEP-2 IDB Jombang mengungkap kekuatan seperti tenaga pendidik profesional dan fasilitasAnalisis faktor internal dan eksternal di MA Unggulan Darul Ulum STEP-2 IDB Jombang mengungkap kekuatan seperti tenaga pendidik profesional dan fasilitas
RISETPRESSRISETPRESS Peran kiai tidak terbatas pada pemberian dukungan dan fasilitas, melainkan juga mencakup minat dan kebiasaan tinggi dalam membaca serta menulis. ModelPeran kiai tidak terbatas pada pemberian dukungan dan fasilitas, melainkan juga mencakup minat dan kebiasaan tinggi dalam membaca serta menulis. Model
UNIMMANUNIMMAN Pengobatan saat ini, seperti levodopa, DBS, dan terapi non-farmakologi, mengelola gejala, sementara terapi seperti antibodi anti α-synuclein dan terapiPengobatan saat ini, seperti levodopa, DBS, dan terapi non-farmakologi, mengelola gejala, sementara terapi seperti antibodi anti α-synuclein dan terapi
UNTARUNTAR Kesimpulannya, penelitian ini menekankan pentingnya memperkuat independensi dan akuntabilitas dalam proses audit, serta mengajak penelitian lebih lanjutKesimpulannya, penelitian ini menekankan pentingnya memperkuat independensi dan akuntabilitas dalam proses audit, serta mengajak penelitian lebih lanjut
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Hasil penelitian menunjukkan 10 responden mengalami penurunan skor > 10 poin. Sehingga intervensi ini dapat digunakan dan diaplikasikan untuk membantuHasil penelitian menunjukkan 10 responden mengalami penurunan skor > 10 poin. Sehingga intervensi ini dapat digunakan dan diaplikasikan untuk membantu
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Artikel Literature Review merupakan artikel ilmiah yang bertujuan membangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya,Artikel Literature Review merupakan artikel ilmiah yang bertujuan membangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya,
CRIACRIA Upaya pencegahan kejahatan pencurian kendaraan bermotor melibatkan pendekatan preventif dan repressif. Faktor penyebab mencakup sisi internal (pendidikan,Upaya pencegahan kejahatan pencurian kendaraan bermotor melibatkan pendekatan preventif dan repressif. Faktor penyebab mencakup sisi internal (pendidikan,
Useful /
JURNALISTIQOMAHJURNALISTIQOMAH Survei Kesejahteraan Publik (NHS) (2008) melaporkan bahwa MSDs bertanggung jawab atas 50% kasus penyakit akibat kerja pada anggota tubuh atas, termasukSurvei Kesejahteraan Publik (NHS) (2008) melaporkan bahwa MSDs bertanggung jawab atas 50% kasus penyakit akibat kerja pada anggota tubuh atas, termasuk
NUSANTARAGLOBALNUSANTARAGLOBAL Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan nilai rata-rata dari 35 menjadi 70, mengindikasikan pemahaman peserta terhadap materi pelatihan. Kegiatan pengabdianHasil evaluasi menunjukkan peningkatan nilai rata-rata dari 35 menjadi 70, mengindikasikan pemahaman peserta terhadap materi pelatihan. Kegiatan pengabdian
NUSANTARAGLOBALNUSANTARAGLOBAL Program ini menunjukkan signifikansi pendekatan yang relevan secara budaya dan agama dalam inisiatif layanan masyarakat, dan direkomendasikan untuk dikembangkanProgram ini menunjukkan signifikansi pendekatan yang relevan secara budaya dan agama dalam inisiatif layanan masyarakat, dan direkomendasikan untuk dikembangkan
UNDARISUNDARIS Sektor pertambangan, jasa-jasa, pendidikan, pertanian, akomodasi, makan minum, jasa perusahaan, dan informasi komunikasi memiliki potensi untuk mendorongSektor pertambangan, jasa-jasa, pendidikan, pertanian, akomodasi, makan minum, jasa perusahaan, dan informasi komunikasi memiliki potensi untuk mendorong