UMDUMD
Jurnal Ilmiah SatyagrahaJurnal Ilmiah SatyagrahaPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh antara variabel kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan secara simultan dan parsial. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 orang pegawai dan adapun Sampel penelitian yang di gunakan adalah sampel jenuh yakni 36 orang karyawan pada PT. Kawi cemerlang Bima. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, Hasil penelitian secara simultan diketahui bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai sig. F yang di peroleh sebesar 0,000. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan kompensasi finansial tidak berpengaruh sacara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai sig. t sebesar - .283. Hasil penelitian secara parsial diketahui bahwa kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai sig.t sebesar 5.563.
Berdasarkan hasil penelitian ini, ditemukan adanya 1) Kompensasi finansial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.2) Kompensasi non finansial berpengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan.3) Kompensasi finansial dan Kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan, PT. Kawi cemerlang dapat meningkatkan kompensasi non finansial seperti kesempatan pendidikan, kesempatan pelatihan, cuti kerja, kenaikan pangkat, dan fasilitas transportasi. Penelitian ini masih memiliki keterbatasan waktu yang singkat dan karyawan distributor yang sulit di temui yang jauh menyebabkan kurangnya variasi dan rincian tindakan maupun data penelitian yang di peroleh PT. Kawi cemerlang. Penelitian ini masih secara umum, sehingga masih kurang melakukan spesifikasi terhadap variabel-variabel yang di teliti.
| File size | 620.95 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UMDUMD Pengelolaan berkesinambungan dapat memberikan dampak yang positif bagi pengembangan daya tarik, di pantai tanjung benoa. Partisipasi pelaku pariwisataPengelolaan berkesinambungan dapat memberikan dampak yang positif bagi pengembangan daya tarik, di pantai tanjung benoa. Partisipasi pelaku pariwisata
UMDUMD Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan teori Kuasa Pengetahuan, Praktik, dan Semiotik. Pertama, musik indie berhasil merepresentasikan aspirasiData yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan teori Kuasa Pengetahuan, Praktik, dan Semiotik. Pertama, musik indie berhasil merepresentasikan aspirasi
UMDUMD Implikasi dari pelestarian tersebut mencakup reformulasi relasi sosial, pergeseran sistem patron-klien, penguatan Keraton sebagai warisan budaya, dan perannyaImplikasi dari pelestarian tersebut mencakup reformulasi relasi sosial, pergeseran sistem patron-klien, penguatan Keraton sebagai warisan budaya, dan perannya
UMDUMD Raditya Dewata Perkasa yang berjumlah 175 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 64 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakanRaditya Dewata Perkasa yang berjumlah 175 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 64 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan
UNIMUNIM Sistem penghargaan berbasis syariah juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedua variabel tersebut. Kepuasan kerja berpengaruh signifikanSistem penghargaan berbasis syariah juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedua variabel tersebut. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan
JOURNAL LAAROIBAJOURNAL LAAROIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing, pengalaman pelanggan, dan kepercayaan pelanggan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing, pengalaman pelanggan, dan kepercayaan pelanggan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
STIE YAISTIE YAI Teknik penentuan sampel adalah purposive sampling dengan hasil sampel 22 perusahaan. Analisis data menggunakan regresi data panel dan uji hipotesis. HasilTeknik penentuan sampel adalah purposive sampling dengan hasil sampel 22 perusahaan. Analisis data menggunakan regresi data panel dan uji hipotesis. Hasil
UNNESUNNES Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan pemberian kompensasi oleh perusahaan terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian ini merupakanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan pemberian kompensasi oleh perusahaan terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian ini merupakan
Useful /
UMDUMD Bantuan yang dilaksanakan tujuannya untuk mendukung perusahaan, bisnis, wiraswasta, asosiasi dan lembaga yang secara langsung dan tidak langsung terkenaBantuan yang dilaksanakan tujuannya untuk mendukung perusahaan, bisnis, wiraswasta, asosiasi dan lembaga yang secara langsung dan tidak langsung terkena
UMDUMD Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen Loyalitas Konsumen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen Loyalitas Konsumen.
UMDUMD Setiap bentuk keben dan corak yang menghiasinya diambil dari nilai-nilai kearifan lokal masyarakat setempat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisSetiap bentuk keben dan corak yang menghiasinya diambil dari nilai-nilai kearifan lokal masyarakat setempat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
UMDUMD Jenis penelitian ini deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh konsumen yang pernah membeli secara online produk dari KantinJenis penelitian ini deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh konsumen yang pernah membeli secara online produk dari Kantin