PPS UNISTIPPS UNISTI
Jurnal Imiah Management Agribisnis (Jimanggis)Jurnal Imiah Management Agribisnis (Jimanggis)Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, selain tersedianya sumber daya manusia (SDM) yang kompeten terdapat salah satu faktor penting yaitu pemberian fasilitas kerja yang memadai. Fasilitas kerja sangat penting dalam menunjang kinerja karyawan suatu perusahaan karena fasilitas kerja yang baik dan alat yang sesuai akan mendukung kinerja karyawan menjadi lebih efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dengan jumlah responden sebanyak 60 orang dari Divisi 1 dan 2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator fasilitas kerja di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat diantaranya adalah sesuai dengan kebutuhan, mampu mengoptimalkan hasil kerja, mudah dalam penggunaan, mempercepat proses kerja dan penempatan ditata dengan benar. Dengan demikian, pemberian fasilitas kerja yang baik dan benar akan meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa indikator fasilitas kerja di PT.Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat meliputi kesesuaian dengan kebutuhan, kemampuan mengoptimalkan hasil kerja, kemudahan penggunaan, percepatan proses kerja, dan penataan yang benar.Selain itu, indikator kinerja karyawan di perusahaan tersebut mencakup masukan, keluaran, hasil, manfaat, dan dampak.Pemberian fasilitas kerja yang baik secara signifikan berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan di PT.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengukur dampak fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, karena kepuasan kerja dapat menjadi mediator antara fasilitas kerja dan kinerja. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan PT. Karya Makmur Langgeng dengan perusahaan lain di sektor yang sama untuk mengidentifikasi praktik terbaik dalam penyediaan fasilitas kerja. Ketiga, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan dengan mewawancarai karyawan secara langsung untuk memahami pengalaman mereka terkait fasilitas kerja dan bagaimana fasilitas tersebut memengaruhi motivasi dan produktivitas mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang hubungan antara fasilitas kerja, kepuasan kerja, motivasi, dan kinerja karyawan, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
| File size | 309.46 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
LITERASISAINSLITERASISAINS Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 30 petani milenial padi yang dipilih secara purposive. Data primer diperolehPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 30 petani milenial padi yang dipilih secara purposive. Data primer diperoleh
LITERASISAINSLITERASISAINS status gizi atlet, perhitungan berat badan ideal, kebutuhan karbohidrat atlet, kebutuhan protein atlet, kebutuhan lemak atlet, kebutuhan vitamin atlet,status gizi atlet, perhitungan berat badan ideal, kebutuhan karbohidrat atlet, kebutuhan protein atlet, kebutuhan lemak atlet, kebutuhan vitamin atlet,
LITERASISAINSLITERASISAINS Skor rata-rata pre-test yang hanya mencapai 45 meningkat menjadi 80 pada post-test, menandakan kenaikan lebih dari 30%. Pada aspek branding, peserta mulaiSkor rata-rata pre-test yang hanya mencapai 45 meningkat menjadi 80 pada post-test, menandakan kenaikan lebih dari 30%. Pada aspek branding, peserta mulai
STTKAOSTTKAO Penelitian ini berangkat dari pemahaman bahwa pertumbuhan gereja yang sehat membutuhkan integrasi antara penginjilan, pemuridan, dan perintisan jemaatPenelitian ini berangkat dari pemahaman bahwa pertumbuhan gereja yang sehat membutuhkan integrasi antara penginjilan, pemuridan, dan perintisan jemaat
UNISKA BJMUNISKA BJM Tulisan ini bertujuan untuk menganalisis motivasi transendensi diri dalam manajemen pendidikan Islam. Motivasi adalah seperangkat kekuatan energik yangTulisan ini bertujuan untuk menganalisis motivasi transendensi diri dalam manajemen pendidikan Islam. Motivasi adalah seperangkat kekuatan energik yang
UNISKA BJMUNISKA BJM Hal ini sejalan dengan kebutuhan dunia modern yang dihadapkan pada kemajuan teknologi yang rumit dan cepat. Bidang pendidikan mengalami perkembangan padaHal ini sejalan dengan kebutuhan dunia modern yang dihadapkan pada kemajuan teknologi yang rumit dan cepat. Bidang pendidikan mengalami perkembangan pada
UNJAYAUNJAYA Terdapat sebelas (11) permasalahan yang melatar belakangi ketidakatifan terhadap owned media yang dimiliki oleh PT. Jogja Eco Wisata disebabkan oleh kurangnyaTerdapat sebelas (11) permasalahan yang melatar belakangi ketidakatifan terhadap owned media yang dimiliki oleh PT. Jogja Eco Wisata disebabkan oleh kurangnya
STMISTMI Oleh karena itu kegiatan PkM ini dengan pendekatan Service learning mencoba untuk memberikan solusi dengan membuat aplikasi digitalisasi video SUK yangOleh karena itu kegiatan PkM ini dengan pendekatan Service learning mencoba untuk memberikan solusi dengan membuat aplikasi digitalisasi video SUK yang
Useful /
PENDIDIKANBIOLOGIUKAWPENDIDIKANBIOLOGIUKAW Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ekstrak kulit buah delima merah pada konsentrasi 25 mg/ml hingga 75 mg/ml menunjukkan aktivitas antibakteriBerdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ekstrak kulit buah delima merah pada konsentrasi 25 mg/ml hingga 75 mg/ml menunjukkan aktivitas antibakteri
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Temuan ini menekankan pentingnya pendekatan psikologis dan sosial dalam mengubah perilaku konsumen, serta menyarankan strategi edukasi dan program CSRTemuan ini menekankan pentingnya pendekatan psikologis dan sosial dalam mengubah perilaku konsumen, serta menyarankan strategi edukasi dan program CSR
UNISKA BJMUNISKA BJM Oleh karena itu, penelitian ini difokuskan pada upaya kepala sekolah dalam melakukan transformasi kepemimpinan untuk menciptakan budaya sekolah yang mendukungOleh karena itu, penelitian ini difokuskan pada upaya kepala sekolah dalam melakukan transformasi kepemimpinan untuk menciptakan budaya sekolah yang mendukung
UNISKA BJMUNISKA BJM Hal ini menjadikan TK Tahfidz Amin Khotab Banjarmasin sebagai contoh yang dapat diadaptasi oleh sekolah-sekolah lain dalam usaha meningkatkan mutu pendidikanHal ini menjadikan TK Tahfidz Amin Khotab Banjarmasin sebagai contoh yang dapat diadaptasi oleh sekolah-sekolah lain dalam usaha meningkatkan mutu pendidikan