PANCABHAKTIPANCABHAKTI

International Health Conference STIKes Panca Bhakti (IHCPB)International Health Conference STIKes Panca Bhakti (IHCPB)

Kepuasan kerja merupakan sikap umum individu terhadap pekerjaannya. Hasil kerja yang dicapai seseorang dalam menyelesaikan tanggung jawabnya menjadi definisi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja perawat dan kinerja perawat di Rumah Sakit Bandar Negara Husada, Lampung Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengujian normalitas dan linearitas, analisis regresi linier sederhana, serta uji hipotesis t-test. Data dikumpulkan secara daring melalui kuesioner kepada 30 perawat implementer di unit ER, poli, ICU, OK, HD, PM PTM, bedah, kebidanan, dan anak. Pengolahan data dilakukan secara deskriptif kuantitatif menggunakan program SPSS. Hasil penelitian disajikan dalam tabel dan narasi, menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja perawat berhubungan signifikan dengan kinerja perawat di rumah sakit tersebut, serta hipotesis diterima karena nilai signifikansi (sig < α) sebesar 0,001 < 0,05, yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima.

Berdasarkan hasil survei, tingkat kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Bandar Negara Husada tergolong baik dengan skor rata‑rata 79,93 %.Tingkat kinerja perawat juga dinilai baik dengan skor rata‑rata 76,41 %.Analisis menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja perawat dan kinerja mereka, sehingga hipotesis alternatif diterima.

Penelitian selanjutnya dapat memperluas sampel dengan melibatkan perawat dari berbagai rumah sakit di wilayah lain untuk menguji generalisasi temuan ini pada populasi yang lebih luas; selanjutnya, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan kepuasan kerja dan kinerja perawat dari waktu ke waktu, sehingga dapat menilai arah kausalitas hubungan antar variabel; terakhir, penambahan variabel moderasi seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, dan tingkat burnout dapat memberikan pemahaman lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja serta kinerja perawat, sehingga hasil penelitian dapat lebih komprehensif dan aplikatif dalam meningkatkan kualitas layanan kesehatan.

  1. #hubungan positif#hubungan positif
  2. #oxytocin massage#oxytocin massage
Read online
File size339.12 KB
Pages15
Short Linkhttps://juris.id/p-3lQ
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test