UNUSAUNUSA
Journal | Universitas Nahdlatul Ulama SurabayaJournal | Universitas Nahdlatul Ulama SurabayaPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pada PT. XYZ di Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 85 responden karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi (β = 0,412; p < 0,001), kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi (β = 0,338; p < 0,001), motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β = 0,627; p < 0,001), dan motivasi mampu memediasi pengaruh kompensasi finansial maupun non finansial terhadap kinerja karyawan. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan menjaga keseimbangan kompensasi finansial dan non finansial agar motivasi tetap tinggi sehingga kinerja karyawan optimal.
Kompensasi finansial dan non finansial secara positif memengaruhi motivasi kerja karyawan PT.Motivasi yang meningkat selanjutnya meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan.Motivasi berperan sebagai pemediasi efektif antara kompensasi dan kinerja karyawan.
Bagaimana jika penelitian berikutnya menelusuri apakah bentuk kompensasi non finansial berupa peluang pengembangan karier lebih kuat pengaruhnya dibandingkan kompensasi non finansial berupa fasilitas kesehatan dalam meningkatkan motivasi karyawan milenial? Selain itu, apakah motivasi yang berbeda, misalnya motivasi intrinsik, bisa menjadi penghubung yang lebih kuar antara kompensasi non finansial dan kinerja karyawan pada perusahaan rintisan berbasis teknologi? Terakhir, apakah model yang sama berlaku untuk karyawan paruh waktu atau tenaga lepas, sehingga perusahaan bisa merancang kebijakan kompensasi yang lebih fleksibel namun tetap memotivasi?.
| File size | 312.27 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga memanfaatkan seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesionerTeknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga memanfaatkan seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner
IBSIBS Menurut kondisi tersebut, peneliti termotivasi untuk menganalisis pengaruh beberapa faktor yang mempengaruhi penerimaan pelanggan Internet Banking di Jabodetabek,Menurut kondisi tersebut, peneliti termotivasi untuk menganalisis pengaruh beberapa faktor yang mempengaruhi penerimaan pelanggan Internet Banking di Jabodetabek,
UMDUMD 563. Berdasarkan hasil penelitian ini, ditemukan adanya 1) Kompensasi finansial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. 2) Kompensasi non finansial563. Berdasarkan hasil penelitian ini, ditemukan adanya 1) Kompensasi finansial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. 2) Kompensasi non finansial
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Dengan menerapkan strategi yang tepat dalam kepemimpinan, kompensasi, dan pendidikan, Stikes Surya Global Yogyakarta dapat terus berkembang dan meningkatkanDengan menerapkan strategi yang tepat dalam kepemimpinan, kompensasi, dan pendidikan, Stikes Surya Global Yogyakarta dapat terus berkembang dan meningkatkan
IBSIBS Kompensasi finansial langsung berupa gaji pokok dan insentif sedangkan kompensasi finansial tidak langsung berupa tunjangan kesehatan dan cuti kerja. KompensasiKompensasi finansial langsung berupa gaji pokok dan insentif sedangkan kompensasi finansial tidak langsung berupa tunjangan kesehatan dan cuti kerja. Kompensasi
PDPIPDPI Hasil dari pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 92,4% dan signifikan. Untuk besaran pengaruh motivasi terhadap kinerjaHasil dari pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 92,4% dan signifikan. Untuk besaran pengaruh motivasi terhadap kinerja
JURNALFKIPUNTADJURNALFKIPUNTAD This study discusses the implementation of redox reactions on the thickness test of the galvanized (zinc-coated) layer using the JIS-H-0401 standard toThis study discusses the implementation of redox reactions on the thickness test of the galvanized (zinc-coated) layer using the JIS-H-0401 standard to
UPIUPI Model pembelajaran berbasis proyek secara signifikan meningkatkan kemampuan berpikir kritis siswa SMA pada mata pelajaran biologi. Peningkatan kemampuanModel pembelajaran berbasis proyek secara signifikan meningkatkan kemampuan berpikir kritis siswa SMA pada mata pelajaran biologi. Peningkatan kemampuan
Useful /
UWIKAUWIKA Kedua, konsep Programmatic Architecture diwujudkan melalui pengorganisasian fungsi yang dinamis dan fleksibel. Pengelompokan program stabil (seperti arsip,Kedua, konsep Programmatic Architecture diwujudkan melalui pengorganisasian fungsi yang dinamis dan fleksibel. Pengelompokan program stabil (seperti arsip,
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Kalbe Farma Tbk berdasarkan rasio likuiditas, rasio profitabilitas, rasio solvabilitas, dan rasio aktivitas pada tahun 2022‑2023. Hasil analisis menunjukkanKalbe Farma Tbk berdasarkan rasio likuiditas, rasio profitabilitas, rasio solvabilitas, dan rasio aktivitas pada tahun 2022‑2023. Hasil analisis menunjukkan
UNYUNY Data dikumpulkan melalui kuesioner literasi budaya dan sikap sosial, kemudian dianalisis secara deskriptif dan inferensial menggunakan MANOVA. Hasil menunjukkanData dikumpulkan melalui kuesioner literasi budaya dan sikap sosial, kemudian dianalisis secara deskriptif dan inferensial menggunakan MANOVA. Hasil menunjukkan
UNUSAUNUSA Perbedaan tingkat elektrolit (Na, K, Cl) dianalisis dengan uji statistik Kruskal-Wallis pada tingkat kepercayaan 95%. Hasil menunjukkan nilai p untuk natrium,Perbedaan tingkat elektrolit (Na, K, Cl) dianalisis dengan uji statistik Kruskal-Wallis pada tingkat kepercayaan 95%. Hasil menunjukkan nilai p untuk natrium,