UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVA JURNAL PSIKOLOGIMOTIVA JURNAL PSIKOLOGIRelawan merupakan orang yang sukarela menolong orang lain dan terdaftar dalam suatu organisasi. Salah satu organisasi relawan yaitu komunitas Ketimbang Ngemis Bali (KNB). KNB bertujuan membantu sosok mulia yaitu lansia yang memilih untuk tetap masih bekerja dan tidak mengemis. Relawan KNB tidak mendapatkan keuntungan secara materi dari kegiatan yang dilakukannya dan mau mengorbankan apa yang dimilikinya. Ini menunjukan perilaku menolong yang didasari oleh altruisme yaitu pemberian pertolongan dengan motif sukarela. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui karakteristik altruisme dan gambaran altruisme pada relawan KNB. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Responden penelitian ini berjumlah empat orang berdasarkan metode pengambilan sampel non acak bertujuan dengan kriteria sudah menjadi relawan minimal satu tahun di komunitas KNB. Metode pengambilan datanya menggunakan wawancara. Metode analisis data menggunakan teknik analisis interaktif menurut Miles & Huberman. Hasil penelitian ini menemukan empat karakteristik altruisme relawan komunitas KNB yaitu empati, niat yang tulus, tanggung jawab, dan percaya karma. Sedangkan gambaran altruisme relawan komunitas KNB diawali dari karakteristik altruisme yang mendasari keinginan menjadi relawan untuk menolong. Penelitian ini diharapkan dapat menjawab dinamika yang terjadi dalam diri relawan untuk lebih mengenal diri sendiri sehingga mampu memperkuat alasan untuk tetap menjadi relawan dan menolong secara altruis di tengah situasi sosial yang semakin individualis karena tekanan lingkungan global.
Karakteristik altruisme yang dimiliki relawan komunitas KNB terdiri dari empati, niat yang tulus, percaya karma, dan tanggung jawab.Gambaran dinamika altruisme yang terjadi diawali dari munculnya keinginan untuk menolong ketika responden belum bisa merealisasikan keinginan menolongnya, responden kemudian mencari komunitas-komunitas hingga menemukan komunitas KNB.Merasa sejalan dengan apa yang dilakukan komunitas KNB, responden mendaftarkan diri untuk menjadi relawan KNB dengan pertimbangan motif untuk relawan yang dimiliki.Setelah mendaftarkan diri dan menjadi relawan KNB, responden kemudian berperilaku menolong yang didorong oleh motivasi menolong sehingga munculnya tindakan untuk menolong.Perilaku menolong yang dilakukan memberikan efek yang dapat meningkatkan motivasi menolong yang dimiliki dan memperkuat karakteristik altruisme yang melekat dalam diri relawan.
Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk fokus pada aspek-aspek tertentu dari altruisme dan perilaku menolong. Misalnya, bagaimana altruisme dapat dipupuk dan dikembangkan dalam diri individu, atau bagaimana komunitas dapat menciptakan lingkungan yang mendukung dan memotivasi perilaku menolong. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi dampak positif dari perilaku menolong terhadap relawan itu sendiri, seperti peningkatan kesejahteraan psikologis atau rasa kepuasan pribadi. Dengan demikian, penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih spesifik dan terarah dalam memahami dinamika altruisme dan perilaku menolong.
- Choice Reviews | Login. choice reviews status doi.org/10.5860/choice.185217Choice Reviews Login choice reviews status doi 10 5860 choice 185217
- Altruisme dalam Membangun Solidaritas Sosial Komunitas Relawan | Jurnal Socius: Journal of Sociology... doi.org/10.24036/scs.v10i1.450Altruisme dalam Membangun Solidaritas Sosial Komunitas Relawan Jurnal Socius Journal of Sociology doi 10 24036 scs v10i1 450
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/12061-001APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 12061 001
| File size | 829.75 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
OJSAPAJIOJSAPAJI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Yayasan Kristen WamenaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Yayasan Kristen Wamena
MYJOURNALMYJOURNAL Hasil analisis menunjukkan dampak positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja. Kepemimpinan transformasional memiliki dampakHasil analisis menunjukkan dampak positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja. Kepemimpinan transformasional memiliki dampak
UNTARUNTAR Hasil penelitian ini dapat mendorong penelitian lebih lanjut yang mengeksplorasi faktor-faktor kontekstual unik yang memengaruhi keberlanjutan di UKM dalamHasil penelitian ini dapat mendorong penelitian lebih lanjut yang mengeksplorasi faktor-faktor kontekstual unik yang memengaruhi keberlanjutan di UKM dalam
UNTARUNTAR Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memeriksa faktor-faktor yang dapat mempengaruhi keputusan pembelian pelanggan terhadap peralatan tersebut.Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memeriksa faktor-faktor yang dapat mempengaruhi keputusan pembelian pelanggan terhadap peralatan tersebut.
UNTARUNTAR Studi ini membantu pemerintah dalam meningkatkan penyebarkan informasi e-waste dan mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), seperti air bersihStudi ini membantu pemerintah dalam meningkatkan penyebarkan informasi e-waste dan mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), seperti air bersih
UNTARUNTAR Data dikumpulkan dari 469 peserta (238 warga Malaysia dan 231 warga Indonesia) melalui kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebangsaanData dikumpulkan dari 469 peserta (238 warga Malaysia dan 231 warga Indonesia) melalui kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebangsaan
UNTARUNTAR The studys findings aim to enhance AI-enabled banking applications, fostering a more user-friendly and satisfying experience across different age groups.The studys findings aim to enhance AI-enabled banking applications, fostering a more user-friendly and satisfying experience across different age groups.
UIBAUIBA Temuan ini memberikan implikasi bahwa meskipun sistem informasi akuntansi dan gaya kepemimpinan penting, faktor motivasi kerja lebih berperan dalam meningkatkanTemuan ini memberikan implikasi bahwa meskipun sistem informasi akuntansi dan gaya kepemimpinan penting, faktor motivasi kerja lebih berperan dalam meningkatkan
Useful /
UNTAG SMDUNTAG SMD Subyek dalam penelitian ini adalah siswa TK A di TK Aisyiyah Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pre eksperimen dengan model one groupSubyek dalam penelitian ini adalah siswa TK A di TK Aisyiyah Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pre eksperimen dengan model one group
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini memiliki keterbatasan dalam mengungkap secara spesifik hasil temuannya, juga penggunaan konstruk yang kurang tepat secara khusus. Oleh karenaPenelitian ini memiliki keterbatasan dalam mengungkap secara spesifik hasil temuannya, juga penggunaan konstruk yang kurang tepat secara khusus. Oleh karena
HAMJAHDIHAHAMJAHDIHA Tujuannya adalah untuk dapat mengikuti perkembangan dunia yang semakin pesat, dan menjawab kebutuhan situasi dan kondisi, termasuk di era pembelajaranTujuannya adalah untuk dapat mengikuti perkembangan dunia yang semakin pesat, dan menjawab kebutuhan situasi dan kondisi, termasuk di era pembelajaran
USUUSU Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif karena peneliti berfokus pada identifikasi tanda yang ditemukan pada poster film The Shutter Island. StudiStudi ini menggunakan pendekatan kualitatif karena peneliti berfokus pada identifikasi tanda yang ditemukan pada poster film The Shutter Island. Studi