PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI

Journal of Research and Publication InnovationJournal of Research and Publication Innovation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat , baik secara parsial maupun secara simultan.

Berdasarkan hasil penelitian, variabel tingkat pendidikan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Dengan demikian, perlu dilakukan upaya untuk meningkatkan tingkat pendidikan dan motivasi kerja pegawai guna meningkatkan kinerja mereka.

Perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk mengetahui faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai, serta untuk mengembangkan strategi yang efektif dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja pegawai. Selain itu, perlu dilakukan evaluasi terhadap program pelatihan dan pengembangan yang telah dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai. Dengan demikian, diharapkan kinerja pegawai dapat ditingkatkan dan organisasi dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Read online
File size781.07 KB
Pages10
Short Linkhttps://juris.id/p-32K
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test