UMDUMD
Jurnal Ilmiah SatyagrahaJurnal Ilmiah SatyagrahaPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh antara variabel kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan secara simultan dan parsial. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 orang pegawai dan adapun Sampel penelitian yang di gunakan adalah sampel jenuh yakni 36 orang karyawan pada PT. Kawi cemerlang Bima. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, Hasil penelitian secara simultan diketahui bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai sig. F yang di peroleh sebesar 0,000. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan kompensasi finansial tidak berpengaruh sacara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai sig. t sebesar - .283. Hasil penelitian secara parsial diketahui bahwa kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai sig.t sebesar 5.563.
Berdasarkan hasil penelitian ini, ditemukan adanya 1) Kompensasi finansial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.2) Kompensasi non finansial berpengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan.3) Kompensasi finansial dan Kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan, PT. Kawi cemerlang dapat meningkatkan kompensasi non finansial seperti kesempatan pendidikan, kesempatan pelatihan, cuti kerja, kenaikan pangkat, dan fasilitas transportasi. Penelitian ini masih memiliki keterbatasan waktu yang singkat dan karyawan distributor yang sulit di temui yang jauh menyebabkan kurangnya variasi dan rincian tindakan maupun data penelitian yang di peroleh PT. Kawi cemerlang. Penelitian ini masih secara umum, sehingga masih kurang melakukan spesifikasi terhadap variabel-variabel yang di teliti.
| File size | 620.95 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UMDUMD Pewarisan nilai kearifan lokal penting agar generasi muda Bali dapat memproteksi diri dari dampak negatif kemajuan teknologi. Arus teknologi tidak dapatPewarisan nilai kearifan lokal penting agar generasi muda Bali dapat memproteksi diri dari dampak negatif kemajuan teknologi. Arus teknologi tidak dapat
UMDUMD Akhirnya RSUP Sanglah Denpasar diharapkan dapat membuat kebijakan-kebijakan yang dapat memfasilitasi kebutuhan perawat wanita seperti waktu kerja yangAkhirnya RSUP Sanglah Denpasar diharapkan dapat membuat kebijakan-kebijakan yang dapat memfasilitasi kebutuhan perawat wanita seperti waktu kerja yang
LAAROIBALAAROIBA Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa NIM, ROE, dan CAR mempengaruhi NPL secara signifikan dan positif. Sedangkan variabel LDR, inflasi,Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa NIM, ROE, dan CAR mempengaruhi NPL secara signifikan dan positif. Sedangkan variabel LDR, inflasi,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Stress kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Kompensasi terhadapMotivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Stress kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Kompensasi terhadap
UNIBAUNIBA Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan analisa dan pembahasan pada penelitian ini disimpulkan bahwa variabel Motivasi (X1) memiliki pengaruhBerdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan analisa dan pembahasan pada penelitian ini disimpulkan bahwa variabel Motivasi (X1) memiliki pengaruh
UNIBAUNIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim KaltaraHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim Kaltara
INAISINAIS Kuesioner pada penelitian ini berisi berbagai pernyataan baik positif maupun negatif, dengan skala pengukuran yang digunakan pada kuesioner adalah skalaKuesioner pada penelitian ini berisi berbagai pernyataan baik positif maupun negatif, dengan skala pengukuran yang digunakan pada kuesioner adalah skala
UNISLAUNISLA Dua pertanyaan penelitian yang diajukan adalah: 1) jenis metafora apa saja yang ditemukan dalam lirik lagu terpilih Bring Me The Horizon. 2) apa maknaDua pertanyaan penelitian yang diajukan adalah: 1) jenis metafora apa saja yang ditemukan dalam lirik lagu terpilih Bring Me The Horizon. 2) apa makna
Useful /
IIM JAMBIIIM JAMBI Program-program kampus hendaknya memadukan penguatan kompetensi manajemen dengan pembinaan akhlak melalui mata kuliah keagamaan, organisasi mahasiswa,Program-program kampus hendaknya memadukan penguatan kompetensi manajemen dengan pembinaan akhlak melalui mata kuliah keagamaan, organisasi mahasiswa,
STITMAKRIFATULILMISTITMAKRIFATULILMI Biasanya penggunaannya pada upacara adat pernikahan, upacara keagamaan. Untuk memahami tentang penggunaan atau budaya janur kuning ini, peneliti membahasBiasanya penggunaannya pada upacara adat pernikahan, upacara keagamaan. Untuk memahami tentang penggunaan atau budaya janur kuning ini, peneliti membahas
RCF INDONESIARCF INDONESIA Implementasi STP secara terintegrasi meningkatkan efektivitas kampanye pemasaran, penetrasi pasar, loyalitas pelanggan, dan pertumbuhan brand awareness.Implementasi STP secara terintegrasi meningkatkan efektivitas kampanye pemasaran, penetrasi pasar, loyalitas pelanggan, dan pertumbuhan brand awareness.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Untuk mengukur keberhasilan suatu aplikasi dapat menerapkan model keberhasilan Delone dan McLean. Dengan menguji sistem menggunakan DeLone dan McLean diketahuiUntuk mengukur keberhasilan suatu aplikasi dapat menerapkan model keberhasilan Delone dan McLean. Dengan menguji sistem menggunakan DeLone dan McLean diketahui