AKRABJUARAAKRABJUARA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu SosialAkrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu SosialDi tengah kondisi persaingan global saat ini membuat setiap perusahaan dituntut untuk terus berkembang dan melakukan perbaikan, termasuk menciptakan suasana kerja yang mendukung kenyamanan serta motivasi karyawan. Adapun faktor utama yang diyakini berpengaruh terhadap taraf kepuasan kerja karyawan antara lain gaya kepemimpinan yang diterapkan serta budaya organisasi yang berkembang dalam lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti lebih jauh dan mengetahui terkait pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan. Selanjutnya, pendekatan penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif statistik dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang. Dengan analisis data yang dilakukan melalui bantuan perangkat lunak Versi 25. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan, sehingga hipotesis H3 dinyatakan diterima.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan.9% dan budaya organisasi memiliki pengaruh sebesar 43% terhadap kepuasan kerja karyawan.Kedua variabel ini secara bersamaan memiliki pengaruh sebesar 52.6% terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini memberikan kontribusi sebesar 47.Penelitian ini menekankan pentingnya kepemimpinan yang efektif dan budaya organisasi yang mendukung dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi lebih mendalam mengenai faktor-faktor spesifik dalam gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan di berbagai organisasi dengan karakteristik yang berbeda untuk menganalisis apakah hasil penelitian ini konsisten di berbagai konteks. Terakhir, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan variabel-variabel tambahan, seperti motivasi kerja dan lingkungan kerja, untuk memahami pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan secara lebih komprehensif.
| File size | 572.92 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Temuan menunjukkan bahwa Luffy merefleksikan kepemimpinan transformasional yang kuat, dengan kemampuan menginspirasi, memotivasi, dan memberdayakan orangTemuan menunjukkan bahwa Luffy merefleksikan kepemimpinan transformasional yang kuat, dengan kemampuan menginspirasi, memotivasi, dan memberdayakan orang
YANAYANA Dengan demikian, membudidayakan ucapan yang sopan dan tulus bukanlah sekadar etika komunikasi, melainkan juga strategi penting untuk membangun kebahagiaanDengan demikian, membudidayakan ucapan yang sopan dan tulus bukanlah sekadar etika komunikasi, melainkan juga strategi penting untuk membangun kebahagiaan
UIN SUKAUIN SUKA Kajian ini menegaskan peran intelektual aktif para kiai pesantren dalam merumuskan hermeneutika al-Quran yang kontekstual dan berakar pada realitas lokal.Kajian ini menegaskan peran intelektual aktif para kiai pesantren dalam merumuskan hermeneutika al-Quran yang kontekstual dan berakar pada realitas lokal.
UNISKA BJMUNISKA BJM Studi ini bertujuan untuk menyelidiki cara-cara kepemimpinan transformasional membantu terciptanya budaya perusahaan yang kreatif dan ramah. Untuk memahamiStudi ini bertujuan untuk menyelidiki cara-cara kepemimpinan transformasional membantu terciptanya budaya perusahaan yang kreatif dan ramah. Untuk memahami
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi padaPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Sehingga melalui kesimpulan yang didapat, dapat disarankan untuk menjalankan model bisnis dengan pendekatan strategi menciptakan (create) agar pencapaianSehingga melalui kesimpulan yang didapat, dapat disarankan untuk menjalankan model bisnis dengan pendekatan strategi menciptakan (create) agar pencapaian
STIBAIEC JAKARTASTIBAIEC JAKARTA Gejala utama dalam film ini berkaitan dengan kebutuhan keakraban dan kasih sayang menurut Teori Maslow, karena Kevin tidak mendapatkan cinta dari orangGejala utama dalam film ini berkaitan dengan kebutuhan keakraban dan kasih sayang menurut Teori Maslow, karena Kevin tidak mendapatkan cinta dari orang
AKRABJUARAAKRABJUARA Tingkat hemoglobin adalah ukuran pigmen respiratoricin sel darah merah. Tingkat hemoglobin ibu memengaruhi berat bayi. Wanita hamil dengan kadar hemoglobinTingkat hemoglobin adalah ukuran pigmen respiratoricin sel darah merah. Tingkat hemoglobin ibu memengaruhi berat bayi. Wanita hamil dengan kadar hemoglobin
Useful /
ALMISHBAHALMISHBAH Hasil utama menunjukkan bahwa media digital memiliki efektivitas dalam menyebarkan nilai spiritual berkat kemudahan akses, biaya dan waktu yang efisien,Hasil utama menunjukkan bahwa media digital memiliki efektivitas dalam menyebarkan nilai spiritual berkat kemudahan akses, biaya dan waktu yang efisien,
ALMISHBAHALMISHBAH Melalui diskusi interaktif, humor, dan bahasa sederhana, nilai-nilai toleransi disampaikan secara ringan namun mendalam, memperkuat kesadaran tentang pentingnyaMelalui diskusi interaktif, humor, dan bahasa sederhana, nilai-nilai toleransi disampaikan secara ringan namun mendalam, memperkuat kesadaran tentang pentingnya
ALMISHBAHALMISHBAH Penelitian ini menunjukkan bahwa teori Diffusion of Innovations dan teori Uses and Gratifications penting dalam memahami efektivitas dakwah digital melaluiPenelitian ini menunjukkan bahwa teori Diffusion of Innovations dan teori Uses and Gratifications penting dalam memahami efektivitas dakwah digital melalui
AKRABJUARAAKRABJUARA Kurangnya informasi yang diperoleh oleh investor dalam melakukan analisis akan menghasilkan keputusan yang tidak tepat dalam membuat keputusan investasi.Kurangnya informasi yang diperoleh oleh investor dalam melakukan analisis akan menghasilkan keputusan yang tidak tepat dalam membuat keputusan investasi.