STIEPANCASETIASTIEPANCASETIA

KINDAIKINDAI

Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja Account Representative (AR) dalam administrasi perpajakan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dan sintesis naratif. Hasil kajian menunjukkan bahwa kompetensi, pelatihan, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja AR. Gaya kepemimpinan memberikan dampak yang beragam tergantung pada konteks organisasi, sementara lingkungan kerja dan beban kerja turut memengaruhi keseimbangan work-life balance serta kepuasan kerja. Modernisasi administrasi pajak dapat meningkatkan motivasi AR, tetapi kompensasi finansial tidak selalu berdampak signifikan terhadap kinerja mereka. Oleh karena itu, peningkatan kinerja AR harus dilakukan melalui strategi holistik yang mencakup pengembangan SDM, kebijakan organisasi yang mendukung, serta kesejahteraan karyawan.

Berdasarkan kajian literatur, kinerja Account Representative (AR) dipengaruhi oleh faktor internal seperti kompetensi, motivasi, dan kepuasan kerja, serta faktor eksternal seperti lingkungan kerja, kebijakan organisasi, dan kepemimpinan.Meskipun kompensasi diatur dalam regulasi, faktor non-materi seperti penghargaan dan dukungan organisasi juga berperan penting dalam meningkatkan kinerja AR.Oleh karena itu, peningkatan kinerja AR memerlukan pendekatan holistik yang mencakup pelatihan, kebijakan organisasi yang mendukung, dan peningkatan kesejahteraan serta motivasi kerja.

Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengkaji secara mendalam pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja AR, dengan mempertimbangkan perbedaan konteks organisasi dan karakteristik individu AR. Selain itu, studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan efektivitas berbagai model pelatihan dan pengembangan kompetensi AR, serta dampaknya terhadap peningkatan kepatuhan wajib pajak. Terakhir, penelitian perlu mengeksplorasi lebih lanjut peran teknologi digital, seperti kecerdasan buatan dan analisis data, dalam mendukung AR dalam mengidentifikasi potensi risiko ketidakpatuhan dan meningkatkan efisiensi kerja, serta bagaimana integrasi teknologi ini dapat dioptimalkan untuk meningkatkan kinerja AR secara keseluruhan dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada wajib pajak. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan rekomendasi yang lebih spesifik bagi otoritas pajak dalam merumuskan kebijakan dan strategi peningkatan kinerja AR yang lebih efektif.

  1. The Influence of Work Environment, Workload and Competence against Account Representative Performance... doi.org/10.4108/eai.28-9-2020.2307496The Influence of Work Environment Workload and Competence against Account Representative Performance doi 10 4108 eai 28 9 2020 2307496
  2. Vol 2, No 01. vol skip main content menu doi https emba v2i01 table contents articles faktor mempengaruhi... doi.org/10.34152/emba.v2i01Vol 2 No 01 vol skip main content menu doi https emba v2i01 table contents articles faktor mempengaruhi doi 10 34152 emba v2i01
  3. Antecedents of organizational identification: Implication for account representative performance of Corporation... doi.org/10.32734/psikologia.v19i1.14454Antecedents of organizational identification Implication for account representative performance of Corporation doi 10 32734 psikologia v19i1 14454
  4. Vol. 13 No. 04 (2024): Edition October -December 2024 | Jurnal Ekonomi. vol edition october december... ejournal.seaninstitute.or.id/index.php/Ekonomi/issue/view/114Vol 13 No 04 2024 Edition October December 2024 Jurnal Ekonomi vol edition october december ejournal seaninstitute index php Ekonomi issue view 114
Read online
File size222.46 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square Pada Kinerja Pegawai PT Bank Pembangunan Daerah Jambi 2026More at 2026

YP3AYP3A Analisis menunjukkan bahwa peningnya kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara positif meningkatkan kinerja pegawai. Kompetensi dan disiplinAnalisis menunjukkan bahwa peningnya kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara positif meningkatkan kinerja pegawai. Kompetensi dan disiplin

JURIS Free Nutritious Meals As A Strategy For Inclusive Green Development Synergy Of Nutrition Policy Human Resource Development And Poverty Alleviation In Indonesia 2026More at 2026

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA PMBG merupakan kebijakan strategis yang berperan penting dalam meningkatkan status gizi masyarakat serta mendukung pengembangan sumber daya manusia berkualitasPMBG merupakan kebijakan strategis yang berperan penting dalam meningkatkan status gizi masyarakat serta mendukung pengembangan sumber daya manusia berkualitas

JURIS Peningkatan Kewirausahaan Perempuan Tani Melalui Pengembangan SDM Dan Teknologi Informasi Studi Kasus Pada KWT Kirai Emas 12 Depok 2026More at 2026

JOURNAL STIEHIDAYATULLAHJOURNAL STIEHIDAYATULLAH Pelatihan teknik hidroponik memungkinkan mereka untuk mengelola tanaman markisa meskipun dengan lahan terbatas, sementara pelatihan pemasaran digital membukaPelatihan teknik hidroponik memungkinkan mereka untuk mengelola tanaman markisa meskipun dengan lahan terbatas, sementara pelatihan pemasaran digital membuka

JURIS Keterkaitan pengalaman magang dengan kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Studi pada jurusan administrasi niaga Politeknik Negeri Bandung 2026More at 2026

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman magang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Jurusan AdministrasiPenelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman magang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Jurusan Administrasi

JURIS Efektivitas Penunjukan Mentor dalam Program Manajemen Talenta Polri Analisis Kesesuaian Kompetensi dan Implikasinya terhadap Pengembangan SDM di Polri 2025More at 2025

STIALANSTIALAN Lebih jauh, hubungan mentoring yang efektif harus mampu memenuhi fungsi karier dan fungsi psikososial. Sayangnya, dalam praktik di Polri, banyak mentorLebih jauh, hubungan mentoring yang efektif harus mampu memenuhi fungsi karier dan fungsi psikososial. Sayangnya, dalam praktik di Polri, banyak mentor

JURIS Pembangunan Desa berbasis Gender Analisis Model Desa Ramah Perempuan dan Peduli Anak DRPPA sebagai Instrumen Pembangunan Berkeadilan di Kota Denpasar 2025More at 2025

STIALANSTIALAN Kota Denpasar mengimplementasikan inisiatif ini, namun angka kasus kekerasan terhadap perempuan dan anak menunjukkan fluktuasi. Penelitian ini berfokusKota Denpasar mengimplementasikan inisiatif ini, namun angka kasus kekerasan terhadap perempuan dan anak menunjukkan fluktuasi. Penelitian ini berfokus

JURIS Perspektif Cendekiawan Buddhis Indonesia tentang Mediokritas Peran Mahasiswa Perguruan Tinggi Keagamaan Buddha sebagai Agent Of Change 2025More at 2025

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Solusi dari mediokritas diperoleh dari kanon-kanon Tipitaka, seperti meningkatkan tekad dan perubahan mindset, serta menemukan lingkungan yang tepat untukSolusi dari mediokritas diperoleh dari kanon-kanon Tipitaka, seperti meningkatkan tekad dan perubahan mindset, serta menemukan lingkungan yang tepat untuk

JURIS Rancangan Program Pengembangan SDM Stratejik Berbasis Kompetensi untuk Level Manajer di PT XYZ 2022More at 2022

PPMSCHOOLPPMSCHOOL Para manajer memiliki peran sebagai jembatan antara manajemen puncak dengan para staf. Posisi yang unik ini menjadikan peran manajer sebagai pengungkitPara manajer memiliki peran sebagai jembatan antara manajemen puncak dengan para staf. Posisi yang unik ini menjadikan peran manajer sebagai pengungkit

Useful /

JURIS Enhancing preservice teachers metacognition and critical thinking through the ERIC 2025More at 2025

MAHADEWAMAHADEWA Penelitian ini menunjukkan bahwa strategi pembelajaran ERIC memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan keterampilan metakognitif dan berpikir kritisPenelitian ini menunjukkan bahwa strategi pembelajaran ERIC memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan keterampilan metakognitif dan berpikir kritis

JURIS Teacher Performance Leadership Analysis of the Headmaster MAN 3 Langkat 2022More at 2022

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerjaMetode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja

JURIS Pengaruh Demografis Terhadap Tingkat Preferensi Kepuasan Dan Persepsi Risiko Masyarakat Pada Produk Hijau Di Sektor Obat Tradisional 2021More at 2021

STIESIASTIESIA Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji model hubungan demografis, tingkat preferensi, kepuasan dan persepsi risiko masyarakat produk obat tradisionalPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji model hubungan demografis, tingkat preferensi, kepuasan dan persepsi risiko masyarakat produk obat tradisional

JURIS Financial Distress Di BUMN Indonesia dan Faktor Faktor yang Mempengaruhi 2021More at 2021

STIESIASTIESIA Peneliti mengukur kompensasi manajerial dengan menghitung jumlah gaji dan tunjangan direksi. Modal kerja diukur melalui rasio antara jumlah asset lancarPeneliti mengukur kompensasi manajerial dengan menghitung jumlah gaji dan tunjangan direksi. Modal kerja diukur melalui rasio antara jumlah asset lancar

ads-block-test