STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU
E-logis : Jurnal Ekonomi LogistikE-logis : Jurnal Ekonomi LogistikPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES) pada desa-desa di Kecamatan Kalikajar, Kabupaten Wonosobo. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif studi kasus melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap perangkat desa serta pejabat kecamatan. Data primer diperoleh melalui wawancara dengan 18 perangkat desa di Kecamatan Kalikajar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SISKEUDES telah memberikan dampak positif terhadap ketertiban administrasi, efektivitas pelaporan, serta akuntabilitas keuangan desa. Namun demikian, kendala teknis seperti gangguan server, jaringan internet yang tidak stabil, dan keterbatasan kemampuan operator masih menjadi hambatan dalam optimalisasi sistem. Penelitian merekomendasikan peningkatan kapasitas aparatur desa, penguatan infrastruktur jaringan, serta optimalisasi pendampingan teknis dari kecamatan dan pemerintah daerah.
Implementasi SISKEUDES di Kecamatan Kalikajar Kabupaten Wonosobo telah berjalan cukup efektif, mempercepat administrasi, menertibkan pencatatan, dan meningkatkan transparansi serta akuntabilitas melalui laporan otomatis sesuai regulasi.Namun, kendala teknis seperti jaringan internet tidak stabil, gangguan server, dan keterbatasan kompetensi operator masih menjadi hambatan utama, menyebabkan keterlambatan input data dan ketergantungan pada pendampingan kecamatan.Oleh karena itu, diperlukan penguatan infrastruktur teknologi, pelatihan operator, dan kebijakan pendukung untuk memastikan keberlanjutan pengelolaan keuangan desa berbasis teknologi.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji secara kuantitatif bagaimana stabilitas jaringan internet memengaruhi efisiensi input data dan kualitas laporan keuangan desa, dengan membandingkan desa yang memiliki infrastruktur jaringan baik dan buruk. Selanjutnya, studi eksperimental dapat meneliti efektivitas program pelatihan berkelanjutan bagi operator SISKEUDES dalam meningkatkan kompetensi teknis dan mengurangi kesalahan input, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan pelatihan. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi integrasi aplikasi mobile offline untuk SISKEUDES guna memungkinkan pengumpulan dan sinkronisasi data ketika koneksi internet tidak tersedia, serta menilai dampaknya terhadap kecepatan pelaporan dan kepuasan pengguna di wilayah terpencil.
| File size | 456.02 KB |
| Pages | 11 |
| Short Link | https://juris.id/p-3mF |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UTUT Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Paradigma Restaurant and Café, Cikini. Sampel terdiri dariPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Paradigma Restaurant and Café, Cikini. Sampel terdiri dari
UTPUTP 78 dan 0. 72). Data yang terkumpul dianalisis menggunakan persentase, rata‑rata, serta uji korelasi Pearson Product‑Moment. Hasil penelitian menunjukkan78 dan 0. 72). Data yang terkumpul dianalisis menggunakan persentase, rata‑rata, serta uji korelasi Pearson Product‑Moment. Hasil penelitian menunjukkan
IAIANNAWAWIIAIANNAWAWI 2) ada 7 hal-hal penting yang harus dipahami oleh calon pemimpin dalam mempersiapkan diri menjadi seorang pemimpin yang baik, antara lain: pemahaman tanggung2) ada 7 hal-hal penting yang harus dipahami oleh calon pemimpin dalam mempersiapkan diri menjadi seorang pemimpin yang baik, antara lain: pemahaman tanggung
ESC IDESC ID Hal ini menunjukkan bahwa dukungan sosial dari rekan kerja, atasan, dan lingkungan kerja secara keseluruhan memainkan peran penting dalam meningkatkanHal ini menunjukkan bahwa dukungan sosial dari rekan kerja, atasan, dan lingkungan kerja secara keseluruhan memainkan peran penting dalam meningkatkan
MULIADARMAMULIADARMA Industri makanan dan minuman diprediksi akan membaik kondisinya. Hal tersebut menunjukkan bahwa sektor industri makanan dan minuman mempunyai peran yangIndustri makanan dan minuman diprediksi akan membaik kondisinya. Hal tersebut menunjukkan bahwa sektor industri makanan dan minuman mempunyai peran yang
UNRIKAUNRIKA Hasil penelitian ini adalah: (1) gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) komunikasi secara parsialHasil penelitian ini adalah: (1) gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) komunikasi secara parsial
UNRIKAUNRIKA Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini dilakukan di Kantor Cikarang Selatan. BeradaJenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini dilakukan di Kantor Cikarang Selatan. Berada
AKRABJUARAAKRABJUARA Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Pitagiri yang berjumlah 61 orang. Dari populasi, pengambilan sampel acak diambil sebagai 10Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Pitagiri yang berjumlah 61 orang. Dari populasi, pengambilan sampel acak diambil sebagai 10
Useful /
IAINSORONGIAINSORONG Kontribusi utama studi ini adalah menyajikan kerangka analisis historis yang menghubungkan praktik seleksi nabi dengan diskursus meritokratik kontemporer,Kontribusi utama studi ini adalah menyajikan kerangka analisis historis yang menghubungkan praktik seleksi nabi dengan diskursus meritokratik kontemporer,
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Permasalahan yang timbul masih terdapatnya kesenjangan antara praktik pengelolaan lingkungan dan sistem pelaporan akuntansi lingkungan. Penelitian iniPermasalahan yang timbul masih terdapatnya kesenjangan antara praktik pengelolaan lingkungan dan sistem pelaporan akuntansi lingkungan. Penelitian ini
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Dari ketiga variabel tersebut, motivasi kerja memiliki pengaruh paling dominan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meningkatkan kesejahteraanDari ketiga variabel tersebut, motivasi kerja memiliki pengaruh paling dominan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meningkatkan kesejahteraan
AKRABJUARAAKRABJUARA Dengan demikian pelanggaran HAM dalam pendidikan dapat dicegah sehingga martabat kemanusiaan (Human Dignity) akan tetap terjaga dan terlindungi, dan padaDengan demikian pelanggaran HAM dalam pendidikan dapat dicegah sehingga martabat kemanusiaan (Human Dignity) akan tetap terjaga dan terlindungi, dan pada