Leadership: Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam Files
STAIMA ALHIKAMSTAIMA ALHIKAM Metode penelitian yang digunakan adalah studi pustaka (library research), yakni dengan cara memadukan data dari beberapa sumber literatur yang membahasMetode penelitian yang digunakan adalah studi pustaka (library research), yakni dengan cara memadukan data dari beberapa sumber literatur yang membahas
STAIMA ALHIKAMSTAIMA ALHIKAM Oleh karenanya Pengelolaan pembiayaan atau keuangan dengan menerapkan manajemen berbasis sekolah, maka akan menciptakan kemandirian sekolah/madrasah dalamOleh karenanya Pengelolaan pembiayaan atau keuangan dengan menerapkan manajemen berbasis sekolah, maka akan menciptakan kemandirian sekolah/madrasah dalam
STAIMA ALHIKAMSTAIMA ALHIKAM Kepemimpinan kiai menjadi sangat penting di pondok pesantren karena pengembangan mutu pendidikan pesantren bergantung pada kompetensi pemimpin, yang dimaksudKepemimpinan kiai menjadi sangat penting di pondok pesantren karena pengembangan mutu pendidikan pesantren bergantung pada kompetensi pemimpin, yang dimaksud
Useful /
IBLAMIBLAM UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan merupakan salah satu solusi dalam perlindungan buruh maupun majikan tentang hak dan kewajiban masing-masingUU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan merupakan salah satu solusi dalam perlindungan buruh maupun majikan tentang hak dan kewajiban masing-masing
IBLAMIBLAM Dengan kata lain, legitimitasi suatu keputusan publik diperoleh lewat pengujian publik dalam proses deliberasi yang menyambungkan aspirasi rakyat dalamDengan kata lain, legitimitasi suatu keputusan publik diperoleh lewat pengujian publik dalam proses deliberasi yang menyambungkan aspirasi rakyat dalam
STIE AMKOPSTIE AMKOP Motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Untuk penelitian masa depan, disarankan untuk mendalami faktor-faktorMotivasi kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Untuk penelitian masa depan, disarankan untuk mendalami faktor-faktor
MULIADARMAMULIADARMA Turnover intention ditandai oleh berbagai hal yang berkaitan dengan komitmen organisasi, kepuasan kerja dan karakteristik individu. Tujuan dalam penelitianTurnover intention ditandai oleh berbagai hal yang berkaitan dengan komitmen organisasi, kepuasan kerja dan karakteristik individu. Tujuan dalam penelitian
Related /
YWNRYWNR Menggunakan desain penelitian kuantitatif eksplanatori dengan data sekunder triwulanan sebanyak 40 observasi, analisis regresi linier berganda dilakukanMenggunakan desain penelitian kuantitatif eksplanatori dengan data sekunder triwulanan sebanyak 40 observasi, analisis regresi linier berganda dilakukan
STIMLASHARANJAYASTIMLASHARANJAYA Penelitian ini menemukan bahwa tidak ada perbedaan signifikan antara pria dan wanita dalam hal manajemen pengetahuan atletik. Oleh karena itu, organisasiPenelitian ini menemukan bahwa tidak ada perbedaan signifikan antara pria dan wanita dalam hal manajemen pengetahuan atletik. Oleh karena itu, organisasi
UDBUDB Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan pentingnya dukungan kebijakan internal, pelatihan berkelanjutan, serta penguatan peran manajemen untuk mewujudkanKesimpulan dari penelitian ini menegaskan pentingnya dukungan kebijakan internal, pelatihan berkelanjutan, serta penguatan peran manajemen untuk mewujudkan
AFEBIAFEBI Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan menentukan pengaruh Pengungkapan Manajemen Risiko, Kepemilikan Institusional, dan SensitivitasPenelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan menentukan pengaruh Pengungkapan Manajemen Risiko, Kepemilikan Institusional, dan Sensitivitas