PPS UNISTIPPS UNISTI
Jurnal Imiah Management Agribisnis (Jimanggis)Jurnal Imiah Management Agribisnis (Jimanggis)Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, selain tersedianya sumber daya manusia (SDM) yang kompeten terdapat salah satu faktor penting yaitu pemberian fasilitas kerja yang memadai. Fasilitas kerja sangat penting dalam menunjang kinerja karyawan suatu perusahaan karena fasilitas kerja yang baik dan alat yang sesuai akan mendukung kinerja karyawan menjadi lebih efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dengan jumlah responden sebanyak 60 orang dari Divisi 1 dan 2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator fasilitas kerja di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat diantaranya adalah sesuai dengan kebutuhan, mampu mengoptimalkan hasil kerja, mudah dalam penggunaan, mempercepat proses kerja dan penempatan ditata dengan benar. Dengan demikian, pemberian fasilitas kerja yang baik dan benar akan meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa indikator fasilitas kerja di PT.Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat meliputi kesesuaian dengan kebutuhan, kemampuan mengoptimalkan hasil kerja, kemudahan penggunaan, percepatan proses kerja, dan penataan yang benar.Selain itu, indikator kinerja karyawan di perusahaan tersebut mencakup masukan, keluaran, hasil, manfaat, dan dampak.Pemberian fasilitas kerja yang baik secara signifikan berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan di PT.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengukur dampak fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, karena kepuasan kerja dapat menjadi mediator antara fasilitas kerja dan kinerja. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan PT. Karya Makmur Langgeng dengan perusahaan lain di sektor yang sama untuk mengidentifikasi praktik terbaik dalam penyediaan fasilitas kerja. Ketiga, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan dengan mewawancarai karyawan secara langsung untuk memahami pengalaman mereka terkait fasilitas kerja dan bagaimana fasilitas tersebut memengaruhi motivasi dan produktivitas mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang hubungan antara fasilitas kerja, kepuasan kerja, motivasi, dan kinerja karyawan, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
| File size | 309.46 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESIASTIESIA Kebaruan utama dari studi ini terletak pada temuan bahwa pedagang Tanah Abang cenderung menekankan strategi bertahan hidup daripada strategi keberlanjutanKebaruan utama dari studi ini terletak pada temuan bahwa pedagang Tanah Abang cenderung menekankan strategi bertahan hidup daripada strategi keberlanjutan
UNTAG SMDUNTAG SMD Hasil uji hipotesis menunjukkan ada pengaruh positif antara perceived organizational support dengan employee engagement karena nilai p = 0,00 atau p <Hasil uji hipotesis menunjukkan ada pengaruh positif antara perceived organizational support dengan employee engagement karena nilai p = 0,00 atau p <
PROVISIPROVISI Data deskriptif mengonfirmasi persepsi positif responden mengenai efektivitas program kesejahteraan di tempat kerja. Temuan ini didukung oleh narasi kualitatifData deskriptif mengonfirmasi persepsi positif responden mengenai efektivitas program kesejahteraan di tempat kerja. Temuan ini didukung oleh narasi kualitatif
CELEBESSCHOLARPGCELEBESSCHOLARPG Flexitime, konflik kerja‑keluarga, dan kinerja kerja menunjukkan hubungan langsung dan signifikan, dimana flexitime meningkatkan kinerja dan mengurangiFlexitime, konflik kerja‑keluarga, dan kinerja kerja menunjukkan hubungan langsung dan signifikan, dimana flexitime meningkatkan kinerja dan mengurangi
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Panca Niaga Jaya Lestari yang berjumlah sebanyak 89 orang karyawan.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Panca Niaga Jaya Lestari yang berjumlah sebanyak 89 orang karyawan.
UPI YAIUPI YAI Implementasi strategi yang tepat berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu Perusahaan Industri Tas mencapai produktivitas yang lebih tinggiImplementasi strategi yang tepat berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu Perusahaan Industri Tas mencapai produktivitas yang lebih tinggi
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Namun, lingkungan kerja tetap memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara langsung maupun melalui mediasi keterlibatan karyawan.Namun, lingkungan kerja tetap memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara langsung maupun melalui mediasi keterlibatan karyawan.
UNTAG SMDUNTAG SMD Hasil penelitian menunjukkan tidak adanya pengaruh signifikan antara variabel konflik peran ganda dan komitmen organisasi, yang ditunjukkan dari analisisHasil penelitian menunjukkan tidak adanya pengaruh signifikan antara variabel konflik peran ganda dan komitmen organisasi, yang ditunjukkan dari analisis
Useful /
UMPOUMPO Rekomendasi kebijakan mencakup diversifikasi portofolio utang luar negeri, penguatan cadangan devisa, serta peningkatan koordinasi fiskal‑moneter untukRekomendasi kebijakan mencakup diversifikasi portofolio utang luar negeri, penguatan cadangan devisa, serta peningkatan koordinasi fiskal‑moneter untuk
PARAMADINAPARAMADINA Keterbatasan makalah penelitian ini adalah tidak adanya kesempatan bagi peneliti untuk terjun langsung ke Sudan dan mendapatkan data langsung. SebelumKeterbatasan makalah penelitian ini adalah tidak adanya kesempatan bagi peneliti untuk terjun langsung ke Sudan dan mendapatkan data langsung. Sebelum
PARAMADINAPARAMADINA Tantangan utama meliputi pengumpulan data yang luas, keamanan data selama transit dan penyimpanan, identifikasi individu, kontrol pengguna, dan akses dataTantangan utama meliputi pengumpulan data yang luas, keamanan data selama transit dan penyimpanan, identifikasi individu, kontrol pengguna, dan akses data
UNTAGUNTAG Hasil analisis menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual dengan perilaku prososial. Sumbangan efektifHasil analisis menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual dengan perilaku prososial. Sumbangan efektif