STIALANSTIALAN
Jurnal Good GovernanceJurnal Good GovernancePT Bank Mega, Tbk sebagai salah satu perusahaan di bidang jasa perbankan. Dalam menghadapi persaingan yang semakin besar terutama dari bank-bank besar milik pemerintah, swasta, dan bank asing yang beroperasi di negeri ini, manajemen memerlukan manusia-manusia yang bertanggung jawab, berkualitas, memiliki kesadaran tinggi dan kemampuan kuat untuk mencapai cita-cita dan tujuan perusahaan. Berdasarkan fenomena di lapangan, maka tiga faktor yang dianggap menjadi pendorong maupun penghambat peningkatan prestasi kerja maksimal dari masing-masing individu yang lebih lanjut diketengahkan sebagai prediktor kerja. Penelitian ini diharapkan dapat menjelaskan fenomena prestasi kerja, dapat memprediksi faktor-faktor yang mempengaruhinya dan dapat dijadikan acuan untuk perumusan kebijakan. Hasil uji dengan pendekatan causal step berhasil mengidentifikasi besaran pengaruh kepemimpinan dan kompetensi mengalami kenaikan yang signifikan ketika dikontrol oleh motivasi. Kenaikan tersebut terjadi pada hubungan kepemimpinan terhadap motivasi, dan pada hubungan kompetensi dengan prestasi kerja. Dari dua model mediasi sederhana ini terlihat bahwa model terbaik untuk meningkatkan prestasi kerja adalah melalui kepemimpinan, motivasi, dan prestasi kerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap motivasi sebesar 40%.Secara parsial, kepemimpinan dan kompetensi juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi.Selain itu, kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi secara parsial dan langsung berpengaruh terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai.Motivasi berperan memperkuat hubungan antara kepemimpinan dan kompetensi terhadap prestasi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut perlu mengkaji faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi prestasi kerja, seperti budaya kerja, kecerdasan emosi, dan kompensasi, karena penelitian ini hanya fokus pada kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi. Kedua, penelitian selanjutnya dapat memperluas area sampel ke berbagai kantor cabang PT. Bank Mega, Tbk untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai bagaimana kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi secara konkret diimplementasikan dan dirasakan oleh karyawan, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika hubungan antar variabel tersebut dan dampaknya terhadap prestasi kerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di industri perbankan.
| File size | 731.96 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
FHUKIFHUKI Namun, eksekusi tersebut harus didasarkan pada kesepakatan bersama atau bukti sah wanprestasi, sehingga memastikan kepastian hukum dan menyeimbangkan perlindunganNamun, eksekusi tersebut harus didasarkan pada kesepakatan bersama atau bukti sah wanprestasi, sehingga memastikan kepastian hukum dan menyeimbangkan perlindungan
DINASTIREVDINASTIREV Penelitian juga membahas praktik eksekusi fidusia pasca wanprestasi, meliputi pemberian titel eksekutorial dan prosedur pelelangan atau penjualan di bawahPenelitian juga membahas praktik eksekusi fidusia pasca wanprestasi, meliputi pemberian titel eksekutorial dan prosedur pelelangan atau penjualan di bawah
UHBUHB Penelitian ini menunjukkan bahwa legitime portie merupakan hak mutlak yang dilindungi oleh hukum, dan setiap penyimpangan dari ketentuan hukum dapat menimbulkanPenelitian ini menunjukkan bahwa legitime portie merupakan hak mutlak yang dilindungi oleh hukum, dan setiap penyimpangan dari ketentuan hukum dapat menimbulkan
IAIN MADURAIAIN MADURA Studi ini memiliki keterbatasan dalam meneliti konflik yang diselesaikan melalui pendekatan komunal dan tradisional. Penelitian lanjutan perlu mengembangkanStudi ini memiliki keterbatasan dalam meneliti konflik yang diselesaikan melalui pendekatan komunal dan tradisional. Penelitian lanjutan perlu mengembangkan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Asas Personalitas Keislaman menjadi solusi untuk menghilangkan dualisme kewenangan dan menutup jalur litigasi di Pengadilan Umum, sehingga penyelesaianAsas Personalitas Keislaman menjadi solusi untuk menghilangkan dualisme kewenangan dan menutup jalur litigasi di Pengadilan Umum, sehingga penyelesaian
STIALANSTIALAN 000 HPK. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan pola asuh melalui program intervensi peningkatan identifikasi, pendataan, dan pemantauan status000 HPK. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan pola asuh melalui program intervensi peningkatan identifikasi, pendataan, dan pemantauan status
UNISMAUNISMA Implementasi Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2012 sering menimbulkan permasalahan yuridis dan empiris. Penelitian ini bertujuan untuk memahami konsep hukumImplementasi Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2012 sering menimbulkan permasalahan yuridis dan empiris. Penelitian ini bertujuan untuk memahami konsep hukum
UNTAGUNTAG Meningkatnya prestasi belajar siswa-siswi merupakan suatu idaman setiap orangtua hanya saja acapkali menjadi sesuatu yang memberatkan bagi orangtua. SesuaiMeningkatnya prestasi belajar siswa-siswi merupakan suatu idaman setiap orangtua hanya saja acapkali menjadi sesuatu yang memberatkan bagi orangtua. Sesuai
Useful /
UNUDUNUD Penelitian ini mengeksplorasi penerapan nilai-nilai lokal Bali Menyama Braya atau persaudaraan dalam mempromosikan pendidikan inklusif di sekolah bilingualPenelitian ini mengeksplorasi penerapan nilai-nilai lokal Bali Menyama Braya atau persaudaraan dalam mempromosikan pendidikan inklusif di sekolah bilingual
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penjadwalan proyek dilakukan pada proyek rumah EFO (exportable fine ore) yang berlokasi di kelurahan Ngapaaha, kecamatan Tinanggea, kabupaten Konawe Selatan,Penjadwalan proyek dilakukan pada proyek rumah EFO (exportable fine ore) yang berlokasi di kelurahan Ngapaaha, kecamatan Tinanggea, kabupaten Konawe Selatan,
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Setelah itu proses Grinding digunakan untuk menghilangkan bagian dari benda kerja yang tidak rata. Setelah itu proses Notching pada proses ini benda kerjaSetelah itu proses Grinding digunakan untuk menghilangkan bagian dari benda kerja yang tidak rata. Setelah itu proses Notching pada proses ini benda kerja
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini dilakukan dengan melibatkan 24 peternak sapi potong yang dipilih melalui purposive sampling. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuiPenelitian ini dilakukan dengan melibatkan 24 peternak sapi potong yang dipilih melalui purposive sampling. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui