PPS UNISTIPPS UNISTI
Jurnal Imiah Management Agribisnis (Jimanggis)Jurnal Imiah Management Agribisnis (Jimanggis)Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, selain tersedianya sumber daya manusia (SDM) yang kompeten terdapat salah satu faktor penting yaitu pemberian fasilitas kerja yang memadai. Fasilitas kerja sangat penting dalam menunjang kinerja karyawan suatu perusahaan karena fasilitas kerja yang baik dan alat yang sesuai akan mendukung kinerja karyawan menjadi lebih efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dengan jumlah responden sebanyak 60 orang dari Divisi 1 dan 2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator fasilitas kerja di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat diantaranya adalah sesuai dengan kebutuhan, mampu mengoptimalkan hasil kerja, mudah dalam penggunaan, mempercepat proses kerja dan penempatan ditata dengan benar. Dengan demikian, pemberian fasilitas kerja yang baik dan benar akan meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa indikator fasilitas kerja di PT.Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat meliputi kesesuaian dengan kebutuhan, kemampuan mengoptimalkan hasil kerja, kemudahan penggunaan, percepatan proses kerja, dan penataan yang benar.Selain itu, indikator kinerja karyawan di perusahaan tersebut mencakup masukan, keluaran, hasil, manfaat, dan dampak.Pemberian fasilitas kerja yang baik secara signifikan berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan di PT.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengukur dampak fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, karena kepuasan kerja dapat menjadi mediator antara fasilitas kerja dan kinerja. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan PT. Karya Makmur Langgeng dengan perusahaan lain di sektor yang sama untuk mengidentifikasi praktik terbaik dalam penyediaan fasilitas kerja. Ketiga, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan dengan mewawancarai karyawan secara langsung untuk memahami pengalaman mereka terkait fasilitas kerja dan bagaimana fasilitas tersebut memengaruhi motivasi dan produktivitas mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang hubungan antara fasilitas kerja, kepuasan kerja, motivasi, dan kinerja karyawan, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
| File size | 309.46 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STAI AL-HIDAYAHSTAI AL-HIDAYAH Metode: Tiga model utama tikrār ditemukan: (1) pengulangan bertahap per bait secara mandiri, (2) pengulangan kolektif yang dipimpin ketua kelas, dan (3)Metode: Tiga model utama tikrār ditemukan: (1) pengulangan bertahap per bait secara mandiri, (2) pengulangan kolektif yang dipimpin ketua kelas, dan (3)
ASIAASIA Memperkuat keterlibatan mendorong kinerja yang berkelanjutan dan keberhasilan organisasi. Penelitian observasional ini mengonfirmasi bahwa keterlibatanMemperkuat keterlibatan mendorong kinerja yang berkelanjutan dan keberhasilan organisasi. Penelitian observasional ini mengonfirmasi bahwa keterlibatan
UNISKA BJMUNISKA BJM 0 peran pemimpin Organisasi keagamaan Islam memegang peranan penting dalam menyediakan pendidikan sosial dan keagamaan bagi masyarakat. Hal ini sejalan0 peran pemimpin Organisasi keagamaan Islam memegang peranan penting dalam menyediakan pendidikan sosial dan keagamaan bagi masyarakat. Hal ini sejalan
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Demikian halnya dengan buku teks pelajaran sejarah yang dijadikan suatu sumber serta media bagi guru untuk menyampaikan materi yang kaitannya dengan peristiwaDemikian halnya dengan buku teks pelajaran sejarah yang dijadikan suatu sumber serta media bagi guru untuk menyampaikan materi yang kaitannya dengan peristiwa
AL MATANIAL MATANI Tujuan dari laporan ini untuk mengetahui kinerja petugas pendaftaran dalam memberikan pelayanan pasien BPJS rawat jalan di Rumah Sakit Pekanbaru MedicalTujuan dari laporan ini untuk mengetahui kinerja petugas pendaftaran dalam memberikan pelayanan pasien BPJS rawat jalan di Rumah Sakit Pekanbaru Medical
STIESTEKOMSTIESTEKOM Kontribusi variabel karakteristik wirausaha, kualitas SDM, dan strategi pemasaran berdasarkan uji simultan sebesar 75% terhadap variabel perkembangan usahaKontribusi variabel karakteristik wirausaha, kualitas SDM, dan strategi pemasaran berdasarkan uji simultan sebesar 75% terhadap variabel perkembangan usaha
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Pada elemen cost structure, Agile Solution direkomendasikan memiliki Salaries, Advertising – economic of scale, Operational (building, transport), Taxes,Pada elemen cost structure, Agile Solution direkomendasikan memiliki Salaries, Advertising – economic of scale, Operational (building, transport), Taxes,
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Pada sesi satu hingga empat, materi disajikan dalam bentuk PPT, kuesioner, dan video pendukung, yang dilakukan secara daring dan self-learning. Pada sesiPada sesi satu hingga empat, materi disajikan dalam bentuk PPT, kuesioner, dan video pendukung, yang dilakukan secara daring dan self-learning. Pada sesi
Useful /
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Hasil menunjukkan bahwa keyakinan pribadi serta ekspektasi budaya secara signifikan memengaruhi kemungkinan pembelian pakaian yang ramah lingkungan, sedangkanHasil menunjukkan bahwa keyakinan pribadi serta ekspektasi budaya secara signifikan memengaruhi kemungkinan pembelian pakaian yang ramah lingkungan, sedangkan
STAKSHSTAKSH Hasil keuntungan dari pembuatan sambal apel sangat menjanjikan bagi pelaku usaha, serta dapat membuka lapangan usaha pribadi dan lapangan kerja bagi masyarakatHasil keuntungan dari pembuatan sambal apel sangat menjanjikan bagi pelaku usaha, serta dapat membuka lapangan usaha pribadi dan lapangan kerja bagi masyarakat
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Sebaliknya, pengaruh komite audit terhadap audit delay tidak signifikan, yang menyarankan bahwa efektivitas komite audit dalam konteks ini mungkin tergantungSebaliknya, pengaruh komite audit terhadap audit delay tidak signifikan, yang menyarankan bahwa efektivitas komite audit dalam konteks ini mungkin tergantung
UNISKA BJMUNISKA BJM Terdapat tiga tipe kepemimpinan, yakni tipe normatif, personal, dan transaksional. Peran pemimpin sangat penting dalam mengembangkan dan memajukan suatuTerdapat tiga tipe kepemimpinan, yakni tipe normatif, personal, dan transaksional. Peran pemimpin sangat penting dalam mengembangkan dan memajukan suatu