UNEJUNEJ

Journal of Southeast Asian Human RightsJournal of Southeast Asian Human Rights

Penelitian ini mengkaji proses penghapusan kerja paksa di Vietnam serta menilai kesesuaiannya dengan standar yang ditetapkan oleh Organisasi Buruh Internasional (ILO). Metode yang digunakan meliputi analisis kebijakan nasional, wawancara dengan pemangku kepentingan, dan perbandingan dengan konvensi ILO terkait kerja paksa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun terdapat langkah legislatif yang signifikan, implementasi di lapangan masih menghadapi tantangan struktural seperti kurangnya pengawasan, ketidakjelasan definisi kerja paksa, dan hambatan budaya, sehingga kompatibilitas penuh dengan standar ILO belum tercapai.

Penghapusan kerja paksa di Vietnam telah menghasilkan kerangka hukum yang selaras dengan prinsip ILO, namun pelaksanaannya masih belum optimal karena kendala pengawasan dan interpretasi definisi.Diperlukan mekanisme pemantauan yang lebih terintegrasi serta pelatihan bagi aparat penegak hukum untuk memastikan kepatuhan standar internasional.Dengan perbaikan tersebut, Vietnam dapat mencapai kesesuaian yang lebih kuat dengan standar ILO dalam upaya mengakhiri kerja paksa.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana mekanisme pemantauan independen dapat meningkatkan kepatuhan terhadap standar ILO dalam konteks kerja paksa di Vietnam; selanjutnya, studi komparatif antara kebijakan Vietnam dan negara ASEAN lainnya dapat mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi efektivitas penghapusan kerja paksa; terakhir, analisis longitudinal terhadap dampak sosial‑ekonomi kebijakan anti‑kerja paksa terhadap kelompok pekerja rentan dapat memberikan wawasan tentang keberlanjutan dan keadilan kebijakan yang diterapkan.

Read online
File size592.92 KB
Pages5
DMCAReport

Related /

ads-block-test