AKRABJUARAAKRABJUARA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu SosialAkrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu SosialDi tengah kondisi persaingan global saat ini membuat setiap perusahaan dituntut untuk terus berkembang dan melakukan perbaikan, termasuk menciptakan suasana kerja yang mendukung kenyamanan serta motivasi karyawan. Adapun faktor utama yang diyakini berpengaruh terhadap taraf kepuasan kerja karyawan antara lain gaya kepemimpinan yang diterapkan serta budaya organisasi yang berkembang dalam lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti lebih jauh dan mengetahui terkait pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan. Selanjutnya, pendekatan penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif statistik dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang. Dengan analisis data yang dilakukan melalui bantuan perangkat lunak Versi 25. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan, sehingga hipotesis H3 dinyatakan diterima.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Selatan.9% dan budaya organisasi memiliki pengaruh sebesar 43% terhadap kepuasan kerja karyawan.Kedua variabel ini secara bersamaan memiliki pengaruh sebesar 52.6% terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini memberikan kontribusi sebesar 47.Penelitian ini menekankan pentingnya kepemimpinan yang efektif dan budaya organisasi yang mendukung dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi lebih mendalam mengenai faktor-faktor spesifik dalam gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan di berbagai organisasi dengan karakteristik yang berbeda untuk menganalisis apakah hasil penelitian ini konsisten di berbagai konteks. Terakhir, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan variabel-variabel tambahan, seperti motivasi kerja dan lingkungan kerja, untuk memahami pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan secara lebih komprehensif.
| File size | 572.92 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING Lingkungan kerja (X) di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa berada dalam kategori sangat baik dengan persentase 87,44%. Variabel lingkungan kerjaLingkungan kerja (X) di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa berada dalam kategori sangat baik dengan persentase 87,44%. Variabel lingkungan kerja
RISETPRESSRISETPRESS Tingkat kesadaran, perbedaan pendidikan dan kondisi ekonomi, serta apatisme masyarakat juga menjadi hambatan partisipasi. Simpulan penelitian ini mengonfirmasiTingkat kesadaran, perbedaan pendidikan dan kondisi ekonomi, serta apatisme masyarakat juga menjadi hambatan partisipasi. Simpulan penelitian ini mengonfirmasi
STIE AASSTIE AAS Temuan ini menunjukkan bahwa klasifikasi kelompok TER dan fluktuasi penghasilan bruto merupakan faktor penting dalam menentukan beban pajak yang ditanggungTemuan ini menunjukkan bahwa klasifikasi kelompok TER dan fluktuasi penghasilan bruto merupakan faktor penting dalam menentukan beban pajak yang ditanggung
UNTARUNTAR Sementara itu, tekanan eksternal, efektivitas pengawasan, perubahan direktur, dan frekuensi foto CEO dalam laporan tahunan tidak memiliki pengaruh signifikanSementara itu, tekanan eksternal, efektivitas pengawasan, perubahan direktur, dan frekuensi foto CEO dalam laporan tahunan tidak memiliki pengaruh signifikan
UACUAC Temuan menunjukkan bahwa LO di pesantren memperkuat budaya organisasi melalui pelatihan kepemimpinan, peningkatan rekrutmen tenaga kependidikan yang selektif,Temuan menunjukkan bahwa LO di pesantren memperkuat budaya organisasi melalui pelatihan kepemimpinan, peningkatan rekrutmen tenaga kependidikan yang selektif,
UACUAC Penelitian ini menemukan bahwa generasi milenial memiliki karakteristik yang dapat meningkatkan inovasi, kolaborasi, dan adaptabilitas dalam budaya organisasiPenelitian ini menemukan bahwa generasi milenial memiliki karakteristik yang dapat meningkatkan inovasi, kolaborasi, dan adaptabilitas dalam budaya organisasi
RADEN FATAHRADEN FATAH Kurikulum merupakan fokus penting bagi lembaga pendidikan dari berbagai tingkatan. Karena menggambarkan visi, misi, dan tujuan pendidikan bangsa, makaKurikulum merupakan fokus penting bagi lembaga pendidikan dari berbagai tingkatan. Karena menggambarkan visi, misi, dan tujuan pendidikan bangsa, maka
RAHARJARAHARJA Penerapan Information technology (IT) dalam sistem kerja oleh berbagai jenis organisasi secara umum bertujuan untuk meningkatkan kinerja, mencapai tujuanPenerapan Information technology (IT) dalam sistem kerja oleh berbagai jenis organisasi secara umum bertujuan untuk meningkatkan kinerja, mencapai tujuan
Useful /
UNTARUNTAR Sebaliknya, integritas dan kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Kesimpulannya, penelitian ini menekankan pentingnya memperkuatSebaliknya, integritas dan kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Kesimpulannya, penelitian ini menekankan pentingnya memperkuat
UNTARUNTAR Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas yang dinilai berdasarkan ROA terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan PBV dengan ukuranPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas yang dinilai berdasarkan ROA terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan PBV dengan ukuran
UNTARUNTAR Kedua, profitabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, kemungkinan besar karena dampak pandemi yang mengurangi permintaan dan menekan pendapatanKedua, profitabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, kemungkinan besar karena dampak pandemi yang mengurangi permintaan dan menekan pendapatan
UNDARISUNDARIS Petani yang menggunakan teknologi kuantitas kopi yang ditawarkan lebih banyak dibandingkan petani yang tidak menggunakan teknologi. Namun, harga cengkehPetani yang menggunakan teknologi kuantitas kopi yang ditawarkan lebih banyak dibandingkan petani yang tidak menggunakan teknologi. Namun, harga cengkeh