UNUSAUNUSA

Journal | Universitas Nahdlatul Ulama SurabayaJournal | Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pada PT. XYZ di Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 85 responden karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi (β = 0,412; p < 0,001), kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi (β = 0,338; p < 0,001), motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β = 0,627; p < 0,001), dan motivasi mampu memediasi pengaruh kompensasi finansial maupun non finansial terhadap kinerja karyawan. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan menjaga keseimbangan kompensasi finansial dan non finansial agar motivasi tetap tinggi sehingga kinerja karyawan optimal.

Kompensasi finansial dan non finansial secara positif memengaruhi motivasi kerja karyawan PT.Motivasi yang meningkat selanjutnya meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan.Motivasi berperan sebagai pemediasi efektif antara kompensasi dan kinerja karyawan.

Bagaimana jika penelitian berikutnya menelusuri apakah bentuk kompensasi non finansial berupa peluang pengembangan karier lebih kuat pengaruhnya dibandingkan kompensasi non finansial berupa fasilitas kesehatan dalam meningkatkan motivasi karyawan milenial? Selain itu, apakah motivasi yang berbeda, misalnya motivasi intrinsik, bisa menjadi penghubung yang lebih kuar antara kompensasi non finansial dan kinerja karyawan pada perusahaan rintisan berbasis teknologi? Terakhir, apakah model yang sama berlaku untuk karyawan paruh waktu atau tenaga lepas, sehingga perusahaan bisa merancang kebijakan kompensasi yang lebih fleksibel namun tetap memotivasi?.

File size312.27 KB
Pages7
DMCAReportReport

ads-block-test