STAIRUSTAIRU
JIEB: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisJIEB: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui & pemberian imbalan. Metode dalam penelitian ini lebih menekankan pada jenis penelitian kepustakaan (library research) diperoleh dari buku yang berhubungan dengan definisi & pelaksanaan manajemen kinerja, konsep imbalan sebagai dampak pelaksanaan yang baik, motivasi & kompensasi. Analisis data menggunakan teknik analisis yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman dengan tahapan reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan (verivication). Hasil dari penelitian menunjukan bahwa manajemen kinerja membantu kegiatan pengukuran tersebut dengan melakukan penilaian kinerja, yang kemudian digunakan untuk menentukan reward atau imbalan yang akan diberikan perusahaan kepada karyawan. Hubungan penilaian kinerja terhadap imbalan bersifat timbal balik, di mana keduanya sama-sama berpengaruh satu sama lain, serta memberikan hubungan yang positif. Selain itu konsep pembertian imbalan dan kompensasi menjadi indicator yang sangat erat dalam manajemen kinerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas & produktivitas kinerja.
Kinerja merupakan salah satu ukuran dari perilaku yang aktual di tempat kerja yang bersifat dimensional.Manajemen Kinerja membantu kegiatan pengukuran dengan melakukan penilaian kinerja, yang kemudian digunakan untuk menentukan reward atau imbalan yang akan diberikan perusahaan kepada karyawan.Hubungan penilaian kinerja terhadap imbalan bersifat timbal balik, dan konsep pemberian imbalan dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas dan produktivitas kinerja.
Penelitian selanjutnya dapat berfokus pada studi mendalam mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas implementasi manajemen kinerja, terutama dalam konteks perusahaan di Indonesia. Selain itu, perlu dilakukan penelitian yang menginvestigasi bagaimana teknologi, seperti sistem informasi dan analitik data, dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan akurasi dan objektivitas penilaian kinerja. Terakhir, studi komparatif antara berbagai model manajemen kinerja yang diterapkan di berbagai sektor industri dapat memberikan wawasan berharga mengenai praktik terbaik dan adaptasi yang diperlukan untuk mencapai hasil yang optimal, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan relevan bagi organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan strategis.
| File size | 250.95 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penerapan green marketing pada kegiatan bisnis PT Sinar Sosro, seperti green product, green promotion, green price, dan green place, memberikan pengaruhPenerapan green marketing pada kegiatan bisnis PT Sinar Sosro, seperti green product, green promotion, green price, dan green place, memberikan pengaruh
UNIBAUNIBA Model ECL yang bersifat forward-looking menuntut bank untuk memperkirakan potensi kerugian kredit sejak awal pengakuan aset, bukan menunggu event. OlehModel ECL yang bersifat forward-looking menuntut bank untuk memperkirakan potensi kerugian kredit sejak awal pengakuan aset, bukan menunggu event. Oleh
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penelitian ini menyimpulkan bahwa konsultan pajak berperan krusial dan multidimensi dalam keberhasilan implementasi Cortex serta peningkatan kepatuhanPenelitian ini menyimpulkan bahwa konsultan pajak berperan krusial dan multidimensi dalam keberhasilan implementasi Cortex serta peningkatan kepatuhan
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan softwarePenelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan software
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen pemenuhan kebutuhan dokter pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Nunukan, Kalimantan Utara.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen pemenuhan kebutuhan dokter pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Nunukan, Kalimantan Utara.
OJSOJS Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi nilai-nilai religius melalui keteladanan guru, pembiasaan sikap positif, penciptaan suasana religius, sertaHasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi nilai-nilai religius melalui keteladanan guru, pembiasaan sikap positif, penciptaan suasana religius, serta
OJSOJS Benchmarking sebagai metode evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terdiri dari benchmarking internal, kompetitif, fungsional, dan generik. Best practicesBenchmarking sebagai metode evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terdiri dari benchmarking internal, kompetitif, fungsional, dan generik. Best practices
STAIRUSTAIRU Analisis data menggunakan teknik analisis yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman dengan tahapan reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulanAnalisis data menggunakan teknik analisis yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman dengan tahapan reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan
Useful /
STIM LPISTIM LPI Untuk mengatasinya, perusahaan menerapkan langkah persuasif melalui penertiban administratif, termasuk monitoring dan pernyataan resmi nasabah, guna memastikanUntuk mengatasinya, perusahaan menerapkan langkah persuasif melalui penertiban administratif, termasuk monitoring dan pernyataan resmi nasabah, guna memastikan
UNISMUHUNISMUH These acts illustrate the characters efforts to navigate cultural conflicts, identity struggles, and generational tensions, particularly within the mother-daughterThese acts illustrate the characters efforts to navigate cultural conflicts, identity struggles, and generational tensions, particularly within the mother-daughter
UNISMUHUNISMUH Seleksi peserta mengikuti metode sampling cluster acak. Dua penilaian, termasuk evaluasi awal dan ujian lanjutan, dilakukan untuk mengumpulkan data. Selanjutnya,Seleksi peserta mengikuti metode sampling cluster acak. Dua penilaian, termasuk evaluasi awal dan ujian lanjutan, dilakukan untuk mengumpulkan data. Selanjutnya,
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Namun, banyak orang tua yang kurang memahami nilai-nilai tersebut. Oleh karena itu, sosialisasi nilai-nilai bela negara kepada orang tua di Yayasan AlNamun, banyak orang tua yang kurang memahami nilai-nilai tersebut. Oleh karena itu, sosialisasi nilai-nilai bela negara kepada orang tua di Yayasan Al